Vodja oddelka PTO v opisu delovnega mesta. Opis delovnega mesta vodje proizvodno-tehničnega oddelka (PTO)

Proizvodno-tehnični oddelek (PTO) je temeljna strukturna enota gradbene organizacije. Obdelava primarnih informacij o načrtovanem gradbišču, sprejem projektnih predračunov od naročnika, izvedba dovoljenj za izvedbo del – vse to opravi PTO še pred začetkom gradnje.

Vodja PTO je vodstveni položaj. Opozoriti je treba, da je v skladu s Priročnikom o kvalifikacijah takšno delovno mesto predvideno samo v gradbeništvu in je opisano v razdelku »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest vodij in strokovnjakov za arhitekturo in urbanistično načrtovanje«, ki ga je odobril Odredba Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. aprila 2008 št. 188. Kot je bilo spremenjeno z dne 12. februarja 2014, v Priročniku o kvalifikacijah za položaj vodje proizvodnega oddelka je dodatek, da je v gradbeništvu in geologiji, vodja, ki ima več nalog, povezanih z gradnjo, se imenuje vodja tehnične službe. Opis delovnega mesta (ta specialist se ukvarja z gradbeništvom) v kvalifikacijskih zahtevah določa prisotnost natančno visoke izobrazbe, povezane z gradbeništvom, oziroma tehnične, tudi višje, in strokovne prekvalifikacije na področju gradbeništva.

Opisi delovnih mest

2.9 Spremljati izpolnjevanje medsebojnih zahtev in terjatev divizije, analizirati rezultate njihovega delovanja za preteklo načrtovalno obdobje, da bi ugotovili možnosti za popolnejšo in enotnejšo izkoriščenost kapacitet, opreme in proizvodnih površin ter zmanjšali proizvodnjo. cikel.

1.5 V času odsotnosti vodje PIU (službeno potovanje, dopust, bolezen) njegove naloge opravlja namestnik (če takega ni oseba, imenovana na predpisan način), ki pridobi ustrezne pravice in je odgovoren za njihovo pravilno izvedbo.

Opis delovnega mesta vodje PIU, delovne naloge vodje PIU, vzorec opisa delovnega mesta vodje PIU

Vodja PTO opravlja naslednje delovne obveznosti:
2.1. Nadzira delo na operativni ureditvi proizvodnega procesa, zagotavlja sproščanje izdelkov v skladu s proizvodnim načrtom in pogodbami o dobavi.
2.2. Vodi razvoj proizvodnih programov in proizvodnih urnikov za podjetje in njegove oddelke, njihovo prilagajanje v obdobju načrtovanja, razvoj in izvajanje standardov za operativno načrtovanje proizvodnje.
2.3. Organizira operativni nadzor nad potekom proizvodnje, za zagotavljanje proizvodnje s tehnično dokumentacijo, opremo, orodjem, materiali, komponentami, transportom, manipulativno opremo itd.
2.4. Zagotavlja dnevno operativno računovodstvo poteka proizvodnje, izpolnjevanje dnevnih nalog za sprostitev končnih izdelkov po količini in obsegu izdelkov, nadzor nad stanjem in popolnostjo nedokončanega dela, skladnost z uveljavljenimi normativi zaostankov v skladiščih. in delovnih mestih, nad racionalno uporabo vozil in pravočasnostjo nakladanja in razkladanja.
2.5. Koordinira delo proizvodnih oddelkov podjetja.
2.6. Nadzira izpolnjevanje medsebojnih zahtev in terjatev oddelkov družbe, analizira rezultate njihovega delovanja za preteklo načrtovalno obdobje, da bi ugotovil možnosti za popolnejšo in enakomernejšo obremenitev kapacitet, opreme in proizvodnih površin ter skrajšanje proizvodnega cikla. .
2.7. Izvaja delo na identifikaciji in razvoju tehničnih inovacij, znanstvenih odkritij in izumov, najboljših praks, ki prispevajo k izboljšanju tehnologije, organizaciji proizvodnje in rasti produktivnosti dela.
2.8. Organizira razvoj ukrepov za izboljšanje operativnega načrtovanja, tekočega računovodstva proizvodnje in mehanizacije dispečerske službe, uvajanja sodobnih sredstev računalniške tehnologije in komunikacij.
2.9. Izvaja metodično vodenje dela proizvodnih in dispečerskih oddelkov podjetja, nadzoruje zaposlene v oddelku.

