सहायक कंपनी: निर्माण की विशेषताएं और उद्देश्य। एक सहायक एलएलसी कैसे बनाएं

स्वतंत्रता प्राप्त करने के बाद, घरेलू बड़े संगठनों ने अपनी गतिविधियों को विभाजित करके, व्यापार को जोखिम से मुक्त किया। एक सहायक एक स्वतंत्र कानूनी इकाई है जिसे मूल कंपनी द्वारा उसके नियंत्रित हित के कारण नियंत्रित किया जाता है। चार्टर के अनुसार, यह एक अलग नाम, कानूनी पता और राज्य के साथ एक बिल्कुल स्वतंत्र "खिलाड़ी" है। गतिविधि के प्रकार मेल नहीं खा सकते हैं: अक्सर ऐसे उद्यम उन होनहार क्षेत्रों को बढ़ावा देने के लिए बनाए जाते हैं जो मुख्य संगठनों में शामिल नहीं होते हैं।

एक सहायक क्या है

बहुत से लोग एक सहायक और एक शाखा की भूमिका के बीच के अंतर को भ्रमित करते हैं। मुख्य अंतर यह है कि शाखा एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं है। यह नीचे है उल्लेखनीय प्रभावमुख्य उद्यम का प्रबंधन, पता वही है, जैसा गतिविधि का क्षेत्र है। एक स्वतंत्र संगठन की गतिविधि की एक अलग दिशा हो सकती है। एक सहायक कंपनी का निर्माण मुख्य संस्थापक की अचल संपत्तियों की कीमत पर किया जाता है, लेकिन मुख्य "खिलाड़ी" जोखिम में कमी के कारण उत्पादन को नियंत्रित करता है।

सृजन का उद्देश्य

इस तरह के उद्यम को खोलने के लिए कई आवश्यक शर्तें हैं। निम्नलिखित के लिए एक सहायक कंपनी बनाई जा सकती है लक्ष्य:

• गतिविधि के नए क्षेत्रों में व्यापार को बढ़ावा देने के लिए (उत्पादन का विस्तार, विकास के वेक्टर में परिवर्तन);
• व्यवसाय का विस्तार करने के लिए (उदाहरण के लिए, यदि निर्माण कानूनी इकाई अपने स्वयं के वितरण नेटवर्क को विकसित करने का निर्णय लेती है);
• प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए (यह एक नई टीम को पेश करने की अनुमति देगा, समग्र विकास में तेजी लाएगा);
• सुरक्षा के लिए (अक्सर नेटवर्क "खिलाड़ियों" को संपत्ति या कानून के साथ किसी प्रकार की समस्याओं का अनुभव हो सकता है, इसलिए एक सहायक कंपनी कुछ संपत्तियों को कंपनियों / राज्य, अदालत के दावों से बचाने में मदद करती है)।

गतिविधि की विशिष्टता

मूल कंपनी की ख़ासियत ऐसे संगठन में एक नियंत्रित हिस्सेदारी की उपस्थिति है, जो एक "सहायक" कानूनी इकाई का प्रबंधन करना संभव बनाती है। अंतरराष्ट्रीय, रूसी कानून के मानदंडों के अनुसार, कम से कम 50% (+1 शेयर) के लिए होना आवश्यक है पूर्ण नियंत्रण, साथ ही समाधानों पर अवरोधन कार्य करना। यह संकेतक बोर्ड की संरचना, शेयरधारकों की संख्या पर निर्भर करता है। कभी-कभी 20% शेयर नियंत्रित होंगे यदि अन्य सदस्यों के पास 1% से अधिक शेयर नहीं है। ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों में बहुमत होना जरूरी है।

सहायक और सहयोगी बनाने के तरीके

एक सहायक कंपनी पर नियंत्रण पाने के दो मुख्य तरीके हैं। पहला कानूनी इकाई को फिर से बनाना है, जहां 50% शेयर मूल माता-पिता के स्वामित्व में होंगे। दूसरा विकल्प है के एवजआधे या अधिक शेयर, मौजूदा एलएलसी, जेएससी, जेएससी या अन्य प्रकार की कानूनी संस्थाओं के मुख्य प्रबंधक बन जाते हैं। पहले मामले में, गतिविधि का खंड खरोंच से बनाया जा सकता है, प्रत्यक्ष निवेश वस्तु एक नया संगठन होगा। दूसरे मामले में, सभी संपत्तियां मूल कानूनी इकाई के नियंत्रण में स्थानांतरित की जाती हैं।

प्रबंधन संरचना

एक निश्चित भागीदार की नियंत्रण हिस्सेदारी किसी विशेष मुद्दे पर प्रबंधन करने, महत्वपूर्ण निर्णय लेने की क्षमता प्रदान करती है। यदि एक सहायक कंपनी का स्वामित्व 50% या उससे अधिक (एक नियंत्रित हिस्सेदारी के साथ) मूल संगठन के पास है, तो अधिकांश मुद्दों को सीधे नए उद्यम के प्रमुख द्वारा हल किया जाता है, जो वास्तव में मुख्य प्रबंधन के निर्णयों की नकल करता है।

यदि संगठन के पास नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं है, तो सभी निष्कर्ष शेयरधारकों (बोर्ड के सदस्यों) के वोट के माध्यम से जाते हैं। प्रबंधन कंपनी में लगभग समान प्रबंधन संरचना होती है, जहां एक सीधा बॉस, निदेशक, वकीलों, प्रबंधकों की एक टीम होती है। इस मामले में मुख्य बात महाप्रबंधकया प्रत्यक्ष स्वामी।

एक सब्सिडियरी कैसे खोलें

सहायक स्वतंत्र कानूनी संस्थाएं हैं, इसलिए उन्हें बनाने के लिए, चार्टर को फिर से विकसित करना, एक प्रबंधन टीम नियुक्त करना आवश्यक है। कानूनी पते का निर्माण (असाइनमेंट) प्रगति पर है। वर्तमान संपत्ति चार्टर में फिट होती है, भागीदारी के शेयर पंजीकृत होते हैं (पहली किस्त के लिए)। मूल कंपनी के प्रमुखों के साथ काम चल रहा है। शेयरधारकों की बैठक के कार्यवृत्त के अनुसार, विस्तार करने के लिए एक नई कानूनी इकाई बनाने का अंतिम निर्णय लिया जाता है या जोखिम कम करेंएक विशेष प्रकार की गतिविधि के लिए।

चार्टर की तैयारी और अनुषंगियों और सहयोगियों की गतिविधियों पर विनियमों का विकास

एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के संचालन के लिए, प्रधान कार्यालय के संस्थापकों की बैठक के निर्णयों के मूल की आवश्यकता होती है। उसी समय, चार्टर नए सिरे से बनाया जाता है, जहां निवेशक (उनके शेयर), नाम, संस्थापकों के बारे में जानकारी, उत्पादन की शर्तें और अंतिम कानूनी पता दर्ज किया जाता है। प्रधान कार्यालय की ओर से, बयानराज्य प्रपत्र 13001, 13002 पर, जिसे बाद में एक नोटरी में घोषित करना होगा। यदि नियंत्रण हिस्सेदारी के रूप में एक अलग कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है, तो बैठकें आयोजित की जाती हैं, एक सहायक के गठन पर निर्णय किए जाते हैं।

शेयरधारकों की बैठक में निर्णय लेना और एक सहायक कंपनी खोलने के लिए दस्तावेज तैयार करना

शेयरधारकों के निर्णय के आधार पर, एक सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय लिया जाता है। यह सब सचिव द्वारा हस्ताक्षरित है, हस्ताक्षरित है। भविष्य के खर्चों, डिवीजन में मुनाफे और संपत्ति और संपत्ति का पुनर्गठन कैसे किया जाएगा, के बारे में भी हल किए गए प्रश्न हैं। मौजूदा प्रधान कार्यालय के निर्देशन में एक अलग कंपनी बनाने के लिए यह आवश्यक है मूलराज्य कक्ष में जमा करने के लिए दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची तैयार करें:

1. सीईओ का बयान या निदेशक मंडल का निर्णय।
2. नया खाता खोलने के बारे में बैंक से प्रमाण पत्र।
3. उद्यम का संकलित चार्टर, जो सहायक दायित्व निर्धारित करता है।
4. एक नया कानूनी पता इंगित किया गया है (कार्यालय पट्टे या अन्य का प्रमाण पत्र जारी किया गया है)।
5. संस्थापकों के बारे में जानकारी।
6. स्वीकृति के कार्य की प्रतियां, भुगतान या संपत्ति की प्राप्ति (यदि ऐसी प्रक्रिया की गई थी)।

एक सहायक कंपनी का पंजीकरण

एक नई कंपनी के पंजीकरण पर अंतिम निर्णय राज्य पंजीकरण कक्ष द्वारा किया जाता है। यदि प्रधान कार्यालय का प्रबंधन मुख्य उद्यम से बंधे बिना केवल एक कानूनी इकाई बनाने का निर्णय लेता है, तो कानूनी इकाई को सहायक का दर्जा नहीं मिलेगा। पंजीकरण से पहले, आवश्यक प्रकार के प्रबंधन का चयन किया जा सकता है: निदेशक मंडल, अलग प्रबंधन कंपनी, एकमात्र स्वामित्व (शेयरों का 100%)। एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को तुरंत बाद शुरू कर सकती है प्रमाण पत्र प्राप्त करनाएक कानूनी इकाई के पंजीकरण पर।

प्रधान और मुख्य लेखाकार की नियुक्ति

प्रधान कार्यालय प्रमुख और मुख्य लेखाकार की नियुक्ति करता है। ऐसा करने के लिए, एक मुहर के साथ लिखित रूप में निर्णय या आदेश तैयार करें। कानूनी इकाई बनाते समय, सिर को पहले ही शुरू में इंगित किया जाता है या शेयरधारक द्वारा चुना जाता है। सहायक के प्रबंधकों की संरचना द्वारा और परिवर्तन किए जाते हैं। प्रत्यक्ष निदेशक प्रधान कार्यालय के प्रभाव में रहता है।

एक सहायक और एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय के बीच क्या अंतर है

वही कारक बकाया के भुगतान में हैं। जैसा कि शाखा के मामले में, नुकसान मुख्य प्रबंधन फर्म द्वारा कवर किया जाता है, और वाणिज्यिक लाभ मुख्य कार्यालय द्वारा विनियोजित किया जाता है। दिवालियेपन की स्थिति में, लागत मूल कानूनी इकाई को हस्तांतरित कर दी जाती है, लेकिन यह वास्तविक भौतिक नुकसान से ग्रस्त नहीं होती है (एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय एक अलग कानूनी इकाई नहीं है)। सहायक फरक हैनिम्नलिखित कारकों द्वारा एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय से:

• अपने स्वयं के कानूनी पते की उपस्थिति, एसोसिएशन के लेख और प्रबंधन टीम;
• प्रधान कार्यालय की परवाह किए बिना गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में काम करने की क्षमता;
• अधिकांश लेनदेन प्रधान कार्यालय की ओर से किए जाते हैं।

कानूनी स्वतंत्रता

संगठन को सहायक कानूनी स्वतंत्रता की विशेषता है - प्रबंधन कार्य स्थानीय प्रबंधकों द्वारा लिया जाता है, और निर्णय प्रधान कार्यालय के पास रहते हैं। एक शाखा के विपरीत, एक अलग कानूनी इकाई की अपनी मुहर होती है और अपनी ओर से सभी डिलीवरी, खरीद और बिक्री को समाप्त करती है। स्टैंडअलोन लेनदेन करने से एक अलग बैंक खाता बन जाता है। कुल शुद्ध आय का श्रेय शेयरधारिता संरचना को जाता है। मूल फर्म के ऋणों को इन लाभों से कवर किया जा सकता है, जो कि बहुराष्ट्रीय निगमों में अक्सर होता है।

निर्णयदाता अधिकारी

सभी महत्वपूर्ण निर्णय अपने आप नहीं लिए जा सकते। इसके लिए मूल फर्म के शेयरधारकों के बोर्ड से अंतिम शब्द की आवश्यकता होती है। खरीद, उत्पादन प्रबंधन प्रक्रिया, बिक्री, कार्यप्रणाली, और बहुत कुछ के संबंध में साइट पर निर्णय किए जा सकते हैं। नए उत्पादों, प्रौद्योगिकियों का निर्माण चल रहा है नियंत्रण मेंमुख्य कार्यालय का प्रबंधन। दोनों नेता लगातार एक दूसरे के संपर्क में हैं। मूल संगठन द्वारा निदेशकों की सीधी नियुक्ति को देखते हुए, अवज्ञा बर्दाश्त नहीं की जाती है, जिसे अक्सर एसोसिएशन के लेखों में निहित किया जाता है।

दायित्वों की मान्यता और पूर्ति

सभी कार्य निदेशकों की लिखित राय पर आधारित होते हैं। दूसरी कंपनी के पंजीकृत कार्यालय में मुहर के साथ लिखित रूप में आदेश प्राप्त होते हैं। दायित्व केवल कंपनी की अपनी गतिविधियों के संबंध में हैं। हालांकि, मीडिया अक्सर मुख्य कंपनी और उसकी सहायक कंपनियों की नीतियों का पालन करता है।

जब मूल कंपनी सहायक कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी होती है

मूल कंपनी भालू एक ज़िम्मेदारीएक सहायक कंपनी के ऋणों के लिए यदि:

• दो उद्यमों के बीच एक लिखित समझौता तैयार किया गया था, जो सहायक प्रकार की देयता की शर्तों का वर्णन करता है;
• प्रधान कार्यालय ने कुछ प्रबंधकीय निर्णय जारी करते हुए आश्रित फर्म को नकारात्मक वित्तीय परिणामों की ओर अग्रसर किया।

अन्यथा, प्रत्येक कानूनी इकाई अलग-अलग कानूनी और भौतिक जिम्मेदारी वहन करती है, क्योंकि संगठनों के पास अलग-अलग संपत्ति (संपत्ति), बैंक खाता, आय और व्यय होता है। अदालत के फैसले के परिणामस्वरूप ऋण के लिए भौतिक दायित्व उत्पन्न हो सकता है, जब पार्टियों में से एक को दिवालिया घोषित कर दिया गया था, और लेनदारों को ऋण होल्डिंग के दूसरे सदस्य को वापस करना होगा।

वित्तीय गतिविधियां

वित्तीय गतिविधि स्वतंत्र है, क्योंकि स्थापित कंपनी के लिए एक अलग बैंक खाता बनाया जाता है। सभी रसीदें, स्वीकृति प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेज एक नई कानूनी इकाई के लिए तैयार किए जाते हैं। इसके लिए उसके नाम और पते की मुहर बनाई जाती है। वित्तीयकार्य मुख्य कार्यालय से भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि मूल कंपनी कच्चे माल का उत्पादन करती है, और दूसरी कंपनी कानूनी सलाह, परामर्श प्रदान करती है। वित्तीय विवरणों को जोड़ा नहीं जा सकता। कर दस्तावेज अलग से प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

