कर्मचारियों के मौद्रिक भत्ते का मुख्य घटक क्या है। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुबंध के तहत एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते की गणना। भत्ते और अतिरिक्त भुगतान

रूस में, सैन्य कर्मियों के लिए विभिन्न प्रकार के लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं। लेकिन अक्सर उनके लिए मौद्रिक भत्ते की राशि एक छोटी राशि होती है।

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और आपको 2020 में रूसी संघ में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते की स्वतंत्र रूप से गणना करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। अंडरपेमेंट या त्रुटि की गणना करने का यही एकमात्र तरीका है।

प्रमुख पहलु

एक विशेष प्रकार की मजदूरी के लिए मौद्रिक भत्ता प्रस्तुत किया जाता है। चूंकि ऐसा भुगतान करते समय, लेखाकार कई वेतनों को ध्यान में रखता है।

तो, राशि का आकार इस बात से प्रभावित होता है कि किसी व्यक्ति के पास पद के अनुसार कितना वेतन है और उसे रैंक के अनुसार क्या दिया गया है। नतीजतन, ये दो संकेतक जुड़ते हैं और एक मानक वेतन प्राप्त करते हैं।

लेकिन गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि विभिन्न गुणों और वर्षों के अनुभव की संख्या के लिए सभी प्रकार के भत्ते ऐसे आंकड़ों में जोड़े जाते हैं।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

इस क्षेत्र में, केंद्रीय अवधारणा सैनिक शब्द होगी - यह एक ऐसा व्यक्ति है जो राज्य सैन्य सेवा में है।

नकद भत्ता	यह एक सैन्य व्यक्ति का वेतन है, जिसमें कई संकेतक होते हैं
ज्येष्ठता	यह एक सर्विसमैन की सेवा की लंबाई का एक संकेतक है, जो निरंतर है और काम किए गए वर्षों की दहलीज के लिए स्थापित मानकों को पूरा करता है। इसलिए, इस प्रकार की पेंशन के लिए, लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं।
वेतन	यह प्रत्येक माह के वेतन की राशि है। इस अवधारणा का एक अन्य पदनाम टैरिफ दर है। यह वेतन के अनुसार वही वेतन है, जो कर्मचारी की स्थिति के अनुसार अर्जित किया जाता है। लेकिन इस वेतन की ऐसी विविधता है जैसे सैन्य रैंक के लिए भुगतान
ऑनलाइन कैलकुलेटर	यह एक इंटरनेट सेवा है जो आपको स्वचालित रूप से सैन्य पेरोल की गणना करने की अनुमति देती है। दोनों मानकीकृत सिस्टम हैं और विशेष रूप से सेना के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

ये भुगतान क्या हैं

मौद्रिक भत्ता रूसी संघ में एक सैनिक का पारिश्रमिक है। मैनुअल में ही विभिन्न घटक होते हैं।

तो, मुख्य होंगे:

• आयोजित पद के लिए वेतन;
• सैन्य रैंक के अनुसार वेतन।

सेवा के वर्षों के लिए	वे 10 से 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं
योग्यता के अनुसार	5 से 30% तक
राज्य गुप्त सामग्री के साथ काम करते समय	सरचार्ज बढ़ाकर 65 फीसदी किया गया
विशेष काम करने की स्थिति	100% बनाओ
शिक्षण, विशेष कार्य और काम करने की स्थिति	100% वेतन
सेवा में उपलब्धियों के लिए	100 तक%
संपूर्ण श्रम उपलब्धियों के लिए बोनस भुगतान	प्रति पद प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं
सहायता मार्गदर्शिका	हर साल वेतन के रूप में
योग्यता भत्ते	शारीरिक फिटनेस और विभिन्न भाषाओं के ज्ञान के संदर्भ में

विधायी विनियमन

यदि इस क्षेत्र में आपके कोई प्रश्न हैं, तो आपको विभिन्न नियामक और कानूनी मानकों का संदर्भ लेना चाहिए।

इस संबंध में मुख्य दस्तावेज संघीय कानून है.