1.1. Vodja PIU spada v kategorijo vodij.
1.2. Vodja PIU se na delovno mesto imenuje in razreši z odredbo generalnega direktorja.
1.3. Vodja PTO je neposredno podrejen generalnemu direktorju.
1.4. Na delovno mesto vodje PIU se imenuje oseba, ki izpolnjuje naslednje pogoje: višja strokovna (tehnična) izobrazba in najmanj 3 leta delovnih izkušenj iz operativnega vodenja proizvodnje na inženirskih in tehničnih in vodstvenih delovnih mestih.
1.5. V času odsotnosti vodje PIU se njegove pravice in dolžnosti prenesejo na drugega uradnika, kar se objavi v odredbi za organizacijo.
1.6. Vodja PTO mora vedeti:
— zakonodajni in regulativni pravni akti, metodološka gradiva o vprašanjih načrtovanja proizvodnje in operativnega upravljanja proizvodnje;
- proizvodna zmogljivost podjetja in njegova proizvodna baza, specializacija oddelkov podjetja in proizvodni odnosi med njimi, obseg izdelkov, vrste opravljenih del (storitev);
- organizacija načrtovanja proizvodnje v podjetju;
- postopek izdelave proizvodnih programov in koledarskih urnikov proizvodnje;
- organizacija operativnega obračunavanja proizvodnega napredka;
— organizacija skladiščenja, transporta in nakladanja in razkladanja v podjetju.
1.7. Vodja PIU pri svojih dejavnostih vodi:
- zakonodajni akti Ruske federacije;
— statut organizacije, notranji delovni predpisi, drugi regulativni akti podjetja;
- odredbe in navodila poslovodstva;
- ta opis delovnega mesta.

1.2. Na delovno mesto vodje PIU se sprejme oseba z višjo strokovno izobrazbo smeri »Gradbeništvo« ali višjo strokovno tehnično izobrazbo in strokovno prekvalifikacijo smeri »Gradbeništvo«; najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju poklicne dejavnosti; izpopolnjevanje vsaj enkrat na 5 let in razpoložljivost potrdila o usposobljenosti za izpolnjevanje delovnega mesta.

2.5. Vodenje dela na regulaciji obratovanja, z uporabo računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, poteka gradbene proizvodnje, zagotavljanje ritmičnega sproščanja gradbenih proizvodov v skladu s proizvodnim načrtom in pogodbami o dobavi.

Izvajajo glavne procese za ustvarjanje vrednosti za končnega potrošnika. Neukrepanje za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo delovanje podjetja in njegovih zaposlenih. Prepovedano je v teh prostorih uporabljajte odprt ogenj in iskre.. Izvaja delo za ugotavljanje in obvladovanje tehničnih inovacij, znanstvenih odkritij in izumov, najboljših praks, ki prispevajo k izboljšanju tehnologije, organizaciji proizvodnje in rasti produktivnosti dela.

Dragi Semyon Mihajlovič! Opozarjam vas na malomarno delo vaših podrejenih! 14. aprila 2014 Okoli 5. ure zjutraj je bil Aleksander Vasiljevič sprejet v mestno bolnišnico št. 1 v Pjatigorsku na nevrološkem oddelku (možganska kap) z diagnozo možganske kapi. Istega dne okoli 9.40 sem poklicala na nevrološki oddelek, da bi se pozanimala o bolnikovem stanju. Povedali so mi, da je umrl okoli 8.00 zaradi možganske krvavitve. V telefonskem pogovoru sem prosil za pripravo potrebnih dokumentov in rekel, da odhajamo.

Opis delovnega mesta vodje PIU

• vodenje in nadzor nad izvajanjem proizvodnega načrta za sproščanje izdelkov ali opravljanje dela;
• nadzor nabavnih pogodb;
• vodenje razvoja urnikov in programov v zvezi s sproščanjem blaga / izdelkov po strukturnih oddelkih in podjetju kot celoti ter njihovo prilagajanje;
• usklajevanje dela vseh oddelkov podjetja;
• organizacija operativnega nadzora nad proizvodnim procesom, oskrba podjetja s potrebno opremo, materiali, orodji, komponentami, vozili in drugimi sredstvi;
• razvoj in implementacija novih tehnologij ter ukrepov za povečanje produktivnosti dela in izboljšanje delovnih metod;
• vodenje zaposlenih v proizvodno-tehničnem oddelku, dispečerskih službah itd.

Predstavili smo vam splošne informacije, ki bi lahko bile koristne pri pripravi opisov delovnih mest za omenjene tehnične delavce. Vendar jih vsako podjetje razvija ob upoštevanju posebnosti svojih dejavnosti, zato je lahko seznam pravic, obveznosti itd.

Opis delovnega mesta vodje tehnične službe gradbenega podjetja

5.2. _. 6. Končne določbe 6.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi Kvalifikacijskih značilnosti delovnega mesta "Vodja proizvodno-tehničnega oddelka" (Enotni imenik kvalifikacij za delovna mesta vodstvenih delavcev, specialistov in opis delovnega mesta vodje gradbenega podjetja zaposlenih. Razdelek »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest menedžerjev in strokovnjakov za arhitekturo in urbanistično načrtovanje, odobren z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne N 188 _.3.12. Izvaja delo na področju identifikacije in razvoja tehničnih inovacij, znanstvenih odkritij in izumov, najboljših praks, ki prispevajo k izboljšanju tehnologije, organizaciji proizvodnje in rasti produktivnosti dela. 3.13. Nadzira delo industrijskih skladišč, zagotavlja sodelovanje oddelka pri popisu nedokončane gradnje.5. Odgovornost Vodja PIU je odgovoren za: 5.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 5.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Rusije.3.5. Nadzira delo na obratovalni ureditvi, z uporabo računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, potek gradbene proizvodnje, zagotavlja ritmično sproščanje gradbenih proizvodov v skladu s proizvodnim načrtom in pogodbami o dobavi. 3.6.