लेखांकन

एक कंपनी शुरू करने के लिए, आपको एक अलग बैंक खाता बनाना होगा। प्रबंधन के प्रधान कार्यालय की एक अलग और स्वतंत्र वित्तीय प्रणाली होती है, इसलिए सभी खाते बजट के अनुसार अलग से तैयार किए जाते हैं। मूल और सहायक कंपनी के पास चार्टर, कानूनी पते के अनुसार एक अलग बैलेंस शीट है। कर रिपोर्टिंग क्षेत्रीय प्राधिकरण को प्रस्तुत की जाती है पंजीकरण के स्थान परकार्यालय, डीसी की ओर से रिपोर्टिंग करने के लिए एक अलग लेखा विभाग को काम पर रखा गया है।

कर लेखांकन

कर लेखांकन भी अलग से रखा जाता है, और सभी रिपोर्ट क्षेत्रीय वित्तीय प्राधिकरण को प्रस्तुत की जाती हैं। कानून के तहत, सहायक के पास अलग और स्वतंत्र संपत्ति होती है जो मूल संगठन से जुड़ी नहीं होती है। प्रशासनिक कार्य डीसी के निदेशक के निर्देशन में किए जाते हैं। इंटरटाइनिंग तब हो सकती है जब कुछ परिसंपत्तियों को उसकी गतिविधियों के दौरान मूल फर्म से स्थानांतरित कर दिया जाता है।

अभिभावक-सहायक संबंध

एक स्वतंत्र बाजार सहभागी एक सहायक कंपनी है, जो हमेशा प्रधान कार्यालय के प्रभाव में रहती है। कर्मचारियों की भर्ती, कार्य प्रणाली का चुनाव वगैरह बाकी है स्थानीय के लिएप्रबंधक। उद्यम केवल चार्टर और संस्थापकों के खंडों से जुड़े होते हैं, जब नियंत्रण हिस्सेदारी मुख्य कंपनी की होती है। कोई भी भागीदार विदेश में काम कर सकता है और निवेशकों के सामने विदेशों में दूसरे के हितों का प्रतिनिधित्व कर सकता है। एक निवेशक सीधे प्रधान कार्यालय प्रबंधक से संपर्क किए बिना एक सहायक कानूनी इकाई में निवेश कर सकता है।

समेकित रिपोर्टिंग

वित्तीय विवरणों के प्रकारों में से एक समेकित है। इसे एक के रूप में काम करने वाले कई सदस्यों द्वारा आत्मसमर्पण किया जाता है। यह मूल या सहायक कंपनियों पर भी लागू होता है। संपूर्ण वित्तीय समूह की वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित करने के लिए इसकी रचना करना आवश्यक है। आखिरकार, यदि एक प्रतिभागी को नुकसान होता है, तो दूसरे के शेयर इससे (और इसके विपरीत) गिर सकते हैं। समेकित वित्तीय विवरणों में, दो स्वतंत्र फर्मों की पूंजी, उनके संबंध, संचार और गतिविधियों पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

समेकित रिपोर्टिंग का मुद्दा स्पष्ट रूप से लिखा गया है अंतरराष्ट्रीय मानक, मानदंड - आईएएस 27, आईएफआरएस 3, 28 और 31। अंतरराष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों की प्रणाली डेबिट, क्रेडिट, संपत्ति और अन्य वित्तीय विवरणों के संकेतकों को इंगित करने की आवश्यकता का वर्णन करती है। रूसी संघ में, यह विषय 1998-1999 के सरकारी आदेशों द्वारा कवर किया गया है।

कर प्रोत्साहन

सामान्य शर्तों पर, कई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने पर टैक्स ब्रेक की अनुमति है। कानूनों के मानदंडों के अनुसार, डीसी के पास एक अलग कानूनी इकाई का रूप है और वह मूल्य वर्धित कर के एक स्वतंत्र भुगतानकर्ता के रूप में कार्य कर सकता है। नतीजतन, कंपनियों के बीच लेनदेन के लिए कर प्रोत्साहन केवल धन या संपत्ति की "आगमन और प्रस्थान" स्थिति में दर्ज किए जाते हैं। इनकम टैक्स एक बार काटा जाता है।

सहायक कंपनियों के पेशेवरों और विपक्ष

एक सहायक कंपनी बनाने की उपयुक्तता पर निर्णय लेने के लिए, आपको सभी पेशेवरों और विपक्षों को तौलना होगा। लाभ।

ऐसे कई मामले हैं जब कोई उद्यम इस हद तक विकसित हो गया है कि उसे या तो विस्तार करने की जरूरत है या इसके विपरीत, अपने मुनाफे को बढ़ाने की जरूरत है। और अक्सर ऐसे उद्यम का प्रबंधन एक या अधिक सहायक कंपनियां बनाने के विकल्प पर रुक जाता है।

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सहायक- किसी अन्य उद्यम या संस्थापक द्वारा अपनी संपत्ति निधि के एक हिस्से के हस्तांतरण के साथ बनाई गई एक कानूनी इकाई। निर्मित उद्यम का संस्थापक अपने चार्टर को मंजूरी देता है, प्रमुख की नियुक्ति करता है। इसके अलावा, संस्थापक के पास सहायक के संबंध में मौजूदा कानून द्वारा प्रदान किए गए कई अन्य मालिक अधिकार हैं।

सहायक कंपनियां बनाने का मुख्य उद्देश्य- यह संगठन के आंतरिक संसाधनों का वितरण और अलग-अलग विशिष्ट फर्मों में सबसे आशाजनक क्षेत्रों का आवंटन है। इस प्रकार, समग्र रूप से पूरी कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ जाती है। इसके अलावा, सहायक कंपनी अक्सर बेहद थकाऊ नियमित काम में लगी रहती है, और हस्तांतरण की कीमतें और लेनदेन वित्तीय और कर लागत को कम कर सकते हैं।

यदि विदेश में एक सहायक कंपनी की स्थापना की जाती है, तो यह मुख्य रूप से सीमा शुल्क और कर लाभों के कारण पूरी कंपनी की विदेशी आर्थिक गतिविधि के विकास की अनुमति देता है। जब कई सहायक कंपनियां बनाई जाती हैं, तो एक होल्डिंग बनती है, और प्रत्येक तथाकथित "बेटी" को स्वतंत्र रूप से अपने लिए कर व्यवस्था चुनने, अनुबंध समाप्त करने और बहुत कुछ करने का अधिकार होता है।

खोलने के लाभ

1. पहले तो, विदेशी आर्थिक गतिविधि के विकास के लिए एक सहायक कंपनी का निर्माण एक आदर्श विकल्प है। इसलिए, अपतटीय क्षेत्र में एक सहायक के निर्माण से विदेशी प्रतिपक्षों के साथ लेनदेन के समापन पर कर प्रोत्साहन की मदद से पैसे की बचत होगी।
2. दूसरे, एक सहायक कंपनी के निर्माण से मूल कंपनी की स्थिरता में वृद्धि होगी। सभी जोखिम भरे कार्यों को इसकी गतिविधियों में स्थानांतरित किया जा सकता है और मुख्य कंपनी उनके लिए कोई जिम्मेदारी नहीं उठाती है।
3. तीसरे"बेटी" को दैनिक दिनचर्या का काम करने या किसी विशिष्ट परियोजना के कार्यान्वयन के लिए कुछ कार्यों को सौंपने के लिए सौंपा जा सकता है।
4. चौथा,कंपनी के संकीर्ण विशेष फोकस के कारण सहायक कंपनी प्रतिस्पर्धा पैदा करती है।
5. पांचवांएक सहायक कंपनी वित्तीय प्रवाह, निवेश और बहुत कुछ बढ़ाने का अवसर प्रदान करेगी।

कैसे खोलें?

