Что такое прожиточный минимум, зачем он нужен, и каков его размер? Прожиточный минимум на октябрь

Какой МРОТ с 1 июля 2017 года в Москве? Увеличился ли «московский» МРОТ? На что влияет повышение? Меньше какой зарплаты теперь нельзя устанавливать? Как отказаться от новой минимальной московской зарплаты? Приведем новые суммы и расскажем, как с ними работать.

Квартальное повышение до прожиточного минимума

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Москве обретает новое значение по итогам каждого квартала. Дело в том, что МРОТ в Москве и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Если прожиточный минимум повышается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем увеличения, вырастает и МРОТ. Это предусмотрено пунктами 3.1.1 и 3.1.2 Постановления Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Риски московских работодателей

Если московская зарплата за июль, август или сентябрь 2017 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

С 1 июля 2017 года МРОТ по России составляет - 8 700 рублей. Посмотреть минимальный размер оплаты труда в своем регионе.

Что такое МРОТ

МРОТ или минимальный размер оплаты труда был впервые принят Организацией Объединенных Наций в 1970 году. В СССР же минимальная граница оплаты труда была принята в 1973 году, ее объем составлял 70 рублей и не изменялся до 1991 года. За последние 17 лет значение минимального вознаграждения за труд в России вырос более чем в 111 раз.

МРОТ – утвержденный на законодательном уровне РФ нижний порог, который используется для контроля заработной платы, установления размера выплат по временной незанятости работника, размера налоговых отчислений, отчислений во внебюджетные фонды, объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

Таким образом, знать МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, индивидуальным предпринимателям и рядовым сотрудникам, чтобы знать свои права.

Кроме того, МРОТ оказывает значительное влияние на экономику страны:

• Рост МРОТ увеличивает поступление в бюджет страны
• Способствует перераспределению доходов в пользу неимущих слоев населения
• МРОТ – отправная точка при определении благосостояния населения
• На основании МРОТ осуществляется расчет фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей
• Увеличивает качество жизни населения страны

При этом, по мнению специалистов, МРОТ несет в себе и отрицательные стороны:

• Способствует росту инфляции, так как дополнительные затраты на соблюдение нижней границы зарплаты, как правило, закладываются в цену товара;
• Не способствует росту образования среди населения и развитию малого бизнеса, так как всем обеспечен определенный уровень оплаты, особенное влияние МРОТ имеет для ИП;
• Вызывает безработицу в кризис, так как сокращение рабочих мест – единственное решение при невозможности снижения заработной платы ниже определенного уровня.

МРОТ с 1 января 2017 года равен 7 500 рублей

Как правило, изменение минимальной границы происходит в первый день нового года. Однако, в 2017 этого не произошло, на данный момент минимальная черта соответствует 7 500 рублей, она была установлена 1 июля 2016 года.

При этом МРОТ 2017, принятый в июле 2016 года, стал отображаться на размере страховых взносов только с 1 января текущего года. Так произошло из-за того, что пересчет размера страховых взносов, согласно российскому законодательство, может происходить один раз в год.

С 1 июля 2017 года МРОТ в России повысится до 7 800 рублей

В этом году изменение минимальной границы оклада сотрудников произойдет 1 июля и новый МРОТ составит 7 800 рублей.

Помимо инфляции, на нижнюю границу заработной платы влияют следующие факторы:

• Уровень безработицы в стране
• Эффективность деятельности предпринимателей, организаций
• Ценовая политика государства

Следует оговориться, что изменение МРОТ, которое произойдет 1 июля 2017 года не отразится на величине страховых взносов, так как их пересчет уже происходил в первый день настоящего года.

Примечательно то, что в МРОТ входит не только сам оклад работника, но и всяческие надбавки: компенсации, премии, вознаграждения.

При этом положенная по закону зарплата выплачивается за определенный период, а не за реальное количество отработанного времени. То есть сотрудник может трудиться в две смены, но его МРОТ за месяц составит 7 500 рублей.

Что касается прогноза, то специалисты говорят о дальнейшем повышении МРОТ. Таким образом, в 2018 году, по мнению экспертов, нижняя черта размера оплаты труда должна достичь отметки в 8 тысяч рублей.