Opis delovnega mesta vodje tehnične službe gradbenega podjetja 2.2. Izvajanje nadzora kakovosti proizvodnje gradbenih in instalacijskih del. 2.3. Izvajanje stalnega spremljanja in določanja načrtovanih stroškov stroškov. 3. Odgovornosti Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, je vodja proizvodno-tehničnega oddelka podjetja dolžan: 3.1.Vodja proizvodno-tehničnega oddelka (ime organizacije) ODOBRIM NAVODILO ZA DELO (ime delovnega mesta) N (podpis) (inicialke, priimek) Vodja proizvodno-tehničnega oddelka 1.1. Vodja proizvodno-tehničnega oddelka spada v kategorijo menedžerjev. 1.2. Na delovno mesto vodje proizvodno-tehničnega oddelka se sprejme oseba z višjo strokovno izobrazbo smeri »Gradbeništvo« ali višjo strokovno izobrazbo Pri delodajalcu; sicer) 6.3. _.4. Pravice Vodja PIU ima pravico: 4.1. Zastopati interese PTO podjetja v odnosih z drugimi strukturnimi oddelki podjetja, drugimi organizacijami in javnimi organi. 4.2. Predložite predloge za izboljšanje dejavnosti oddelka in podjetja kot celote v obravnavo vodstvu podjetja.

Opis delovnega mesta vodja tehnične službe gradbeno podjetje

Vzorec opisa delovnega mesta (dolžnosti) vodje VET ODOBRENO Generalni direktor Priimek I.O. ________________ "____" ______ ____ 1. Splošne določbe 1.1. Vodja PIU je razvrščen kot vodja. 1.2. Vodja PIU se imenuje in razreši z odredbo generalnega direktorja. 1.3. Vodja PTO je neposredno podrejen generalnemu direktorju.