सेना के लिए सेवानिवृत्ति लाभों को संघीय कानून संख्या 166-FZ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के प्रावधानों के अनुसार विनियमित किया जाता है। यह पेंशन की गणना के तरीकों और इसकी स्थापना के लिए शर्तों को संदर्भित करता है।

गणना की विशेषताएं

कोई भी गणना करते समय, आपको केवल सटीक और विश्वसनीय संख्याओं पर ही भरोसा करना चाहिए। चूंकि कोई भी अशुद्धि परिणामी मूल्य की अशुद्धि की ओर ले जाएगी।

साथ ही, यह समझा जाना चाहिए कि गणना के घटकों में कई अलग-अलग प्रावधान हैं। इसलिए इन सबका ध्यान रखना चाहिए।

इसलिए, सेना की कामकाजी परिस्थितियों, कर्मचारियों की श्रेणी के आधार पर गणना भिन्न हो सकती है, जिससे वह संबंधित है।

इस तथ्य को भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि गणना के लिए विशेष सूत्रों का उपयोग किया जाता है। उनके अनुसार, आप सेना के भत्ते के संबंध में सबसे विश्वसनीय मूल्य प्राप्त कर सकते हैं।

प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, आप इंटरनेट पर विशेष कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। वे आपको जल्दी और केवल क्षेत्रों में गुणांक को प्रतिस्थापित करके, संतोष के सटीक संकेतक का पता लगाने की अनुमति देते हैं।

भुगतान के घटक

नकद भत्ते में कई घटक होते हैं। गणना करते समय उन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। इसलिए व्यक्ति को उनके स्वभाव को समझना चाहिए और उन्हें लागू करना जानना चाहिए।

इन दो घटकों के बाद पूरक और अन्य लाभ भुगतान हो सकते हैं:

लाभ शीर्षक	peculiarities	वेतन प्रतिशत,%
ज्येष्ठता	2 से 5 साल 5 से 10 साल 10 से 15 साल की उम्र 15 से 25 साल की उम्र 20 से 25 साल की उम्र 30 साल की उम्र से	10 15 20 25 30 40
कक्षा के अनुसार	तीसरा दूसरा सबसे पहले	5 10 20
राज्य के रहस्यों के साथ काम करना		65
काम की बारीकियां	राज्य की देखरेख में निर्धारित	100

यह रूसी संघ की अधिकांश सैन्य इकाइयों में उपयोग की जाने वाली एक मानक सूची है। इन संकेतकों के आधार पर, अतिरिक्त भुगतान असाइन किए जाते हैं।

मानक प्रोत्साहन बोनस के रूप में एक बोनस है। इसे वर्ष में तीन बार से अधिक नियुक्त नहीं किया जा सकता है। और इसका आकार एक सैनिक के वेतन से 100 प्रतिशत अंक है।

आमतौर पर, इस तरह के भुगतान छुट्टी, दैनिक भत्ता और लिफ्टिंग भत्ते के साथ किए जाते हैं। यह आपको उनकी मात्रा बढ़ाने की अनुमति देता है।

विभिन्न श्रेणियों के लिए शुल्क का क्रम

यह समझा जाना चाहिए कि रूस में, विभिन्न सैन्य कर्मियों के लिए भुगतान मौलिक रूप से भिन्न होगा.

लाभों की गणना के लिए यहां मुख्य संकेतक दिए गए हैं:

• सैन्य अनुभव;
• कर्मचारी श्रेणी;
• एक शीर्षक होना।

यही कारण है कि गणना से पहले इन सभी संकेतकों को सेट करना और उनके आधार पर टैरिफ स्केल चुनना उचित है।

प्रलेख अनुसार

समापन करते समय, यह समझा जाना चाहिए कि गणना सूत्र उस कानून पर आधारित होगा जिसे 2011 में वापस अपनाया गया था।

इस दस्तावेज़ के अनुसार, यह स्थापित किया गया था कि जिन नागरिकों ने पहले सैन्य प्रशिक्षण नहीं लिया है, उन्हें न्यूनतम मजदूरी दर प्राप्त होगी।

तो, विभिन्न रैंकों की सेना के लिए, वेतन इस प्रकार होगा:

लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि समय के साथ, ऐसे कर्मचारियों को सेवा में विभिन्न उपलब्धियों आदि के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होने लगते हैं।

कॉल करके

सैन्य सेवा के मामले में, भुगतान भी प्रदान किया जाता है। यहां विचार करने के लिए कुछ विशेषताएं हैं।