Таблица МРОТ 2017 по регионам

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.) 3	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	7 800	Ст.1 закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ
Брянская область	32	от 7 800 до 8 500 39 (7 800 1)	Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г.,
Владимирская область	33	8 500 (7 800 1)	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г., ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область	36	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 7 800 руб. (7 800 1)	Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 1 февраля 2017 г.; ст.1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ивановская область	37	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (7 800 16)	Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26 декабря 2014 г. № 109-с; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Калужская область	40	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16 сентября 2013 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область	44	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения (7 800 16)	Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15 января 2014 г. № 3-д; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Курская область	46	9 804 (7 800 16)	Соглашение между администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией-объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20 декабря 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Липецкая область	48	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (7 800 20)	Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы)
Москва	77	17 561 22	Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.,постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. № 551-ПП
Московская область	50	13 750 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Орловская область	57	10 000 (7 800 16)	Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей "Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области" от 2 февраля 2017 г. № 4; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Рязанская область	62	8 500 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Смоленская область	67	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тамбовская область	68	8 500 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тверская область	69	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тульская область	71	13 000 (11 000 - для государственных и муниципальных учреждений) (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ярославская область	76	от 7 800 до 10 002 25	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г.
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область	29	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область	35	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Калининградская область	39	10 000 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26 декабря 2014 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ленинградская область	47	10 850 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26 декабря 2016 г. № 20/С-16; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Мурманская область	51	14 281 (7 800 1)	Приложение 3 от 3 декабря 2015 г. к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28 ноября 2014 г.; Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28 ноября 2014 г.
Ненецкий автономный округ	83	12 420 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе от 22 декабря 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Новгородская область	53	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 29 (7 800 15)	Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 26 декабря 2014 г.
Псковская область	60	от 7 800 до 11 450 40	Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375
Республика Карелия	10	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года (от 7 800 до 8 900 9) (7 800 1)	Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2014 г. № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия); ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Коми	11	от 8 100 до 9 300 5 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28 декабря 2016 г. № 149; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	78	16 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область	30	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область	34	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (7 800 18)	Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Краснодарский край	23	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (7 800 16)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012–2014 годы (в редакции Решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. № 5-4); ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Адыгея	01	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Калмыкия	08	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ростовская область	61	7 800 38	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Крым	91	7 800 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 24 августа 2015 г., Дополнительное соглашение от 1 июля 2016 г. № 1 к Соглашению о минимальной заработной плате в Республике Крым; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Севастополь	92	8 000 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 11 августа 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика	07	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, с ежеквартальной индексацией в течение года (7 800 19)	Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 июля 2014 г. № 1 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014–2016 годы"; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика	09	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Дагестван	05	7800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Ингушетия	06	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия - Алания	15	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край	26	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года (7 800 16)	Распоряжение правительства Ставропольского края "Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016–2018 годы" от 17 февраля 2016 г. № 41-РП, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чеченская республика	20	9 274 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 22 декабря 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область	43	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Нижегородская область	52	от 9 000 до 9 500 14 (7 800 16)	Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов "Облсовпроф", объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область	56	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Пензенская область	58	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Башкортостан	02	8 900, включая надбавки за работу в особых климатических условиях (7 800 16)	Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. "О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан"; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Марий Эл	12	9 251 (7 800 16)	Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл" и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2017 год от 11 ноября 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Мордовия	13	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Татарстан	16	8 252 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 8 августа 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Самарская область	63	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Саратовская область	64	7 900 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Пермский край	59	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения 7	Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Удмуртская республика	18	7 800 (с учетом районного коэффициента 8 970) (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ульяновская область	73	от 7 800 до 10 000 34 (7 800 1)	Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чувашская республика	21	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область	45	8 770 (7 800 1)	Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Свердловская область	66	8 862
Тюменская область	72	от 8 500 до 9 950 13 (7 800 1)	Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа 2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	86	7 800 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)	Трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" от 31 марта 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Челябинская область	74	от 7 800 до 9 700 41 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30 декабря 2016 г. № 63; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	89	12 431 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (7 800 1)	Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа", Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край	22	9 400 36 (7 800 37)	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Забайкальский край	75	от 7 800 до 11 190 12	Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Иркутская область	38	от 7 800 до 12 652 6	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область	42	Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2015 года 8 (7 800 1)	Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25 января 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Красноярский край	24	от 10 592 до 26 376 31 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Новосибирская область	54	от 7 800 до 10 000 11 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Омская область	55	от 7 800 до 8 625 33	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Алтай	04	от 7 800 до 8 751 32 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 10 февраля 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Бурятия	03	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Тыва	17	7 800 (7 800 16)	Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г., ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Хакасия	19	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область	70	от 9 750 до 16 500 10 (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область	28	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Еврейская автономная область	79	7 800 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области между правительством Еврейской автономной области, Федерацией профсоюзов Еврейской автономной области, Региональным объединением работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей" от 31 декабря 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Камчатский край	41	от 16 910 до 19 510 30 с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (7 800 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Приморский край	25	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Магаданская область	49	от 18 750 до 20 250, включая компенсационные и стимулирующие выплаты 4 (7 800 1)	Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и правительством Магаданской области от 9 июня 2016 г. № 3; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	14	16 824 (7 800 1)	Республиканское соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) от 16 июня 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Сахалинская область	65	от 15 150 до 20 200 руб. 24 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год от 22 декабря 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Хабаровский край	27	от 11 414 до 15 510 35 (7 800 1)	Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и правительством Хабаровского края от 24 марта 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	87	7 800	Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