Potrjujem [organizacijsko in pravno [podpis] [F. IO, delovno mesto vodje obrazec, ime ali druga uradna oseba, organizacija, podjetje] pooblaščena za potrditev opisa delovnega mesta] [dan, mesec, leto] LP Opis delovnega mesta vodje proizvodno-tehničnega oddelka (gradnja) [ime organizacije , podjetje ] Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren na podlagi pogodbe o zaposlitvi z vodjo proizvodno-tehničnega oddelka (v nadaljnjem besedilu: vodja PIU) v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije, ukazom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. aprila 2008 N 188 "O odobritvi enotnega kvalifikacijskega imenika delovnih mest vodij, specialistov in zaposlenih, oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest menedžerjev in strokovnjakov za arhitekturo in urbanistično načrtovanje" in drugi podzakonski akti, ki urejajo delovna razmerja. 1. Splošne določbe 1.1. Vodja PIU spada v kategorijo vodij in je neposredno podrejen [nazivu delovnega mesta vodje]. 1.2. Na delovno mesto vodje PIU se sprejme oseba z višjo strokovno izobrazbo smeri »Gradbeništvo« ali višjo strokovno tehnično izobrazbo in strokovno prekvalifikacijo smeri »Gradbeništvo«; najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju poklicne dejavnosti; izpopolnjevanje vsaj enkrat na 5 let in razpoložljivost potrdila o usposobljenosti za izpolnjevanje delovnega mesta. 1.3. Vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja je imenovan na delovno mesto in razrešen z delovnega mesta z odredbo [ime delovnega mesta vodje]. 1.4. Vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja mora poznati: — zakone in druge regulativne pravne akte Ruske federacije na področju urbanističnega načrtovanja; - upravni, regulativni in metodološki dokumenti o vprašanjih načrtovanja proizvodnje in operativnega vodenja gradnje; — možnosti za razvoj gradbene organizacije; - proizvodne zmogljivosti gradbene organizacije in njene proizvodne baze; — specializacija organizacijskih enot gradbeništva in proizvodnih odnosov med njimi; — nomenklatura proizvedenih gradbenih proizvodov, vrste opravljenih del (storitev); — osnove gradbene tehnologije; — organizacija načrtovanja proizvodnje; - postopek izdelave proizvodnih programov in načrtov gradnje; - organizacija operativnega obračunavanja poteka gradbene proizvodnje; — organizacija skladiščnih prostorov, prevoza in nakladanja in razkladanja v gradbeni organizaciji; - sredstva računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij; — osnove ekonomije; organizacija gradbene proizvodnje, dela in upravljanja; — osnove delovne zakonodaje; - pravilnik o varstvu dela. 1.5. Strokovno pomembne lastnosti: [navedite kvalitete]. 1.6. Uradne naloge vodje PIU v njegovi odsotnosti opravlja [izpolni ustrezno]. 2. Delovne obveznosti Vodja PIU ima naslednje delovne obveznosti: 2.1. Izvajanje tehničnega vodenja gradnje. 2.2. Vodenje raziskovalnega in eksperimentalnega dela na področju gradbeništva, sestavljanje naslovnih list, priprava in izvedba pogodb z naročniki in podizvajalci. 2.3. Zagotavljanje visoke tehnične ravni gradnje, povezovanje tehnološkega zaporedja in rokov izvajanja del izvajalcev in podizvajalcev. 2.4. Nadzor nad pravočasnim zagotavljanjem gradbenih projektov s projektno in predračunsko dokumentacijo, skladnostjo s tehničnimi predpisi, gradbenimi predpisi in pravili, pravočasnim zagonom objektov. 2.5. Vodenje dela na regulaciji obratovanja, z uporabo računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, poteka gradbene proizvodnje, zagotavljanje ritmičnega sproščanja gradbenih proizvodov v skladu s proizvodnim načrtom in pogodbami o dobavi. 2.6. Vodenje razvoja proizvodnih programov in načrtov gradnje, njihovo prilagajanje v obdobju načrtovanja, razvoj in izvajanje standardov za operativno načrtovanje proizvodnje. 2.7. Organizacija operativnega nadzora nad potekom gradnje, oskrbe proizvodnje s tehnično dokumentacijo, opremo, orodji, materiali, komponentami, transportom, manipulativno opremo itd. 2.8. Zagotavljanje dnevnega operativnega obračunavanja poteka proizvodnje, izpolnjevanja dnevnih gradbenih nalog, spremljanje stanja in dokončanosti gradnje v teku, skladnost z uveljavljenimi normativi zaostankov v skladiščih in na delovnih mestih, racionalna poraba vozil ter pravočasnost nakladanja in operacije razkladanja. 2.9. Usklajevanje dela oddelkov organizacije, sprejemanje ukrepov za zagotavljanje ritma izvajanja koledarskih načrtov proizvodnje, preprečevanje in odpravljanje kršitev proizvodnega procesa. 2.10. Zagotavljanje pravočasne registracije, obračunavanja in urejanja izpolnjevanja naročil za sodelovanje in medsektorske storitve. 2.11. Nadzor nad izpolnjevanjem medsebojnih zahtev in zahtevkov oddelkov gradbene organizacije, analiza rezultatov njihovih dejavnosti za preteklo načrtovalno obdobje, da se ugotovijo možnosti za popolnejšo in enakomernejšo obremenitev zmogljivosti, opreme in proizvodnih površin, zmanjšanje proizvodni cikel; izvajanje dela na identifikaciji in razvoju tehničnih inovacij, znanstvenih odkritij in izumov, najboljših praks, ki prispevajo k izboljšanju tehnologije, organizaciji proizvodnje in rasti produktivnosti dela. 2.12. Vodenje dela industrijskih skladišč, zagotavljanje sodelovanja oddelka pri popisu nedokončane gradnje. 2.13. Organizacija razvoja ukrepov za izboljšanje operativnega načrtovanja, tekoče računovodstvo proizvodnje in mehanizacije dispečerske službe, uvajanje sodobnih sredstev računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij. 2.14. Izvajanje metodološkega vodenja dela proizvodnih in dispečerskih enot [organizacij, podjetij]. 2.15. Upravljanje osebja oddelka. 3. Pravice delavca Vodja PIU ima pravico: 3.1. Zahtevati in prejemati potrebne informacije in dokumente v zvezi z vprašanji njegove dejavnosti. 3.2. Dajte predloge neposrednemu vodji za izboljšanje dela v zvezi z nalogami, predvidenimi v tem opisu delovnega mesta. 3.3. Sodelujte z vodji vseh strukturnih oddelkov [organizacij, podjetij]. 3.4. Sodelujte na konferencah in srečanjih, ki obravnavajo vprašanja v zvezi z njegovim delom. 3.5. Oddajajte ukaze podrejenim zaposlenim in nadzorujte njihovo izvajanje. 3.6. Uvesti vodstvene ideje o napredovanju ali kaznovanju zaposlenih pod njegovim nadzorom. 3.7. Zahtevati od vodstva pomoč pri opravljanju njihovih poklicnih dolžnosti in uveljavljanju pravic. 3.8. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon. 3.9. Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja. 4. Odgovornost zaposlenega Vodja PIU je odgovoren za: 4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 4.2. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije. 4.3. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije. Vodja kadrovske službe [inicialke, priimek] [podpis] [dan, mesec, leto] Soglaša: Vodja pravne službe [inicialke, priimek] [podpis] [dan, mesec, leto] Navodilo sem seznanjen: [ začetnice, priimek] [podpis] [dan mesec Leto]

DELOVNA NAVODILA VODJE VET

Nekdanja uslužbenka pri Applu in Googlu, podjetnica, spletna vplivna oseba Ellen Lins je svoje 35-letne izkušnje vložila v delo tehničnega stratega in svetovalca. Govori in piše o inovativnosti in raznolikosti v tehnologiji, etiki in pozornosti. več.