तो, तत्काल सैन्य कर्मियों के वेतन की संरचना में शामिल हैं:

• वेतन राशि;
• योग्यता, प्रशिक्षण के स्तर से अतिरिक्त राशि।

विदेशी भाषाओं के ज्ञान, सेवा की कठिन परिस्थितियों के लिए अतिरिक्त भुगतान भी हो सकते हैं। इन भत्तों के प्रतिशत मानक हैं और उनका आकार सैन्य इकाई के नेतृत्व द्वारा निर्धारित किया जाता है या सामान्य द्वारा सौंपा जाता है।

एक कर्मचारी के तत्काल प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, वह अपने पूरे नकद भुगतान पर भरोसा कर सकता है।

और जहां तक ​​मौद्रिक भत्ते का सवाल है, इसका भुगतान दो बार किया जाता है।

बर्खास्तगी पर

उसे कई मौद्रिक भत्तों के भुगतान का प्रावधान करता है। आमतौर पर ये कर्मचारी के दो वेतन होते हैं - उनके लिए जिन्होंने सेवा में 20 साल तक का समय बिताया है। लेकिन सभी सटीक संकेतक इस बात पर भी निर्भर करते हैं कि सेना ने आंतरिक मामलों के मंत्रालय की सेवा में कितने साल बिताए।

जिन सैनिकों ने 20 से अधिक वर्षों से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के रैंक में सेवा की है, वे काफी बड़ा भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। तो, इतनी राशि कभी-कभी एक सैनिक के सात वेतन तक पहुंच जाती है।

यहां इस तरह के संकेतक को सेना के रैंक के रूप में माना जाना चाहिए। यह रैंक में जितना अधिक होगा, कर्मचारी का वेतन उतना ही अधिक होगा।

नतीजतन, जब बर्खास्तगी पर भुगतान की गणना शुरू होती है, तो कम वर्षों की सेवा वाले उच्च रैंक वाले सैन्य व्यक्ति को उन लोगों की तुलना में अधिक भत्ता मिलेगा जिन्होंने अपनी योग्यता में सुधार नहीं किया है।

तीन महीने के वेतन की राशि में बोनस भी दिया जा सकता है। लेकिन इस राशि की राशि सीधे कर्मचारी द्वारा किए गए गुणों पर निर्भर करती है।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

भत्ते की गणना करते समय, आपको कोई दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं है। सैन्य इकाई का लेखा विभाग स्वतंत्र रूप से मजदूरी के प्रसंस्करण से संबंधित है।

और यह इस पर आधारित है:

• काम के घंटे का प्रोटोकॉल;
• टैरिफ स्केल;
• या अन्य भुगतान करना।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय से बर्खास्तगी के मामले में ही दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट दस्तावेज़;
• रोजगार इतिहास;
• भुगतान की राशि का प्रमाण पत्र;
• उपलब्धि पुरस्कार।

ये कागजात संबंधित सैन्य विभाग में सेवा के लिए पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए मानक प्रक्रिया के लिए पर्याप्त होंगे।

क्या एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते की ऑनलाइन गणना करना संभव है

हां, इस प्रक्रिया को अंजाम देना काफी आसान है। मजदूरी के ऐसे संकेतकों का पता लगाना पर्याप्त है:

• वेतन;
• उपलब्धता और अतिरिक्त भुगतान की राशि।

भुगतान की राशि का सामान्य विचार रखने के लिए आप टैरिफ योजना का भी उपयोग कर सकते हैं। इसके बाद, आपको एक इलेक्ट्रॉनिक कैलकुलेटर खोजने की आवश्यकता है।

वे आमतौर पर इस तरह दिखते हैं:

गणना के लिए, केवल अप-टू-डेट जानकारी का उपयोग करना और त्रुटियों के लिए गणनाओं की जांच करना महत्वपूर्ण है। साथ ही, यह सभी अतिरिक्त भुगतानों को पेश करने के लायक है।

इस तथ्य के बावजूद कि उनमें से बहुत कुछ हो सकता है। आखिरकार, गणना का अंतिम परिणाम इस पर निर्भर करता है।

भुगतान प्रक्रिया

सैन्य कर्मियों को उनका वेतन मानक भुगतान पद्धति के तहत मिलता है। तो, सभी प्रोद्भवन मासिक भुगतान हैं।