1 Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

3 Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

4 18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа, 20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области.

5 8 100 руб. – для сотрудников, которые работают в южной природно-климатической зоне: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район; 9 300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район.

6 7 800 руб. – для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области; 8 259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области; 9 717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области; 10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; 12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области.

7 Для работников бюджетной сферы применяется величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал отчетного года. Это следует из положений пункта 3 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы.

8 Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы).

9 8 900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша).

10 16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой; 15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе; 13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе; 11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-
территориальное образование Северск Томской области; 9 750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе.

11 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства; 9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета; 10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства.

12 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства, а также организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, а также фонда обязательного медицинского страхования; для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: 10 960 руб. – в Каларском районе; 9 499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах; 8 647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства); для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: 11 190 руб. – в Каларском районе, 10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах.

13 8 500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области, 9 950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики.

14 9 000 руб. – для сотрудников организаций сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, 9 500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики.

15 Для сотрудников учреждений, финансируемых из областного и местных бюджетов.

16 Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов.

18 Для сотрудников областных государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих и общественных организаций, организаций, созданных обществами инвалидов, а также организаций, финансируемых из федерального бюджета.

19 Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, финансируемых из федерального бюджета.

20 Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

22 Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, осуществляемых в соответствии со статьями 147, 151–154 Трудового кодекса РФ.

24 Минимальная зарплата в Сахалинской области включает в себя стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), а также компенсационные выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Минимальная зарплата на территории Сахалинской области (до удержания НДФЛ) установлена в следующих размерах: 15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск; 18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах; 20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах.

25 10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства; 9 640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства; 7 800 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы.

29 Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

30 18 210 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа; 19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района; 16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края. 31 16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске; 15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе; 17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга); 26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга; 20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе; 19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе; 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске; 12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске; 15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе; 16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе; 15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе; 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе.

32 8 751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования; 7 800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства.

33 7 800 – для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области; 8 625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство».

34 10 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики; 7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства.

35 11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске; 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре; 14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе; 15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском районе.

36 9 400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов.

37 Для сотрудников бюджетных организаций. Для сотрудников внебюджетных организаций, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также для сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные внебюджетные организации инвалидов.

38 Работодателям внебюджетного сектора Ростовской области рекомендовано способствовать увеличению минимальной зарплаты сотрудников до уровня не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал предшествующего года (п. 2.1.3, 2.1.4 Ростовского областного регионального соглашения между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014–2016 годы, п. 1.3 приложения 2 к Ростовскому областному региональному соглашению между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014–2016 годы).

39 7 800 руб. – для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики; 8 500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики.

40 7 800 руб. – для сотрудников:

• государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий
• социально ориентированных некоммерческих организаций
• субъектов малого предпринимательства
• иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу

11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.

41 7 800 руб. – для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики; 9 700 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики.

Все мы понимаем, что зарплата в Москве или Санкт-Петербурге не сравнится с заработной платой в Пскове или Тольятти. Именно этот факт способствовал появлению понятия региональный МРОТ.

При этом региональный МРОТ должен быть выше федерального или равен ему. Так минимальная оплата в Москве в 2017 году в 2,3 раза больше федерального.