Vodja PTO je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje in/ali nepravočasno, malomarno opravljanje svojih dolžnosti.
4.2. Za neupoštevanje veljavnih navodil, odredb in odredb za varovanje poslovnih skrivnosti in zaupnih podatkov.
4.3. Za kršitev notranjih delovnih predpisov, delovne discipline, varnostnih in požarnih pravil.

Opis delovnega mesta vodja tehnične službe gradbeno podjetje

PREGLED PLAČE - Opis delovnega mesta vodje proizvodno-tehničnega oddelka (PTO) Delovne odgovornosti Nadzira delo na področju regulacije delovanja, uporabe računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, poteka proizvodnje, zagotavlja ritmično sproščanje izdelkov v skladu z proizvodni načrt in pogodbe o dobavi. Vodi razvoj proizvodnih programov in proizvodnih urnikov za podjetje in njegove oddelke, njihovo prilagajanje v obdobju načrtovanja, razvoj in izvajanje standardov za operativno načrtovanje proizvodnje. Organizira operativni nadzor nad potekom proizvodnje, oskrbo proizvodnje s tehnično dokumentacijo, opremo, orodji, materiali, komponentami, transportom, manipulativno opremo ipd. Zagotavlja dnevno operativno obračunavanje poteka proizvodnje, izpolnjevanje dnevnih nalog za sprostitev gotovih izdelkov po količini in naboru izdelkov, nadzor nad stanjem in popolnostjo nedokončanih del, spoštovanje uveljavljenih normativov zaostankov v skladiščih in na delovnih mestih, nad racionalno rabo vozil in pravočasnostjo nakladalno-razkladalnih del.

V gradbeništvu in geologiji - vodja proizvodno-tehničnega oddelka s funkcijami tehničnega vodstva. Vodja proizvodno-tehničnega oddelka poleg nalog, navedenih v opisu, vodi izvedbo raziskovalnega in eksperimentalnega dela na področju gradbeništva, pripravo naslovnih list, pripravo in izvedbo pogodb z naročniki in podizvajalci. Zagotavlja visoko tehnično raven gradnje, povezovanje tehnološkega zaporedja in rokov za izvedbo del s strani izvajalcev in podizvajalcev.

1. Napovedovanje in načrtovanje poteka gradnje objekta.
2. Organizacija dela, povezovanje njihovega zaporedja, sestavljanje koledarskih urnikov in proizvodnih programov.
3. Vodenje dela oddelka in porazdelitev odgovornosti med zaposlenimi.
4. Koordinacija izvajalcev, podizvajalcev, dobaviteljev surovin in materialov, delovanja opreme in vključenih virov.
5. Nadzor projektne in delovne dokumentacije, njene popolnosti, kakovosti izvedbe dela, stroškov stroškov.

Proizvodno-tehnični oddelek (PTO) je temeljna strukturna enota gradbene organizacije. Obdelava primarnih informacij o načrtovanem gradbišču, sprejem projektnih predračunov od naročnika, izvedba dovoljenj za izvedbo del – vse to opravi PTO še pred začetkom gradnje.

2.8. Zagotavljanje dnevnega operativnega obračunavanja poteka proizvodnje, izpolnjevanja dnevnih gradbenih nalog, spremljanje stanja in dokončanosti gradnje v teku, skladnost z uveljavljenimi normativi zaostankov v skladiščih in na delovnih mestih, racionalna poraba vozil ter pravočasnost nakladanja in operacije razkladanja.

2.5. Vodenje dela na regulaciji obratovanja, z uporabo računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij, poteka gradbene proizvodnje, zagotavljanje ritmičnega sproščanja gradbenih proizvodov v skladu s proizvodnim načrtom in pogodbami o dobavi.

Upravljavci stanovanjskega in komunalnega podjetja: potrditev vodje družbe za upravljanje stanovanjskih in komunalnih storitev

Samo direktor celotnega podjetja ima pravico imenovati ali odstraniti s funkcije osebo, ki ga zaseda. Da bi obvladal svoje naloge, mora biti vodja dobro seznanjen z različnimi odloki, ukazi in ukazi, ki so povezani s stanovanjskim fondom organizacije.