एक सहायक कंपनी खोलने के लिए, आपको यह करना होगा:

1. चुनें कि "बेटी" किस दिशा में काम करेगी।
2. ऐसी कंपनी का चार्टर तैयार करें, जिसमें सभी महत्वपूर्ण शर्तें हों।इस घटना में कि कई संस्थापक हैं, एसोसिएशन का एक ज्ञापन तैयार किया जाना चाहिए, जिसमें उनमें से प्रत्येक के बीच शेयरों के वितरण के बिंदु पर ध्यान देना आवश्यक है।
3. एक सहायक कंपनी के निर्माण पर संस्थापकों की बैठक के मिनट तैयार करें।इस मामले में, बैठक के अध्यक्ष, संस्थापक परिषद के सचिव, या केवल एक संस्थापक द्वारा मिनटों पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
4. कंपनी को एक कानूनी पता असाइन करें।मुख्य कंपनी के निदेशक इस बारे में एक दस्तावेज तैयार करते हैं।
5. एक कानूनी इकाई पंजीकृत होना चाहिए।इसके अलावा, कंपनी का अपना चालू खाता, मुहर, विवरण होना चाहिए।
6. सहायक के निदेशक, मुख्य लेखाकार का निर्धारण और नियुक्ति करें।मूल कंपनी से वित्त के एक हिस्से के हस्तांतरण को रिकॉर्ड करने के लिए, एक उपयुक्त अधिनियम तैयार किया जाना चाहिए और दोनों कंपनियों के निदेशकों और मुख्य लेखाकार द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
7. मुख्य उद्यम को बजटीय ऋणों का बोझ नहीं होना चाहिए, कर सहित। पंजीकरण कक्ष में इस तरह के ऋण की अनुपस्थिति की पुष्टि में, एक पत्र का अनुरोध किया जाना चाहिए, जो इंगित करता है कि कंपनी के पास कोई ऋण नहीं है।

अनिवार्य संकेत के साथ p11001 के रूप में एक बयान तैयार करना भी आवश्यक है:

• संगठनात्मक और कानूनी रूप;
• के बारे में डेटा;
• वैधानिक पता;
• सहायक कंपनी का नाम;
• संस्थापकों और एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में जानकारी;

आवश्यक दस्तावेजों के साथ एक पूरी तरह से भरा हुआ फॉर्म, साथ ही मुख्य कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र और मुख्य लेखाकार और सहायक कंपनी के निदेशक के पासपोर्ट की प्रतियां, क्षेत्रीय कर कार्यालय को प्रस्तुत की जानी चाहिए। पंजीकरण पास करने के बाद, सहायक कंपनी पूरी तरह से अपनी गतिविधियों को अंजाम दे सकती है।

शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय के साथ तुलना

डालीएक विशिष्ट सीमित देयता कंपनी का एक स्वतंत्र उपखंड है। यह मुख्य कंपनी के स्थान के बाहर स्थित होना चाहिए।

शाखा एक अलग कानूनी इकाई नहीं है, यह मुख्य कंपनी या उनके हिस्से के कार्यों को करती है।इसके अलावा, ऐसा डिवीजन पूरी तरह से अनुमोदित नियमों के आधार पर संचालित होता है।

शाखा के पास अपनी कोई संपत्ति नहीं है।यूनिट के प्रमुख को मुख्य उद्यम द्वारा कार्यालय से नियुक्त और हटाया जाता है और केवल पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा कार्य करता है।

यह स्वतंत्र रूप से नहीं, बल्कि कंपनी की ओर से कार्य करता है, और बदले में, यह शाखा के कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। उद्यम के चार्टर में मौजूदा शाखाओं के सभी डेटा शामिल हैं।

प्रतिनिधि कार्यालय और साथ ही शाखाएक सीमित देयता कंपनी का एक उपखंड है जो कंपनी के क्षेत्र में स्थित नहीं है। एक शाखा के विपरीत, यह समाज के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने का कार्य करता है। अन्यथा, शाखा के साथ सब कुछ समान है।

एक सहायक और एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय के बीच मुख्य अंतर:

1. सहायक एक अलग कानूनी इकाई है।इसे किसी भी सामान्य सीमित देयता कंपनी की तरह बनाया गया है। इसकी अपनी अधिकृत पूंजी है, यह चार्टर के आधार पर कार्य करता है, स्वतंत्र रूप से जिम्मेदारी वहन करता है।
2. एक सहायक को किसी भी गतिविधि में लगाया जा सकता है, जो चार्टर में लिखा गया है। एक शाखा समाज के समान दिशाओं में कार्य करती है, और समाज के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के उद्देश्य से एक प्रतिनिधि कार्यालय बनाया जाता है।
3. सहायक केवल अपनी ओर से कार्य करता है, और मुख्य उद्यम से एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय।

एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की तुलना में एक सहायक खोलना अधिक लाभदायक है। यह कोई भी निर्णय लेने में स्वतंत्र है, यह स्वतंत्र रूप से अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, और मुख्य कंपनी के आदेश पर कार्रवाई के मामले में, यह इसके साथ संयुक्त जिम्मेदारी वहन करता है।

सहायक कंपनी पर मूल फर्म का प्रभाव

सहायक कंपनी को नियंत्रित करने के लिए मूल फर्म को एक नियंत्रित हित रखने की आवश्यकता नहीं है। वे संविदात्मक या वैधानिक आधार पर कार्य कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक फर्म किसी उत्पाद के निर्माण में किसी भी उत्पादन तकनीकों का उपयोग करने के अधिकार किसी अन्य फर्म को हस्तांतरित कर सकती है, और अनुबंध निर्दिष्ट करता है कि सहायक कंपनी को नियंत्रित करने वाली फर्म के साथ उत्पाद की बिक्री का समन्वय करने के लिए बाध्य है।

मूल कंपनी की जिम्मेदारी

बनाई गई सहायक एक स्वतंत्र इकाई है।उसकी अपनी पूंजी है, साथ ही संपत्ति भी है। यह मूल संगठन के परिणामी ऋणों के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है, और मूल कंपनी सहायक कंपनी के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

लेकिन कानून सहायक कंपनी के ऋण और दावों के लिए मूल कंपनी की देयता के दो मामलों का प्रावधान करता है:

1. मूल संगठन के निर्देश पर एक सहायक कंपनी से जुड़े लेनदेन की स्थिति में।इसके अलावा, इस तरह के एक आदेश का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। इस मामले में, दोनों संस्थाएं सामान्य दायित्वों के संबंध में हैं। अर्थात्, प्रतिकूल परिणामों की स्थिति में, कोई भी फर्म लेनदारों को उत्पन्न ऋण का भुगतान करने के लिए बाध्य है।
2. यदि मुख्य उद्यम के प्रशासनिक कार्यों के परिणामस्वरूप सहायक दिवालिया हो जाता है। ऐसी स्थिति में सहायक दायित्व उत्पन्न होता है। इसका मतलब यह है कि अगर सहायक कंपनी के पास कर्ज चुकाने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं, तो मूल कंपनी बाकी का भुगतान करती है।

और अब उपरोक्त सभी को एक उदाहरण से देखा जा सकता है। मान लीजिए कि एक निश्चित कंपनी "क्रिस्टल" है, जो याकुत्स्क शहर में स्थित है। यह काफी सफल हो गया है और संस्थापकों की आम बैठक में कंपनी के विस्तार का निर्णय लिया जाता है।

एक सहायक या शाखा नेटवर्क खोलने का प्रश्न अनसुलझा रहता है? अक्सर वे एक सहायक कंपनी में रुकते हैं, क्योंकि शाखा को मूल कंपनी से निरंतर नियंत्रण की आवश्यकता होती है। एक सहायक में, आपको केवल एक निदेशक नियुक्त करने की आवश्यकता होती है और वह स्वयं कंपनी के सभी कार्यों का नेतृत्व करेगा और जिम्मेदार होगा। परिणाम एक स्वतंत्र कंपनी है। और मूल कंपनी को केवल वित्तीय विवरण भेजने और कुछ लागतों पर सहमत होने की आवश्यकता है।