Интересен процесс установления региональной нижней границы: ее определяют местные власти после согласования с профессиональными союзами и работодателями. При этом, если бизнесмен не согласен с решением местных властей, он может вести свою деятельность согласно федеральной границе. Для этого он должен направить письмо в Трудовую инспекцию.

Также региональные цифры не действуют для сотрудников, занятых в компаниях, деятельность которых обеспечивается из федерального бюджета.

Региональное значение не влияет на величину пособий и выплат.

МРОТ, страховые выплаты и пособия

Давайте рассчитаем выплаты на пенсионное и медицинское страхование.

Формула для вычисления размера выплат на пенсионное страхование сотрудников выглядит следующим образом:

МРОТ * 12 месяцев * 26%. Подставим в формулу 7 500 и получим 23 400 рублей.

Формула для вычисления размера выплат на медицинское страхование представлена следующим образом:

МРОТ * 12 месяцев * 5,1%. Таким образом, отчисление на медицинское страхование работника составит 4 590 рублей.

Теперь разберемся со сроками страховых выплат. Когда и каким образом совершать обязательные выплаты каждый предприниматель решает для себя сам. Сделать взносы он может в любой день в течение года, может внести всю сумму сразу, а может внести ее по частям.

Крайняя дата для оплаты страховых взносов приходится на последний рабочей день каждого года. При этом, если 31 декабря выпадает на выходной, последний день выплат переносится на первый рабочий день следующего года.

Кроме того, те бизнесмены, которые получают годовой доход выше 300 тысяч рублей, обязаны платить дополнительный 1% на пенсионное страхование от дохода, превышающего 300 тысяч рублей.

Существует и ограничение максимальной суммы выплат на пенсионное страхование на одного работника. Они не должны превышать восьми минимальных размеров оплаты труда.

То есть максимальная сумма выплат в пользу пенсионного фонда в 2017 году составит 60 тысяч рублей. А общая сумма выплат в счет пенсионного страхования за год не может превышать 187 200 рублей.

Что касается выплат пособий, то МРОТ влияет на их объем в следующих случаях:

• Стаж работника не превышает шести месяцев
• Зарплата работника меньше МРОТ

Пособие по родам и беременности рассчитывается по следующей формуле:

(Количество дней декрета * МРОТ * 24 месяца)/730 дней (два года) и составляет на 2017 год 34 521,2 рублей.

Может ли быть зарплата ниже МРОТ

Можно ли установить оклад работника меньше МРОТ? Как ни странно, ответ на этот вопрос положительный.

Такое возможно в следующих случаях:

• Сотрудник работает на условиях неполной занятости в вашей компании. В этих случаях зарплата зависит от количества отработанных часов, соответственно может быть ниже установленного минимума. Необходимо оговориться о том, что такое положение дел возможно только при взаимном согласии и заключении дополнительного соглашения
• Сотрудник трудится в организации по совместительству. Они изначально нанимаются не более чем на полставки, поэтому могут получать только 50% или меньше от МРОТ
• Оклад работника состоит не только из фиксированной заработной платы, но и из ежемесячной премии и надбавок. Сотрудник не выполнил месячную норму и премия ему не положена согласно локальному акту о начислении премий. В этом случае сотрудник не получит премию и оплата его труда за месяц будет ниже МРОТ. Но здесь важно прописать процедуру выплаты премий (показатели, объем)

Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

В том случае, если ни одно из вышеназванных условий не выполнено, но при этом ваши работники получают оплату ниже минимальной, вас будут ждать определенные санкции.

Эти санкции имеют форму штрафов. Сумма штрафов зависит от злостности нарушителя, то есть количества нарушений, а также от размера организации и ее юридического статуса.

Если вы руководитель отдела, производства, небольшой организации или являетесь частным предпринимателем, то за нарушение закона вас оштрафуют на сумму от одной до пяти тысяч рублей. Если вы не усвоили урок с первого раза и повторили нарушение, то величина штрафа будет варьироваться от десяти до двадцати тысяч рублей.

Если же вы являетесь юридическим лицом, руководителем крупной компании, то за недоплату сотрудникам вас оштрафуют на сумму от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если же вы попадаетесь не в первый раз, то штраф увеличится, и будет лежать в диапазоне от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

При этом помните, что в МРОТ в России входит не только фиксированная зарплата, но и премии, надбавки и прибавки. Поэтому сама зарплата может быть ниже минимального МРОТ (это не преследуется законом), если суммарный оклад работника в месяц с учетом всех доплат достигает до МРОТ.