Da bi razumeli, kaj dela in za kaj je odgovoren inženir PTO (takšen specialist mora biti v katerem koli proizvodnem ali gradbenem podjetju), morate najprej razumeti glavne funkcije in značilnosti oddelka, kjer dela.

Proizvodno-tehnični oddelek (PTO) - za kaj je to?

Proizvodno-tehnični oddelek se ukvarja s pripravo proizvodnje in gradnjo. Glavne funkcije PTO so:

PTO na podlagi projektnih predračunov dela na projektih in diagramih poteka. Eno od pomembnih področij poklicnega izobraževanja in usposabljanja je upoštevanje čim bolj racionalne uporabe najnovejšega razvoja in tehnologij (gradbeni stroji in mehanizmi, različne naprave, inovativne metode opravljanja dela). Poleg tega mora osebje poklicnega izobraževanja in usposabljanja ne le nenehno spremljati napredek izvajanja projektov različnih podizvajalcev, temveč mora zagotavljati tudi potrebno obveščanje o delu na lokacijah.

Zaposleni v PIU v sodelovanju z oddelki za načrtovanje in računovodskimi službami izdelujejo različne izračune za vloge in načrte ter sestavljajo poročevalsko dokumentacijo.

Pristojnosti oddelka vključujejo:

• vzdrževanje tehničnih evidenc delovanja različne opreme;
• priprava tehničnih poročil;
• analiza kazalnikov tehnične in ekonomske uspešnosti;
• načrtovanje urnikov popravil opreme;
• spremljanje skladnosti s standardnimi stroški materialov;
• pravočasna priprava zahtev za potrebne materiale ali dele opreme.

Med vsemi zaposlenimi v tem oddelku najbolj zapletene vrste dela izvajajo inženirji PTO.

Zakaj potrebujete delovno mesto inženirja na oddelku

Kaj je PTO inženir? Prvič, to je položaj, ki je potreben za izvajanje potrebnih izračunov in nadzor kakovosti različnih vrst dela v proizvodnem in tehničnem oddelku. Zasedati bi ga morala oseba, ki ima vsaj eno leto posebno izobrazbo in delovne izkušnje na tem področju, saj vsi ne morejo poznati vseh odtenkov proizvodnje in značilnosti različnih gradbenih in inštalacijskih del.

Kakšno znanje mora imeti strokovnjak za PTO?

Inženir PTO je oseba, ki je dobro seznanjena z zakonodajo in predpisi (regulira dejavnosti vseh gradbenih oddelkov in organizacij). Poleg tega mora razumeti vse posebnosti in značilnosti gospodarskega in tehničnega razvoja svojega podjetja (specializacija, mainstream, obetavna področja) in njegove zmogljivosti (proizvodne zmogljivosti). Inženir je dolžan razumeti vse tankosti razvoja in poznejše odobritve načrtov za gradbena dela.

Inženir mora pri svoji poklicni dejavnosti upoštevati posebnosti gradnje (tehnologijo in načini izvedbe) ter poznati vse zakonsko dovoljene norme in pravila za izvajanje gradbenih del. Nadzira kakovost izvedbe gradbenih projektov, opazuje postopek izdelave in naknadne izvedbe različne tehnične dokumentacije (projekt, predračun ipd.) ter vodi knjigovodsko dokumentacijo. Poleg tega mora pripraviti vmesna in končna poročila o izvedbi vseh del glede odobrenega projekta.

Regulativni dokumenti, ki urejajo dejavnosti inženirja poklicnega izobraževanja in usposabljanja

Obstajajo določeni odloki in zakoni, ki jih mora spoštovati vsaka oseba, ki ima tak položaj. tole:

Katere vrste dela opravlja inženir PTO?

Najprej je oseba, ki opravlja delovno mesto inženirja, dolžna izvajati sistematičen nadzor nad nivojem in kakovostjo različnih proizvodnih ali gradbenih del, pravočasno preverjati skladnost obsega, načrtov in pogojev opravljenega dela v skladu s predhodno potrjena dokumentacija (projekt, predračun, risbe, standardi, normativi, specifikacije, pravilnik ipd.). Inženir spremlja tudi spoštovanje normativov in pravil varstva dela na delovnem mestu ali gradbišču.

Če se med izvajanjem projekta pojavi potreba po spremembi, se mora inženir nemudoma dogovoriti o vseh vprašanjih v zvezi z zamenjavo izdelkov, materialov, konstrukcij, mehanizmov itd. (hkrati kakovost dela ne sme biti primer zmanjšati). V primeru različnih težav pri gradbenih delih (nespoštovanje rokov, poslabšanje kakovosti, različne kršitve) specialist analizira vse možne vzroke in dejavnike za njihovo nadaljnjo odpravo.

Značilnosti proračuna in tehničnega sprejema dela

Naloge inženirja vključujejo izvedbo različnih izračunov ter prevzem že izvedenih gradbenih in proizvodnih del. Koordinira oceno in stroške vseh potrebnih materialov in opreme med organizacijo, ki je pripravila projekt, in stranko.