आमतौर पर, जब एक सहायक कंपनी खोली जाती है, तो मूल कंपनी के नाम में बदलाव किया जाता है।तो, क्रिस्टल कंपनी मास्को में एक सहायक कंपनी खोलती है। सहायक का नाम कुछ अक्षरों के जोड़ के साथ होगा, उदाहरण के लिए, डीके क्रिस्टल।

मुख्य कंपनी फर्म के मौजूदा रिकॉर्ड से खुद को नियंत्रण और मार्गदर्शन से मुक्त करती है। सहायक कंपनी का प्रमुख मूल कंपनी के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होता है। यह मूल कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता और लाभप्रदता का विस्तार करता है, लेकिन साथ ही सहायक के प्रबंधन में स्वयं के लिए जीवन को आसान बनाता है।

उनके लिए संक्रमण की प्रक्रिया में संगठनों के बीच नियंत्रण और प्रभाव के तंत्र के साथ-साथ उन्हें अपनाना शामिल है। संयुक्त राज्य अमेरिका और पश्चिमी यूरोपीय देशों के लिए, इस चरण को पारित माना जाता है। रूसी संघ के लिए, यहाँ यह अभी भी पूरा होने से बहुत दूर है।

सामान्य जानकारी

उपरोक्त को घरेलू नियामक ढांचे की कमजोरी से समझाया गया है। यह वह है जो निर्भरता के संबंध को नियंत्रित करती है। हालांकि, इस स्थिति में एक प्लस है। हम किसी और के अनुभव का उपयोग करने की संभावना के बारे में बात कर रहे हैं, जो समय के साथ परीक्षण किया गया है। फिर भी, यह हमेशा विधायक द्वारा लागू नहीं किया जाता है। इस मामले में, सैद्धांतिक मुद्दों का अध्ययन करना उचित है जो वाणिज्यिक संगठनों के बीच अन्योन्याश्रयता के संबंध से जुड़े हैं। यह व्यवहार में आने वाली समस्याओं की सूची को काफी कम कर देगा।

मूल जानकारी

सहायक और सहयोगी कंपनियों की अवधारणा में क्या शामिल है? प्रासंगिक कानून का उल्लेख करना आवश्यक है। इसके अनुसार, एक कंपनी को एक सहायक कंपनी माना जाता है यदि कोई अन्य आर्थिक संगठन उसके द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता रखता है। यह संपन्न समझौते, अधिकृत पूंजी में भागीदारी (प्रचलित) या किसी अन्य तरीके से किया जा सकता है। एक ही लेख में सब कुछ उस अवधारणा को इंगित करता है जो "आश्रित समाज" शब्द को परिभाषित करता है। इसे इस तरह से मान्यता दी जाती है यदि प्रमुख संगठन पूर्व के संबंधित शेयरों के 20% से अधिक रखता है।

सहायक और सहयोगी कंपनियों का प्रबंधन

अप्रत्यक्ष आर्थिक और कानूनी नियंत्रण के एक तत्व की उपस्थिति यहाँ नोट की गई है। यह प्रमुख-आश्रित और मूल-सहायक दोनों के बीच संबंधों में पता लगाया जा सकता है। नियंत्रण की उपस्थिति अधीनता और शक्ति के संबंध के अस्तित्व को इंगित करती है। यह अधीनता पर भी लागू होता है। इस प्रकार, सहायक और सहयोगी एक दूसरे से जुड़े हुए हैं। मुख्य, एक डिग्री या किसी अन्य तक, नियंत्रित लोगों का नेतृत्व कर सकते हैं। अर्थात्, वे सहायक द्वारा लिए गए निर्णयों को प्रभावित करते हैं। विशेष रूप से, यह उन पर लागू होता है जिन्हें निदेशक मंडल या शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अपनाया गया है।

सहायक और आश्रित कंपनियां। कामकाज की विशेषताएं

अधीनता के तत्व की उपस्थिति के कारण वे कानूनी इकाई की स्थिति से वंचित नहीं हैं। यानी हम नागरिक कानून संबंधों के एक स्वतंत्र विषय के बारे में बात कर रहे हैं। इस परिस्थिति के अनुसार, सहायक और आश्रित कंपनियां प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं से मौलिक रूप से भिन्न हैं। उत्तरार्द्ध को केवल उन संगठनों के उपखंडों के रूप में माना जाता है जिन्होंने उन्हें बनाया था। इस मामले में, कई अन्य बारीकियां हैं। उदाहरण के लिए, सहायक और सहयोगी कहीं भी बनाए जा सकते हैं। यह मुख्य संगठन के स्थान पर भी लागू होता है। डीलरशिप और शाखाओं के लिए, इसे बाहर रखा गया है।

सृजन की बारीकियां

इस संगठनात्मक और कानूनी रूप का नाम कानून में नहीं है। इस संबंध में, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि रूसी संघ के कानून द्वारा अनुमत किसी भी रूप में सहायक और आश्रित कंपनियां बनाई जा सकती हैं। ये निम्नलिखित व्यावसायिक संस्थाएं हैं:

1. अतिरिक्त जिम्मेदारी के साथ।
2. संयुक्त भंडार।
3. सीमित दायित्व के साथ।

मुख्य अंतर

सहायक और आश्रित व्यावसायिक संस्थाओं को एक सामान्य विशेषता के अनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है। यह कानूनी संबंधों के बारे में है। हालाँकि, उनके बीच कुछ अंतर हैं। एक सहायक का आधार अपने निर्णयों को निर्धारित करने के लिए प्रमुख संरचना की क्षमता का मानदंड है। उसी समय, आश्रित को उसकी अधिकृत पूंजी में प्रचलित संगठन की भागीदारी के लिए औपचारिक शर्त द्वारा निर्धारित किया जाता है।

लक्ष्य फोकस

अधिकृत पूंजी

इस मानदंड का उपयोग करते समय कुछ कठिनाइयाँ हैं। यह इस बारे में है कि "प्रमुख" शब्द को कैसे परिभाषित किया जाए। अधिकृत पूंजी में भागीदारी के औपचारिक आकार की कमी के लिए, यह संगठन को मुख्य के रूप में पहचानना संभव बनाता है, भले ही उसके पास सहायक के 20% से कम वोटिंग शेयरों का पैकेज हो। प्रचलित भागीदारी में कई निश्चित बारीकियाँ भी हैं। इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि मुख्य कंपनी सहायक के सभी निर्णयों को बिल्कुल प्रभावित करेगी।

वित्तीय और औद्योगिक समूह, चिंताएं और होल्डिंग्स

नियंत्रण और आर्थिक निर्भरता से जुड़ी कंपनियों की प्रणाली मुख्य कंपनी द्वारा सहायक कंपनियों के साथ मिलकर बनाई जाती है। इसे एक वित्तीय और औद्योगिक समूह (आरएफ), एक होल्डिंग (इंग्लैंड, यूएसए) और एक चिंता (जर्मनी) कहा जा सकता है। इन संरचनाओं की सामग्री समान है। इस प्रकार, आगे की सुविधा के लिए, एक सामान्य शब्द का उपयोग किया जाएगा - "होल्डिंग"। इसका निर्माण व्यवसायिक व्यवहार की दृष्टि से वस्तुनिष्ठ है।