Так же смотрите как изменился минимальный размер оплаты труда в 2018 году в статье: "МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица ".

По материалам: kakzarabativat.ru

Когда речь заходит об условиях жизни населения, на первый план, как один из основных критериев оценки, выходит величина прожиточного минимума. Этот показатель фиксируется в законодательном порядке для нескольких целей.

Ниже IQReview подробно рассмотрит все нюансы, связанные с этой важной и для экономики страны, и для отдельного гражданина характеристикой.

Согласно Википедии, это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения определенного уровня жизни одного человека.

Другими словами, ПМ - совокупная цена потребительской корзины на месяц . В нее включаются:

Продукты питания: 50% от суммы.

Расходы на оплату коммунальных услуг, медицинскую помощь (25%).

Непродовольственные изделия (25%). Сюда относятся средства гигиены, одежда, обувь, бытовая химия.

Рассчитывается индивидуально для каждого региона и для отдельных категорий граждан. По стране размер прожиточного минимума определяет правительство, по регионам - органы самоуправления.

По закону величина прожиточного минимума должна пересчитываться не реже чем раз в 5 лет. По факту пересмотр этого показателя осуществляется ежегодно.

При законодательном утверждении имеют значение такие факторы:

Потребность гражданина в продуктах питания и непродовольственных товарах.

Климатические условия отдельных регионов.

Текущие цены на включенные в корзину товары.

… зачем он необходим,…

П М - величина, используемая для статистики и аналитики. С ее помощью можно определять:

Уровень жизни государства в целом и регионов в отдельности.

Динамику и качество реализации реформ и различных программ, которые направлены на улучшение благосостояния граждан.

Процент граждан, которым требуется материальная поддержка со стороны государства.

Т акже установленный размер используется при:

формировании бюджета (федерального и отдельных субъектов);

расчете размеров пенсий, МРОТ, пособий, стипендий, алиментов;

планировании и внедрении социально-экономических программ и реформ.

…и каким бывает?

ПМ условно можно разделить по нескольким факторам.

Экономисты при подсчетах и аналитике выделяют:

Жизненный ПМ - включает жизненно необходимые продукты и услуги.

Социальный ПМ - включает расходы на духовные и социальные потребности.

Основным критерием при определении ПМ является возрастная категория граждан. В соответствии с этим, выделяют прожиточный минимум на ребенка , прожиточный минимум на пенсионера и на трудоспособного гражданина.

Правила расчета

Для вычисления конечной суммы берутся актуальные цены на фиксированный список продуктов. Для каждого вида продуктов установлена определенная норма (в килограммах или единицах) на год. Для вычисления месячного ПМ годовая корзина делится на 12.

Основа продуктовой корзины

Ценник на продукты, товары и услуги берется усредненный по стране. Это - одна из причин ошибочности расчета.

Что входит?

Текущий состав потребительской корзины в Российской Федерации был утвержден еще в 2013 году, и с тех пор не изменялся. Предполагается, что пересмотрят список в следующем - 2018 году.

Поскольку основную часть населения составляют трудоспособные граждане, рассматривать будем список именно для них. На год полагается:

Хлебных и макаронных изделий, муки - 126.5 кг.

Картошки - 100.4 кг.

Овощей - 114 кг.

Фруктов - 60 кг.

Кондитерских изделий, сахара - 24 кг.

Мяса - 58.5 кг.

Рыбы - 19 кг.

«Молочки» - 290 кг.

Яиц - 210 штук.

Масла - 10 кг.

«Прочие продовольственные товары» (сюда относятся чай, кофе, специи, приправы, соль) - 5 кг.

Прожиточный минимум на ребенка рассчитывается исходя из такой годовой потребкорзины -

Хлебных и макаронных изделий, муки - 76.6 кг.

Картошки - 88.1 кг.

Овощей - 112.5 кг.

Фруктов - 118.1 кг.

Сахара, кондитерских изделий - 21.8 кг.

Мяса - 44 кг.

Рыбы - 18.6 кг.

«Молочки» - 360.7 кг.

Яиц - 201 штук.

Масла - 5 кг.