Poleg tega PTO inženir sodeluje v komisiji za zagon gotovega objekta. Odgovoren je tudi za skladnost predhodnih izračunov z realnimi stroški. Če je med izvajanjem projekta potrebno vključiti dodatno financiranje ali uvesti kakršne koli nove vrste del, inženir to utemelji in naredi vse potrebne izračune.

Kakšne pravice ima inženir proizvodno-tehničnega oddelka

Inženir oddelka ima pravico dajati navodila in naloge zaposlenim za opravljanje njihovih funkcionalnih nalog. Prav tako lahko nadzoruje vse faze gradbenih in proizvodnih del (pravočasnost izvedbe, skladnost z normativi in ​​pravili, raven kakovosti). Poleg tega lahko specialist v vsakem trenutku zahteva od podjetja ali organizacije dodatne informacije in potrebno dokumentacijo za hitro opravljanje svojega dela. Inženir PTO lahko poišče pomoč pri drugih organizacijah in podjetjih za reševanje različnih vprašanj, ki so v njegovi pristojnosti.

Če specialist med izvajanjem projekta vidi dodatne priložnosti in načine za izboljšanje gradbenih in inštalacijskih del, lahko vse svoje ideje in predloge predloži v obravnavo vodstvu podjetja (organizacije, podjetja itd.).

Stopnja odgovornosti za kakovost dela

Inženir PTO je odgovoren za:

• neizpolnjevanje (ali nepošteno opravljanje) svojih uradnih dolžnosti;
• malomarnost pri opravljanju dela;
• neupoštevanje normativnih aktov (zakonov, navodil, odredb, odredb in drugih podobnih sklepov);
• razkritje poslovnih skrivnosti in zaupnih informacij;
• kršitev delovnega zakonika (notranji predpisi, disciplina, varnost itd.).
• nadzor proizvodnega procesa.

Gradnja katerega koli objekta, še posebej velikega, je zapleten proces, ki zahteva organizacijo in pripravo v vseh fazah. Projektno dokumentacijo, surovine, delovno silo in energente je treba porabiti v ustreznih količinah v različnih obdobjih v skladu z načrtom gradnje. Glavna naloga proizvodno-tehničnega oddelka je zagotoviti pripravo proizvodnje v gradbeništvu v vseh njenih fazah.

Kaj je proizvodno-tehnični oddelek

Temeljna strukturna enota gradbene organizacije. Obdelava primarnih informacij o načrtovanem gradbišču, sprejem projektnih predračunov od naročnika, izvedba dovoljenj za izvedbo del – vse to opravi PTO še pred začetkom gradnje.

Delo oddelka na objektu po zaključku gradnje spremlja izvedba dokumentov za zagon in prenos objekta na naročnika.

Strokovnjaki PTO izvajajo inženirsko pripravo gradnje: analizirajo skladnost vlog z normativno in projektno zasnovo, sestavijo in oddajo vloge za surovine in materiale, dešifrirajo stroške dela.

V okviru dejavnosti PTO se preverjajo obsegi opravljenega dela ter porabljeni materialni in delovni viri ter njihova skladnost s predračunom. Podatki PIU se uporabljajo v poslovodnem računovodstvu pri pripravi aktov opravljenega dela in dokumentov za plačilo.

Poleg tega strokovnjaki oddelka pripravljajo dokumente za pridobitev dovoljenj za določene vrste dejavnosti, sodelovanje na razpisih in izvajajo strokovne preglede ocen tretjih organizacij.

Za sprejem predmeta je potrebna priprava velikega paketa dokumentov in materialov v skladu z uveljavljenim seznamom. Ta paket se predloži sprejemni komisiji in priloži potrdilu o prevzemu predmeta.

vodja oddelka

Vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja - vodstveni položaj. Opozoriti je treba, da je v skladu s Priročnikom o kvalifikacijah takšno delovno mesto predvideno samo v gradbeništvu in je opisano v razdelku »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest vodij in strokovnjakov za arhitekturo in urbanistično načrtovanje«, ki ga je odobril Odredba Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. aprila 2008 št. 188. Kot je bilo spremenjeno z dne 12. februarja 2014, v Priročniku o kvalifikacijah za položaj vodje proizvodnega oddelka je dodatek, da je v gradbeništvu in geologiji, vodja, ki ima več nalog, povezanih z gradnjo, se imenuje vodja tehnične službe. Opis delovnega mesta (ta specialist se ukvarja z gradbeništvom) v kvalifikacijskih zahtevah določa prisotnost natančno visoke izobrazbe, povezane z gradbeništvom, oziroma tehnične, tudi višje, in strokovne prekvalifikacije na področju gradbeništva.

Zahtevnost nalog, ki jih rešuje oddelek, zahteva, da ima vodja PIU najmanj tri leta delovnih izkušenj v gradbeništvu, se izpopolnjuje vsaj enkrat na pet let in ima potrdilo o usposobljenosti za delovno mesto, ki ga zaseda.