तो, उद्यम काफी बड़ा हो गया है। बढ़ रहा है, व्यापक निवेश परियोजनाओं को लागू किया जा रहा है। कंपनी के डिवीजनों के साथ-साथ सहायक कंपनियों को बनाना आवश्यक हो जाता है। एक निश्चित पदानुक्रम की जरूरत है। इसके लिए कर और अन्य अनिवार्य भुगतानों को कम करने की भी आवश्यकता है। व्यवसाय के विकास के लिए यह स्थिति काफी स्वाभाविक है। तदनुसार, हम कह सकते हैं कि जोत अपने आप उभरती है। संक्षेप में, आज की सबसे बड़ी पश्चिमी कंपनियाँ क्या हैं? ये संपूर्ण प्रणालियाँ हैं, जिनमें मुख्य और सहायक समुदाय शामिल हैं, जो परस्पर जुड़े हुए हैं। ये व्यक्तियों के समूह हैं जो एक कॉर्पोरेट नाम के तहत एकजुट हुए हैं।

ले मोंडे डिप्लोमैटिक प्रकाशन के आंकड़ों के अनुसार, 90 के दशक में। लगभग 37 हजार अंतरराष्ट्रीय संगठनों ने कार्य किया। बदले में, उनकी लगभग 170 हजार शाखाएँ और सहायक कंपनियाँ थीं। रूस में, कई प्रमुख कंपनियों को नोट किया जा सकता है कि ऐसा है, रूसी रेलवे की सहायक और आश्रित कंपनियां हैं, आरएओ "गज़प्रोम", युकोस, ल्यूकोइल। वर्तमान में, मध्यम और छोटे व्यवसायों से संबंधित कई घरेलू उद्यमों को किसी न किसी रूप में कॉर्पोरेट गतिविधियों के समान संगठन की विशेषता है। होल्डिंग सिस्टम की संरचना की मदद से, उनमें से कई महत्वपूर्ण कार्यों को हल किया जा सकता है:

• एक सहमत बिक्री और उत्पादन नीति के कार्यान्वयन का आयोजन;
• अधीनस्थ उद्यमों का प्रभावी प्रबंधन।

इसी समय, कोई विशेष कानूनी विनियमन नहीं है। इसके अलावा, यह पश्चिमी देशों में उपलब्ध है। इस प्रकार, इस संरचना की क्षमता को पूरी तरह से महसूस नहीं किया गया है।

सरल शब्दों में, और परिणामस्वरूप, यह सही नहीं है, कानूनी दृष्टिकोण से, एक सहायक आपके शहर में एक उद्यम की एक प्रकार की शाखा है। मान लें कि प्रधान कार्यालय मास्को में स्थित है। और क्रास्नोडार शहर में इसकी शाखा खुलती है, यह एक सहायक है।

इसे संक्षेप में और कड़ाई से आधिकारिक भाषा में कहा जा सकता है।

सहायक- किसी अन्य उद्यम (संस्थापक) द्वारा कानूनी इकाई के रूप में बनाया गया एक उद्यम अपनी संपत्ति का हिस्सा पूर्ण आर्थिक अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित करके। सहायक कंपनी के संस्थापक कंपनी के चार्टर को मंजूरी देते हैं, इसके प्रमुख की नियुक्ति करते हैं और कंपनी पर विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई सहायक कंपनी के संबंध में अन्य मालिक के अधिकारों का प्रयोग करते हैं।

अब, बहुत अधिक विस्तार से और सरल शब्दों में नहीं। मैं एक उदाहरण पर विचार करने का प्रस्ताव करता हूं। मान लें कि हमारे पास अल्माज़ उद्यम है, जो वोरकुटा शहर में स्थित है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंपनी क्या करती है, वह देश के किसी भी शहर में अपनी सहायक कंपनी खोल सकती है (उन मामलों को छोड़कर जो टैक्स कोड, आदि द्वारा प्रदान किए गए हैं)।

और अब हमारा उद्यम "अल्माज़" सफलतापूर्वक विकसित हो रहा है, और इस उद्यम के संस्थापक संस्थापकों की आम बैठक में (हालांकि, संस्थापक केवल एक ही व्यक्ति हो सकता है), तय करें कि यह विस्तार करने का समय है। क्या चुनना है? एक शाखा नेटवर्क या सहायक कंपनी खोलें? अक्सर, ऐसे मामलों में, वे एक सहायक कंपनी खोलने का निर्णय लेते हैं, न कि शाखाएँ। शाखाओं का अपना चार्टर नहीं होता है, और सिद्धांत रूप में, प्रधान कार्यालय को अपने काम की पूरी निगरानी करनी होती है। उसी समय, सहायक अपना चार्टर तैयार करता है, सहायक के प्रमुख को प्रधान कार्यालय के रूप में नियुक्त किया जाता है। वास्तव में, एक सहायक का प्रमुख अपने विभाग में किए गए सभी लेनदेन के लिए जिम्मेदार होता है। वह सभी कार्यों का प्रबंधन करता है, प्रचार करता है, काम का आयोजन करता है, और अंत में, श्रमिकों को खुद ही काम पर रखता है। यह पता चला है कि यह एक तरह का अलग उद्यम है। प्रबंधक को केवल मुख्य लागतों आदि पर सहमत होना होता है। प्रधान कार्यालयों से, उसे मुख्य रिपोर्ट प्रदान करने के लिए। सभी मौजूदा मुद्दों और रिपोर्टों को सहायक कंपनी द्वारा स्वतंत्र रूप से नियंत्रित किया जाता है।

आधे मामलों में, एक सहायक कंपनी खोलते समय, कंपनी नाम में जोड़ देती है।आइए हमारे उदाहरण पर स्पर्श करें। वोरकुटा में स्थित अल्माज़ कंपनी ने सेंट पीटर्सबर्ग में अपनी सहायक कंपनी खोलने का फैसला किया। उदाहरण के लिए, इस सहायक कंपनी का नाम SZDP "अल्माज़" जैसा लग सकता है, जिसे उत्तर-पश्चिम सहायक "अल्माज़" के रूप में पढ़ा जा सकता है। ठीक है, या सिर्फ SZ "अल्माज़"। बहुत सारे विकल्प हैं।

हालांकि, सहायक कंपनी खोलने की स्थिति में नाम में बदलाव की आवश्यकता नहीं है। यह सब उसके द्वारा अपनाए गए चार्टर पर निर्भर करता है।

एक सहायक कंपनी खोलकर, कंपनी दस्तावेजों के प्रवाह की निगरानी और प्रबंधन के दायित्व से खुद को मुक्त करती है। कंपनी केवल बुनियादी रिपोर्ट प्राप्त करती है, जो स्पष्ट रूप से अन्य क्षेत्रों के साथ काम करना आसान बनाती है। डिवीजन के संचालन की अधिकांश जिम्मेदारी सहायक के नामित प्रबंधक के पास है। वैसे, यही कारण है कि सहायक के प्रमुख शाखाओं के प्रमुखों की तुलना में अधिक सक्रिय और कुशल होते हैं। आखिरकार, सहायक का प्रमुख वास्तव में अपने लिए काम करता है, और यहां तक ​​कि लगभग पूरी कानूनी जिम्मेदारी भी वहन करता है। स्वाभाविक रूप से, वह शाखा के प्रमुख से अधिक कमाता है।

सहायक और सहयोगी कंपनियों की कानूनी स्थिति रूसी संघ के नागरिक संहिता और रूसी संघ के कॉर्पोरेट कानून के व्यक्तिगत विषयों पर रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

सहायक और आश्रित कंपनियाँ उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करती हैं। मुख्य संगठन (एक पूर्ण साझेदारी के रूप में एक व्यावसायिक साझेदारी, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, आदि) और डेरिवेटिव (सहायक और आश्रित कंपनियां) हैं।

व्यावसायिक कंपनियों और व्यावसायिक साझेदारियों दोनों को आश्रित या सहायक कंपनियों को स्थापित करने का अधिकार है।

दो प्रकार की गैर-स्वतंत्र कंपनियां हैं: सहायक और आश्रित कंपनियां।

सहायकयदि कोई अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी, अपनी अधिकृत पूंजी में प्रचलित भागीदारी के आधार पर या उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता रखती है।