«Прочие продовольственные товары»: 3.6 кг.

Меньше всего продуктов, согласно составленной правительством потребительской корзине, «нужно» для жизни пенсионеров.

Потребительская корзина непродовольственных товаров

Что касается услуг:

Для каждого жителя, независимо от его возрастной группы полагается 18 «квадратов» жилплощади.

Отопления - 6.7 Гкал в год.

Холодной и горячей воды - 10 «кубов» ежемесячно.

Электричества - 50 кВт ежемесячно.

Поездок на общественном транспорте - 619 для взрослых, 150 для пенсионеров и 396 - для детей.

Еще 5% от суммы на услуги предназначается на культуру, и еще 15% - на «прочие» расходы.

Размер на 2017 год

Прожиточный минимум на ребенка - 9396 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера - 7951 рубль.

ПМ для трудоспособного жителя - 10436 рублей.

Это - усредненный прожиточный минимум в 2017 году по трем категориям населения. Для различных регионов Российской Федерации сумма выплат может отличаться, причем как в большую, так и в меньшую стороны. В крупных городах и северных регионах размер ПМ ощутимо выше, чем принятый по стране. В небольших регионах наоборот - суммы выплат могут быть ниже.

В этом случае для компенсации из федерального бюджета в региональную казну начисляются субсидии. Из-за этого некоторые субъекты Российской Федерации намеренно занижают ПМ по своему региону - чтобы получать дотации.

Для сравнения приведем таблицу с данными по нескольким городам России:

Субъект	Прожиточный минимум на ребенка, рублей	Для пенсионера	Для трудоспособного человека
Москва и область	14009 и 11373	11428 и 9071	18530 и 12990
Санкт-Петербург и область	9617 и 8415	7992 и 7401	10988 и 9013
Крым	9484	7480	9739
Краснодарский край	8940	7722	10086
Белгородская область	7564	6698	8363
Воронежская область	6781	6048	7535
Ростовская область	9307	7474	9483
Саратовская область	7890	6656	8377
Липецкая область	7956	6855	8553
Еврейская АО	11487	9050	11640
Чукотская АО	18175	13050	18002
Мурманская область	12615	10481	12875
Ямало-Ненецкий АО	15076	12635	16052

Общий прожиточный минимум в 2017 году составляет 9673 рубля (на душу населения).

Размер выплат может пересматриваться в течение календарного года. Не исключено, что упомянутые цифры изменятся еще до 1 января 2018.

Краткая статистика за прошедшие годы

П риведем динамику изменения размеров ПМ (в среднем по Российской Федерации) :

2000 год - 1210 рублей.

2002 - 1808 рублей.

2005 - 3018 рублей.

2007 - 3847 рублей.

2010 - 5688 рублей.

2012 - 6510 рублей.

2013 - 7306 рублей.

2014 - 8200 рублей.

2015 - 8834 рубля.

2016 - 9889 рублей.

Реальна ли установленная величина?

Л юбой гражданин, который самостоятельно ведет семейный бюджет, на своем опыте знает, что установленные цифры очень далеки от реальности. Это касается всех статей расходов - и продуктов питания, и непродовольственных товаров, и услуг.

Сравнение прожиточных минимумов

Впрочем, начиная с 2012-2013 годов размер ПМ стал хотя бы отдаленно приближаться к реальному показателю. Цифры, которые устанавливались правительством до этого, были и вовсе мизерными по сравнению с реальными потребностями населения.

ПМ рассчитывается неправильно по следующим причинам:

Ценник на продукты, товары и услуги берется средний по стране. По факту р азные товары в разных регионах могут существенно отличаться по цене. К примеру, в северных областях фрукты стоят ощутимо дороже, чем в южных, но зато дешевле рыба.

Н е берется во внимание потребность человека в разных продуктах питания в зависимости от региона. К примеру, в северных областях организму требуется гораздо больше витаминов и калорий в целом.

Помимо этого, в потребительской корзине отсутствует множество пунктов, которые важны для населения:

М обильная связь, Интернет.

Услуги образования. Официально образование бесплатно, однако по факту и в детских садах, и в школах, и в других учебных заведениях существуют различные сборы: на ремонт, на учебники, на питание, на экскурсии.

Отдых. Речь идет даже не о поездке на море - в прожиточный минимум нельзя вписать даже простую экскурсию.