Zahteve

Vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja mora razumeti zakonodajo Ruske federacije na področju gradbeništva, poznati regulativne, upravne in metodološke dokumente pri načrtovanju proizvodnje in operativnem upravljanju gradnje.

Opis delovnega mesta vodje PIU ga obvezuje k poznavanju strukture organizacije, v kateri dela, specializacije oddelkov in povezav med njimi, proizvodnih zmogljivosti in celo razvojnih perspektiv.

Nomenklatura izdelkov, proizvedenih za gradbeništvo, vrste del (storitev), ki se v njej izvajajo, osnove tehnologije in novosti na teh področjih - vse to znanje potrebuje vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja pri delu.

Organizacija načrtovanja proizvodnje, gradbene proizvodnje, operativnega obračunavanja poteka gradnje, skladiščenja, nakladanja in razkladanja ter transporta, postopka izdelave koledarskih urnikov in proizvodnih programov ter osnov ekonomije in delovne zakonodaje, organizacije in upravljanja dela, dela zaščitna vprašanja - potrebna znanja v strokovnih dejavnostih, ki jih obvezno določa navodilo vodje PIU.

Funkcije

Vodja PIU opravlja vseh pet klasičnih vodstvenih funkcij:

1. Napovedovanje in načrtovanje poteka gradnje objekta.
2. Organizacija dela, povezovanje njihovega zaporedja, sestavljanje koledarskih urnikov in proizvodnih programov.
3. Vodenje dela oddelka in porazdelitev odgovornosti med zaposlenimi.
4. Koordinacija izvajalcev, podizvajalcev, dobaviteljev surovin in materialov, delovanja opreme in vključenih virov.
5. Nadzor zasnove in njene popolnosti, kakovosti izvedbe dela, stroškov stroškov.

dolžnosti

Splošno vodenje dela oddelka izvaja vodja PIU. Njegove naloge so različne, vendar so odvisne od obsega dejavnosti in strukture posamezne gradbene organizacije. Pravzaprav vsako podjetje ne izvaja eksperimentalnega in še bolj raziskovalnega dela ali ima toliko oddelkov, da bi lahko drug drugemu postavili medsebojne zahteve in zahtevke.

Toda tehnično vodenje gradnje, povezovanje zaporedja del in njihovih rokov s strani izvajalcev in podizvajalcev, operativna ureditev gradnje objekta, razvoj in nadzor urnikov za faze gradnje - te postavke vključujejo vsak opis delovnega mesta vodje PTO. .

Vodja PIU organizira potek gradnje in zagotavljanje proizvodnje z viri, dokumentacijo, opremo in orodji. Vodi operativno računovodstvo, spremlja izvajanje dnevnih nalog, stanje skladnosti s standardi zaostankov na delovnih mestih in skladiščih, racionalno rabo virov in gradbene opreme.

Pravice vodje PIU

Kot vsak zaposleni ima vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja ne le dolžnosti, ampak tudi pravice.

Ima pravico izdajati naročila o proizvodnih zadevah pod svojim podpisom, overjati in podpisovati dokumente iz svoje pristojnosti, sodelovati pri pripravi navodil, upravnih in pogodbenih dokumentov, predračunov. Vodja PIU ima pri svojem delu pravico komunicirati z vodji sorodnih oddelkov, zahtevati in prejemati od njih informacije, potrebne za njegovo delo na področju vodenja proizvodnje - preverjati dejavnosti teh oddelkov.

V zvezi z opravljanjem uradnih nalog lahko vodja PIU zastopa interese svoje organizacije v odnosih z državnimi organi in drugimi podjetji in organizacijami. Vodstvu lahko da v obravnavo tudi predloge za spodbujanje zaposlenih in kaznovanje, za izboljšanje delovanja službe, ki jo vodi, in organizacije kot celote.

Odgovornost

V skladu z normami delovne, upravne, civilne in kazenske zakonodaje Ruske federacije je odgovornost, in ne samo uradna, vodje poklicnega izobraževanja in usposabljanja za nepravilno opravljanje nalog, določenih v opisu delovnega mesta, za prekrške in povzročitve materialna škoda je enaka kot pri vsakem zaposlenem. Vodja poklicnega izobraževanja je poleg tega odgovoren za neupoštevanje poslovnih skrivnosti ter kršitev delovnih predpisov in požarne varnosti.

Kompleksnost in raznovrstnost nalog, ki jih mora vsakodnevno reševati proizvodno-tehnični oddelek, ki ga vodi vodja, nadzor in usklajevanje rokov za dokončanje del, dobave in porabe virov, stanja gradnje v teku, povzročajo spoštovanje vseh, ki razumejo posebnosti procesa. Ni čudno, da PTO velja za tehnične možgane katere koli gradbene organizacije.