व्यापार कंपनी मान्यता प्राप्त है लत लगयदि अन्य (प्रमुख, भाग लेने वाली) कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर हैं या सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% है।

सहायक और आश्रित कंपनियों को विभिन्न कारणों से कई प्रकारों में विभाजित किया जाता है, उदाहरण के लिए, घरेलू और विदेशी आश्रित कंपनियां, संयुक्त स्टॉक कंपनियों से प्राप्त कंपनियां, सीमित देयता कंपनियां और कॉर्पोरेट संगठनों के अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूप प्रतिष्ठित हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक सीमित देयता कंपनी की आश्रित और सहायक कंपनियों के बीच अंतर करें।

सीमित देयता कंपनीरूसी संघ के क्षेत्र में एक कानूनी इकाई के अधिकारों के साथ सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं, जो संघीय कानूनों के अनुसार बनाई गई हैं, और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर - के स्थान पर एक विदेशी राज्य के कानून के अनुसार सहायक या आश्रित कंपनी, जब तक कि अन्यथा रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनीरूसी संघ के क्षेत्र में संघीय कानूनों के अनुसार और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर एक कानूनी इकाई के अधिकारों के साथ सहायक और आश्रित कंपनियां हो सकती हैं - सहायक के स्थान पर एक विदेशी राज्य के कानून के अनुसार या आश्रित कंपनी, जब तक कि अन्यथा रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। एक कंपनी को एक सहायक के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई अन्य (मुख्य) व्यावसायिक कंपनी (साझेदारी), इसकी अधिकृत पूंजी में प्रचलित भागीदारी के कारण, या उनके बीच संपन्न एक समझौते के अनुसार, या अन्यथा ऐसे द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने की क्षमता रखती है एक कंपनी।

मूल कंपनी (साझेदारी), जिसके पास सहायक कंपनी को निर्देश जारी करने का अधिकार है, जो बाद के लिए अनिवार्य है, इस तरह के निर्देशों के अनुसरण में बाद में किए गए लेनदेन के लिए सहायक कंपनी के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होगी। मूल कंपनी (साझेदारी) को सहायक को निर्देश देने का अधिकार माना जाएगा जो बाद में बाध्यकारी हैं, यदि यह अधिकार सहायक कंपनी या सहायक के चार्टर के साथ समझौते में प्रदान किया गया है।

"धारण" की अवधारणा

संयुक्त स्टॉक कानूनी कंपनी नियंत्रण धारण करना

"होल्डिंग" जैसी अवधारणा की स्पष्ट सामग्री को समझने के लिए, इसके लिए आपको इस मुद्दे पर विभिन्न दृष्टिकोणों पर विचार करने की आवश्यकता है।

टी.एफ. एफ्रेमोवा बताते हैं: "एक होल्डिंग एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जो उन पर नियंत्रण स्थापित करने के लिए किसी अन्य या अन्य कंपनियों में नियंत्रण हिस्सेदारी का मालिक है या चाहता है।"

होल्डिंग (अंग्रेजी से अनुवादित। होल्डिंग - "स्वामित्व") एक मूल कंपनी और सहायक कंपनियों का एक संयोजन है। यह प्रत्येक संगठनात्मक और कानूनी रूप का आर्थिक आंकड़ा है, जो नियंत्रण और प्रबंधन कार्यों के कार्यान्वयन के लिए अन्य उद्यमों में एक नियंत्रित हिस्सेदारी का मालिक है।

मूल कंपनी, जिसे "होल्डिंग कंपनी" भी कहा जाता है, की सहायक कंपनियों में एक नियंत्रित हित है और इन उद्यमों के संबंध में नियंत्रण या प्रबंधन कार्य करता है। होल्डिंग कंपनी के पास नियंत्रित कंपनियों में प्रतिभागियों की आम बैठक में बिना किसी अपवाद के, किसी भी निर्णय को स्वीकार और अस्वीकार करने का एक महत्वपूर्ण अधिकार है, क्योंकि इसमें एक नियंत्रित हिस्सेदारी है। इसलिए, यदि मूल कंपनी उद्यमशीलता की गतिविधि में लगी हुई है, तो हम मिश्रित होल्डिंग के बारे में बात करेंगे, इस मुद्दे पर नीचे और अधिक विस्तार से चर्चा की गई है। मिश्रित होल्डिंग के विपरीत, एक शुद्ध होल्डिंग भी होती है, जहां कंपनी सीधे होल्डिंग में ही शामिल होती है।

एक होल्डिंग कंपनी एक उद्यम है, इसके संगठनात्मक और कानूनी रूप की परवाह किए बिना, जिसकी संपत्ति में अन्य उद्यमों में नियंत्रण हिस्सेदारी शामिल है।

इस प्रकार, होल्डिंग्स एसोसिएशन का एक ऐसा रूप है, जिसमें आर्थिक सत्यापन के संबंध में निर्मित उद्यमों का एक समूह होता है, जिसके प्रतिभागी, बदले में, अपनी कानूनी स्वतंत्रता को बनाए रखते हैं, अपने स्वयं के व्यावसायिक गतिविधियों में से चयनित प्रतिभागी के अधीनस्थ होते हैं। समूह - होल्डिंग कंपनी। चूंकि यह होल्डिंग एसोसिएशन का केंद्र है, इसलिए यह अपने नियंत्रित हित के आधार पर होल्डिंग के अन्य सदस्यों द्वारा निर्णय लेने को सीधे प्रभावित करता है।

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि कानून में "धारण" जैसी अवधारणा की स्पष्ट परिभाषा की कमी के कारण, साहित्य में इस मुद्दे पर विवाद हैं।

वी.ए. लापटेव होल्डिंग को संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने वाले परस्पर संबंधित प्रतिभागियों (व्यावसायिक संस्थाओं) के एक समूह के रूप में देखते हैं। इसके अलावा, वी.ए. लापटेव वास्तव में "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनी" की अवधारणाओं के बीच अंतर करता है जब वह कहता है कि "होल्डिंग में ... होल्डिंग की स्थापना पर"।

"आधुनिक घरेलू कानूनी और आर्थिक साहित्य में, निगमों का अर्थ मुख्य रूप से एक पदानुक्रमित सिद्धांत (जैसे कि चिंताएं, होल्डिंग्स, वित्तीय और औद्योगिक समूह, आदि) के अनुसार व्यवस्थित जटिल आर्थिक संरचनाएं हैं और मुख्य रूप से संयुक्त स्टॉक स्वामित्व पर आधारित हैं। एक संगठन का कानूनी विनियमन और निगमों की गतिविधियों, और सभी निगमों के ऊपर राज्य की राजधानी की भागीदारी के साथ, विधायी कृत्यों के साथ, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों और रूसी संघ की सरकार के फरमानों द्वारा भी किया जाता है ", की यह परिभाषा होल्डिंग VN . द्वारा दी जाती है पेटुखोव।

"विज्ञान ने व्यापक और संकीर्ण अर्थों में होल्डिंग की समझ विकसित की है। इसलिए, व्यापक अर्थों में एक होल्डिंग को मूल (मूल) और सहायक और आश्रित कंपनियों के एक समूह के रूप में समझा जाता है। एक संकीर्ण अर्थ में, एक होल्डिंग कंपनी को एक कानूनी इकाई के रूप में परिभाषित किया जाता है, मुख्य रूप से एक व्यावसायिक कंपनी के रूप में, एसोसिएशन के अन्य सदस्यों को नियंत्रित करने का अधिकार। इसी समय, विज्ञान के सभी प्रतिनिधि "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनी" की अवधारणाओं को अलग नहीं करते हैं। तो, ई.ए. सुखनोव होल्डिंग को माता-पिता और सहायक (सहायक) कंपनियों या गैर-विषयक संघ के संयोजन के रूप में परिभाषित करता है। यह परिभाषा व्यापक अर्थों में होल्डिंग की समझ से मेल खाती है। ऐसे संघ के गैर-व्यक्तित्व के संबंध में, कोई भी ई.ए. से पूरी तरह सहमत हो सकता है। सुखनोव, चूंकि रूसी कानून के अनुसार होल्डिंग कानूनी संबंधों का पूर्ण विषय नहीं है। "