Ремонт в квартире, замена сантехники.

Лекарства, медицинская помощь.

Покупка каких-либо нужных товаров, не входящих в потребительскую корзину (книги, велосипед, бытовая утварь, игрушки детям, автомобиль, мебель, бытовая техника и так далее).

О прожиточном минимуме пенсионеров (видео)

Вопрос «каким будет прожиточный минимум в Москве в 2018 году с 1 января» является достаточно актуальным. И это не случайно. Россияне год из года ждут, что показатель станет такого уровня, что позволит без проблем прожить любой категории населения. Пока же все в точности до наоборот: прожиточный минимум позволяет только выживать, а не нормально жить.

Что входит в прожиточный минимум и что влияет на его величину

Прожиточный минимум складывается из списка продуктов и вещей, необходимых для «нормального» существования. Сюда относятся:

• продукты питания – установлен перечень продуктов, входящий в состав потребительской корзины на год;
• средства личной гигиены;
• минимальный набор комплектов обуви и одежды;
• расхода на оплату коммунальных услуг.

Минимум устанавливается по каждому региону отдельно и может существенно разниться. По России самым большим показатель будет в Москве и Московской области.

На величину прожиточного минимума оказывают влияние следующие факторы:

1. Величина минимального размера оплаты труда: с его повышением ожидается и повышение прожиточного минимума.
2. Учетная ставка инфляции – именно на ее величину должен проиндексироваться исследуемый показатель.

Сколько будет составлять прожиточный минимум в 2018 году

Точных данных пока никто не скажет, можно только спрогнозировать ситуацию на основе полученных сведений. А именно зависимости прожиточного минимума от величины МРОТ. Также показатель будет варьироваться в зависимости от категории населения:

• трудоспособное население;
• пенсионеры;
• дети.

Имеется и средний показатель на душу населения. Так во 2 квартале 2016 года он составлял 15382 рубля, в 3 квартале -15307 рублей, в 4 квартале – 15092 рублей. Заметна незначительная, но тенденция к уменьшению.

Судя по первому значению, в 2017 году курс взят на небольшое, но повышение. А продолжится ли оно, покажет время. Но тут следует оговориться, повысилась ставка только для трудоспособного населения и детей. Для пенсионеров, к сожалению, прожиточный минимум в сравнении с предыдущим кварталом понизился еще на двадцать рублей. Цифра невелика, но все же неприятно.

Теперь о прогнозах . Возьмем за основу показатель прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в 1 квартале 2017 года составлял 17642 рублей и сравним его с МРОТ, который за этот же период был в пределах 17300 рублей.
Известно, что с первого июля 2017 года в Москве МРОТ составит 17992 рубля, т.е. будет его значительное повышение по сравнению с предыдущим периодом. А учитывая прямую связь между МРОТ и величиной прожиточного минимума, можно предположить, что во втором квартале 2017 года будет и увеличение прожиточного минимума.

Продолжится ли тенденция на увеличение: последние новости

До 1 января 2018 года еще целых полгода. Опираться на текущие данные о возможном повышении прожиточного минимума во 2 квартале 2017 года не стоит, равно как и рассуждать о том, будет ли показатель повышаться и в дальнейшем.

По словам министра финансов, для кардинального исправления ситуации в лучшую сторону необходимы серьезные экономические реформы. А стабилизировать экономическое положение в стране правительство планирует за счет урезания многих социальных выплат. Выводы говорят сами за себя.

(Как прожить на прожиточный минимум).

Столичное Правительство утвердило прожиточный минимум в Москве для всех категорий граждан и отдельно для пенсионеров с целью определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2019 год.

Расскажем подробнее, как формируется прожиточный минимум, как эта величина связана с МРОТ и минимальной пенсией, какой установлен прожиточный минимум в Москве в 2019 году с 1 января.

Кто и как устанавливает?

Минимальный прожиточный минимум – условная величина, представляющая собой месячное денежное содержание человека, способное обеспечить ему определенный уровень жизни в современных экономических условиях.

Величина данного показателя, согласно Федеральному закону №134-ФЗ от 24.10.1997, пересматривается каждый квартал, расчет должен быть произведен не позже следующих трех месяцев. Закон обязывает власти субъектов учитывать особенности региона и интересы местного населения. Определяется прожиточный минимум в Москве и других городах для трех категорий граждан:

• трудоспособных, не вышедших на пенсию;
• пенсионеров;
• детей.