ओ.वी. ओसिपेंको ने नोट किया कि "भले ही कोई कला के अनुच्छेद 1 द्वारा निर्देशित हो। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 105, जो एक सहायक व्यवसाय कंपनी की अवधारणा का खुलासा करता है, प्रमुख प्रबंधन निर्णय लेने की संभावनाओं की संभावना के अर्थ में गारंटीकृत कॉर्पोरेट नियंत्रण न केवल भागीदारी प्रणाली (अधिकृत में प्रभुत्व) द्वारा सुनिश्चित किया जाता है पूंजी संरचना), लेकिन तथाकथित व्यक्तिगत संघ द्वारा भी (उदाहरण के लिए, निदेशक मंडल में एक निश्चित कंपनी के कर्मचारियों का प्रभुत्व एक अन्य व्यावसायिक कंपनी, जो एक नियंत्रित हिस्सेदारी के मालिक होने का परिणाम नहीं है), साथ ही साथ ए विशेष प्रकार के संविदात्मक संबंध, विशेष रूप से, नियंत्रित कंपनी में प्रतिभागियों की आम बैठक द्वारा प्रबंध संगठन के एकमात्र कार्यकारी निकाय की शक्तियों को स्थानांतरित करके कार्यान्वित किया जाता है।

ये "होल्डिंग" और "होल्डिंग कंपनियों" की अवधारणा के दृष्टिकोण हैं, जिन्हें कानून और कानूनी साहित्य में माना जाता है।

होल्डिंग्स के प्रकार

संघों को धारण करने में एकजुट होने वाले उद्यम आर्थिक पुरस्कार प्राप्त करते हैं, और बाजार में अपनी स्थिति भी मजबूत करते हैं।

मुख्य प्रकार की जोतों की पहचान नीचे की जा सकती है।

सबसे पहले, मूल कंपनी की गतिविधि के प्रकार के आधार पर होल्डिंग कंपनियां। इस प्रकार, यह विशेष रूप से सहायक कंपनियों में शेयरों के स्वामित्व के तत्व से निपट सकता है, बिना किसी और चीज में या किसी अन्य मामले में, इसके अलावा, और वाणिज्यिक गतिविधियों में शामिल हुए बिना। निम्नलिखित प्रकार की होल्डिंग्स को यहां प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

ए) शुद्ध होल्डिंग्स,

बी) मिश्रित होल्डिंग्स।

शुद्ध जोत के लिए, वे वाणिज्यिक गतिविधियों को बिल्कुल भी नहीं करते हैं, लेकिन प्रबंधकीय कार्य करते हैं, सहायक कंपनियों में हिस्सेदारी को नियंत्रित करते हैं।

बदले में, मिश्रित होल्डिंग्स में, मूल कंपनी, उपरोक्त कार्यों के अलावा, वाणिज्यिक गतिविधियां करती है, जो मूल रूप से उन्हें शुद्ध होल्डिंग्स से अलग करती है। यह उनका अंतर है।

इस होल्डिंग में, मूल कंपनी एक तरह की दोहरी भूमिका निभाती है: एक तरफ, यह एक प्रबंधन कंपनी है, लेकिन दूसरी तरफ, यह एक औद्योगिक उद्यम, एक बैंक या एक व्यापारिक कंपनी है।

दूसरे, होल्डिंग्स को स्वयं मालिकों की विशेषताओं के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है, और विशेष रूप से यह नगरपालिका, निजी और राज्य है।

तीसरा, सहायक कंपनियों की शाखा संबद्धता के आधार पर होल्डिंग्स को अन्य प्रकारों से अलग किया जा सकता है, इस प्रकार, बीमा, ऑटोमोबाइल, बैंकिंग और अन्य हैं।

रूस में, कृषि-औद्योगिक उत्पादन के समेकन की प्रक्रिया मुख्य रूप से कृषि-औद्योगिक कंपनियों और होल्डिंग्स के विकास के मार्ग पर आगे बढ़ रही है: पोल्ट्री फार्म पड़ोसी खेतों को जोड़ते हैं और इन भूमि पर चारा अनाज के उत्पादन को व्यवस्थित करते हैं; मांस प्रसंस्करण संयंत्र मेददार खेतों आदि को जोड़ते हैं, क्योंकि बड़े पैमाने पर कृषि-औद्योगिक उत्पादन संभव है, कृषि उत्पादों के उत्पादन, प्रसंस्करण और व्यापार में लगे दोनों व्यावसायिक संघों के होल्डिंग फॉर्म के विकास के लिए धन्यवाद, और इंटीग्रेटर फर्म, जिनकी सहायक कंपनियां विशेषज्ञ हैं एक इंटीग्रेटर कंपनी के साथ अनुबंध के तहत किसानों द्वारा उत्पादित कृषि उत्पादों के प्रसंस्करण में, और उसमें व्यापार।

चौथा वर्गीकरण मानदंड सहायक कंपनियों के कार्यों के आधार पर अलगाव है। ये होल्डिंग्स प्रतिभूतियों और पूंजी का नियंत्रण और इक्विटी होल्डिंग्स हैं।

नियंत्रण होल्डिंग में, मूल कंपनी अन्य प्रतिभागियों में नियंत्रण हिस्सेदारी का मालिक है और इसलिए उनकी गतिविधियों पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है।

इक्विटी भागीदारी: मूल कंपनी अन्य उद्यमों में इक्विटी संपत्ति का मालिक है।

उद्यमों के व्यवसाय के स्थान के आधार पर होल्डिंग, एसोसिएशन के प्रकारों को अलग करने के लिए पांचवां मानदंड हैं: एक अंतरराष्ट्रीय होल्डिंग और एक राष्ट्रीय होल्डिंग।

एक अंतरराष्ट्रीय होल्डिंग एक होल्डिंग कंपनी है जिसमें विभिन्न देशों में व्यावसायिक संस्थाएं तैनात हैं।

भेदभाव के लिए छठा मानदंड है, होल्डिंग के सदस्यों के बीच आर्थिक संबंधों की प्रकृति और इसे व्यवस्थित करने की विधि के आधार पर, इसके माध्यम से क्षैतिज, ऊर्ध्वाधर और विविध जोतों के बीच अंतर करना।

क्षैतिज होल्डिंग्स को अन्यथा "बिक्री होल्डिंग्स" कहा जाता है - एक बाजार में काम करने वाली कंपनियों का एक संघ (उदाहरण के लिए, दूरसंचार और अन्य।

वर्टिकल होल्डिंग्स या प्रोडक्शन होल्डिंग्स एक उत्पादन श्रृंखला में उद्यमों के ऐसे समामेलन हैं। एक उदाहरण कृषि उत्पादों, धातुओं और तेल शोधन के प्रसंस्करण में लगे संघ हैं।

विविध होल्डिंग्स ऐसी संरचनाएं हैं जो सीधे व्यापार या औद्योगिक संबंधों से संबंधित नहीं हैं, जैसे कि बैंक जो किसी प्रकार की व्यावसायिक इकाई में निवेश करते हैं और इस प्रकार मूल कंपनी के कार्य करते हैं।

उपरोक्त प्रकारों ने ऐसी बहुआयामी और बहुमुखी अवधारणा पर विचार करने में मदद की।