На основе цифр по каждой группе рассчитывается среднее значение – на душу населения.

Этот показатель используется для оценки уровня благосостояния граждан, утверждения размера МРОТ, при планировании бюджетных выплат – студентам, малоимущим, пенсионерам.

Так, на основании закона города Москвы №23 от 15.05.2002, величина прожиточного минимума применяется при предоставлении таких социальных выплат:

• пособий на ребенка;
• компенсаций нуждающимся (единовременных и выплачиваемых каждый месяц);
• единовременной финансовой помощи горожанам, попавшим в затруднительное положение;
• социальной стипендии малоимущим учащимся вузов.

Среднедушевой прожиточный минимум в Москве в 2019 году, с 1 января, составлял 16 260 рублей . Данное значение закреплено в постановлении правительства Москвы от 4 декабря 2018 г. N 1465-ПП.

Нижний предел расходов для учитываемых категорий граждан на 3 квартал 2018 года:

• 18 580 рублей – для дееспособных москвичей, не достигших пенсионного возраста;
• 11 505 рублей – для получающих пенсию;
• 13 938 рублей – детский минимум.

12 марта 2019 года Постановлением Правительства Москвы № 181-ПП были установлены данные на 4 квартал 2018 г.:

• среднедушевой минимум - 16 087 руб.;
• для трудоспособных граждан - 18 376 руб.;
• для пенсионеров - 11 424 руб.;
• для детей - 13 747 руб.

Как видим, по сравнению с 3-м кварталом наблюдается снижение. Показатели ПМ в Москве за 1 квартал 2019 г. стоит ожидать в апреле-мае.

Прожиточный минимум пенсионера

Каждый регион отдельно определяет прожиточный минимум пенсионера на конкретный год. Жителям региона, получающим пенсию ниже этой суммы, полагается региональная надбавка.

Законом г. Москвы от 31 октября 2018 г. N 22 «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в городе Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2019 год» установлен прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2019 году – с 1 января его величина составит 12 115 рублей. По сравнению с 2018 годом рост ПМ пенсионера составил 299 рублей.

Таким образом, С 1 января для пенсионеров, проживающих в городе менее 10 лет, определение размера денежной надбавки производится относительно вышеупомянутого минимума (12 115 рублей).

Что касается московских пенсионеров, которые зарегистрированы и проживают в столице более 10 лет, то их минимальная пенсия с учетом надбавок в 2018 году составляет 17 500 рублей. Она была повышена год назад сразу на 3 000 рублей, о новом повышении в 2019 году пока ничего неизвестно.

Потребительская корзина

Размер прожиточного минимума в Москве на 2018-2019 год определяется, опираясь на объем продуктов питания, необходимых для ежедневного обихода предметов и услуг, перечисленных в законе города №32 от 19.06.2013 о потребительской корзине.

Структура корзины включает три компонента:

• минимальный набор продуктов, объединенных в 11 основных групп;
• предметы первой необходимости – лекарственные препараты, одежда, обувь, головные уборы, постельное белье, школьные товары, канцелярские принадлежности, бытовая химия;
• платежи за услуги коммунальщиков, транспортных организаций, расходы на посещение учреждений культуры.

Состав потребительской корзины пересматривается не реже одного раза в пять лет. Поскольку последняя коррекция произошла в июне 2013 года, не позже первого летнего месяца 2018-го будет произведен очередной пересмотр.

МРОТ в Москве

С 1 января 2019 года МРОТ в России будет увеличен до 11 280 рублей – прожиточного минимума трудоспособного населения за апрель-июнь 2018 года.

Субъекты РФ наделены полномочиями устанавливать региональный МРОТ. В Москве минимальная оплата за труд привязана к стоимости потребительской корзины: с увеличением прожиточного минимума трудоспособного населения следует повышение МРОТ. В сторону снижения изменений не производится.

Как и в других субъектах, решение о размере МРОТ принимают представители всех заинтересованных сторон:

• объединений профсоюзов, защищающих интересы сотрудников компаний и организаций;
• сообществ работодателей, обязанных выполнять положения соглашения;
• городских властей.

С 1 ноября 2018 года минимальная зарплата в столице равна 18 781 рубл ю. Эта же цифра действительна на начало 201 9 года.