आप उन्हें महीने के मध्य में प्राप्त कर सकते हैं। इस मामले में, भुगतान, उदाहरण के लिए, जनवरी के लिए, फरवरी में किया जाएगा। इस प्रकार, प्रोद्भवन वास्तव में कार्य दिवसों के लिए किया जाता है।

लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि दिसंबर में प्रोद्भवन नहीं किया जाता है। इस महीने का भत्ता एक और महीने के साथ मिलता है - यह एक ही दिन में दो मजदूरी का भुगतान करता है।

आमतौर पर, कार्ड से जुड़े बैंक खातों का उपयोग भुगतान के लिए किया जाता है। लेकिन कभी-कभी कर्मचारी के कार्यस्थल पर नकद भुगतान भी हो सकता है। भुगतान के लिए कटौती भी हैं।

अंतिम परिवर्तन

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल ही में सेना को मौद्रिक भत्ते के प्रावधान में काफी नकारात्मक परिवर्तन हुए हैं।

इस प्रकार, एक सरकारी डिक्री द्वारा, सेना के लिए ऐसे भुगतानों के लिए अनुक्रमण की गणना बदल दी गई थी।

यह इस तथ्य के कारण है कि देश की आर्थिक स्थिति इन लाभों को पूरी तरह से आधुनिक बनाने की अनुमति नहीं देती है। इसलिए, ऐसे विकल्पों को फ्रीज करने का निर्णय लिया गया।

किन बातों का रखें विशेष ध्यान

भत्ते की गणना करते समय, सबसे महत्वपूर्ण बात डेटा का निरंतर सत्यापन होगा। चूंकि किए गए सभी कार्यों की सटीकता उन पर निर्भर करेगी।

यदि आप इन कारकों को ध्यान में नहीं रखते हैं, तो परिणाम एक विवादास्पद आंकड़ा होगा। साथ ही, एक सैनिक को पता होना चाहिए कि क्या उसका वेतन अतिरिक्त भुगतानों को शामिल करने के अधीन है।

चूंकि यहां कई अपवाद और विशेषताएं भी हैं। उन्हें ध्यान में रखे बिना, वेतन संकेतकों की सटीकता पर भरोसा नहीं किया जा सकता है।

सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता सैनिकों की वित्तीय सहायता का एक अभिन्न अंग है, जिसका उद्देश्य सैन्य कर्मियों की व्यक्तिगत सामग्री की जरूरतों को पूरा करना है, और राज्य द्वारा स्थापित राशि में उन्हें नियमित भुगतान के रूप में किया जाता है। , आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के अनुसार। आर्थिक दृष्टिकोण से, मौद्रिक भत्ता समाज में बनाए गए कुल उत्पाद के एक हिस्से की मौद्रिक अभिव्यक्ति है और जीवन समर्थन, श्रम शक्ति के पुनरुत्पादन और सैन्य कर्मियों की सामग्री और आध्यात्मिक आवश्यकताओं की संतुष्टि के लिए संघीय बजट से आवंटित किया जाता है। सैन्य श्रम की मात्रा और गुणवत्ता और सैन्य सेवा की विशेषताओं के अनुसार।

इसके मूल में, मौद्रिक भत्ता सैन्य कर्मियों के उनके काम के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करने के संवैधानिक अधिकार की प्राप्ति का एक रूप है (रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 37)। सैनिक सैन्य सेवा के माध्यम से काम करने के अपने अधिकार का प्रयोग करते हैं (संघीय कानून के खंड 1, अनुच्छेद 10 "सैनिकों की स्थिति पर")। सैन्य कर्मियों को उनके काम के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करने का अधिकार भी कला के भाग 3 की आवश्यकताओं को पूरा करता है। मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा का 23, जो यह घोषणा करता है कि प्रत्येक व्यक्ति को अपने काम के लिए उचित और संतोषजनक पारिश्रमिक का अधिकार है, जो अपने और अपने परिवार के सदस्यों के लिए एक व्यक्ति के योग्य जीवन सुनिश्चित करता है और यदि आवश्यक हो, तो सामाजिक के अन्य माध्यमों से पूरक है। सुरक्षा।

सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के मुद्दों को विनियमित करने वाला मुख्य नियामक कानूनी अधिनियम 8 नवंबर, 2011 नंबर 306-एफजेड के संघीय कानून "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें कुछ भुगतान के प्रावधान" पर है, जिसमें कहा गया है कि एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता, उनके भौतिक समर्थन और सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन की उत्तेजना का मुख्य साधन है।

उक्त कानून के अनुसार, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते में शामिल हैं:

1) मासिक वेतन, जिसमें दो घटक शामिल हैं:

नियत सैन्य रैंक के अनुसार मासिक वेतन (सैन्य रैंक के अनुसार वेतन);

सैन्य पद के अनुसार मासिक वेतन (सैन्य पद के लिए वेतन);

2) मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान।

एक नियुक्त सैन्य सैनिक के मौद्रिक भत्ते में एक सैन्य स्थिति के लिए वेतन और अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं।

सैन्य रैंकों के लिए समान वेतन रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है। एक अनुबंध के तहत सेवारत सैनिकों के विशिष्ट सैन्य पदों के लिए वेतन दरें रूसी संघ की सरकार द्वारा संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों के प्रस्ताव पर स्थापित की जाती हैं जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

सैन्य कर्मियों के मानक सैन्य पदों के लिए वेतन की राशि, साथ ही उक्त सैन्य कर्मियों को अतिरिक्त भुगतान और इन अतिरिक्त भुगतानों की राशि, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों के प्रस्ताव पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की जाती है। जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

सैनिकों के गैर-मानक सैन्य पदों के लिए वेतन संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों द्वारा स्थापित किया जाता है जिसमें मानक सैन्य पदों के लिए वेतन के संबंध में संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

सैन्य पदों के लिए वेतन और सैन्य रैंकों के वेतन को अगले वित्तीय वर्ष और योजना अवधि के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून के अनुसार मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए सालाना बढ़ाया (अनुक्रमित) किया जाता है। सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि (सूचकांक) का निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा लिया जाता है।

अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के लिए प्रदान किए गए अतिरिक्त नकद भुगतान में शामिल हैं:

1) मासिक वरिष्ठता भत्तानिम्नलिखित राशियों में वेतन के लिए:

10% - 2 से 5 साल की सेवा की लंबाई के साथ;

15% - 5 से 10 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

20% - 10 से 15 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

25% - 15 से 20 साल की सेवा की लंबाई के साथ;

30% - 20 से 25 वर्ष की सेवा की लंबाई के साथ;

40% - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा की अवधि के साथ;

2) कक्षा योग्यता के लिए मासिक बोनस(योग्यता श्रेणी, योग्यता वर्ग) निम्नलिखित राशियों में एक सैन्य पद के लिए वेतन के लिए:

5% - तीसरी श्रेणी (श्रेणी) के लिए;

10% - द्वितीय श्रेणी (श्रेणी) के लिए;

20% - प्रथम श्रेणी (श्रेणी) के लिए;

30% - मास्टर वर्ग (श्रेणी) के लिए;

3) एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम के लिए मासिक भत्ता, एक सैन्य पद के लिए वेतन के 65% तक की राशि में। निर्दिष्ट मासिक भत्ते की राशि, सूचना की गोपनीयता की डिग्री के आधार पर, जिसके लिए सर्विसमैन ने कानूनी आधार पर पहुंच का दस्तावेजीकरण किया है, और इसके भुगतान के नियम रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित किए जाते हैं;

4) सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए मासिक भत्ताएक सैन्य पद के लिए वेतन के 100% तक की राशि में। इस मासिक भत्ते के भुगतान के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो सैन्य कर्मियों की संबंधित श्रेणियों के लिए सैन्य सेवा की शर्तों पर निर्भर करता है;

5) जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से सीधे संबंधित कार्यों को करने के लिए मासिक बोनसमयूरकाल में, एक सैन्य पद के लिए वेतन के 100% तक की राशि में। इस मासिक भत्ते का भुगतान करने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो सैन्य कर्मियों की संबंधित श्रेणियों द्वारा सीधे जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से संबंधित कार्यों को करने की शर्तों पर निर्भर करता है;

6) सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए मासिक बोनसएक सैन्य पद के लिए वेतन के 100% तक की दर से निर्धारित किया जाता है। इस मासिक भत्ते के भुगतान के नियम संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं जिनमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है। सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के लिए आवंटित बजट विनियोग की सीमा के भीतर, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुख जिनमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, को बड़ी राशि में निर्दिष्ट मासिक भत्ता स्थापित करने का अधिकार है;

7) त्रैमासिक बोनसप्रति वर्ष तीन मासिक वेतन तक की राशि में आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और कुशल प्रदर्शन के लिए;

8) वार्षिक वित्तीय सहायताकम से कम एक मासिक वेतन की राशि में;

9) अंतर 1.1 से 1.5 तक रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर तैनात सैन्य संरचनाओं में सेवारत सैन्य कर्मियों के साथ-साथ सशस्त्र संघर्षों के दौरान सशस्त्र संघर्षों के दौरान, आतंकवाद विरोधी अभियानों में भाग लेने और प्रदान करने वाले सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते पर लागू होता है। रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में कानून और व्यवस्था और सार्वजनिक सुरक्षा। संबंधित क्षेत्रों में गुणांक का आकार रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है, जो सैन्य संरचनाओं के स्थानों और उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों पर निर्भर करता है;

10) गुणांक और प्रतिशत अधिभारसुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के साथ-साथ प्रतिकूल जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में, दूरदराज के क्षेत्रों में, उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में, रेगिस्तान में लागू और पानी रहित क्षेत्र। गुणांक का आकार और प्रतिशत भत्ते और सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते की गणना के लिए उनके आवेदन की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की जाती है।

उसी समय, मौद्रिक भत्ते की संरचना, जिस पर गुणांक और ब्याज अधिभार की गणना की जाती है, में शामिल हैं:

सैन्य रैंक के अनुसार वेतन;

एक सैन्य स्थिति के लिए वेतन;

सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए मासिक भत्ता।

उस अवधि के दौरान जब एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाला एक सैनिक कमांडर (प्रमुख) के निपटान में होता है, उसे उसकी सैन्य रैंक के अनुसार वेतन, उसकी अंतिम सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन और सेवा की लंबाई के लिए मासिक भत्ता का भुगतान किया जाता है। . जब एक सैनिक को कमांडर (प्रमुख) के निपटान में होने की अवधि के दौरान एक खाली सैन्य पद पर कर्तव्यों का अस्थायी प्रदर्शन सौंपा जाता है, जिस पर वह कब्जा नहीं करता है, तो निर्दिष्ट सैनिक को मौद्रिक भत्ता रिक्त के लिए पूर्ण रूप से भुगतान किया जाता है सैन्य पद जिसमें उसे कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन के लिए सौंपा गया है।

एक सैनिक, जिसके संबंध में निरोध को निवारक उपाय के रूप में लागू किया गया है, निरोध के दिन से, मौद्रिक भत्ते का भुगतान निलंबित है। जब एक सैनिक को बरी कर दिया जाता है या पुनर्वास के आधार पर उसके आपराधिक मामले को समाप्त कर दिया जाता है, तो उसे नजरबंदी की पूरी अवधि के लिए पूरा मौद्रिक भत्ता दिया जाएगा।

पकड़े गए या बंधकों के रूप में, तटस्थ देशों में नजरबंद या लापता सैन्य कर्मियों के लिए, मौद्रिक भत्ता बरकरार रखा जाता है, जो उनके साथ रहने वाले सैन्य कर्मियों के परिवारों के जीवनसाथी या अन्य सदस्यों को भुगतान किया जाता है, जब तक कि कब्जा या बंधकों के रूप में, नजरबंदी पूरी तरह से समाप्त नहीं हो जाती है। सैन्य कर्मियों के तटस्थ देशों में या उनकी रिहाई या जब तक उन्हें कानून द्वारा निर्धारित तरीके से लापता घोषित नहीं किया जाता है या मृत घोषित कर दिया जाता है।

मौद्रिक भत्ते के अलावा, कानून अन्य भुगतानों के लिए प्रदान करता है जो मौद्रिक भत्ते का हिस्सा नहीं हैं और यदि उपयुक्त आधार और शर्तें हैं तो भुगतान किया जाता है।

ऐसे व्यक्तिगत भुगतानों में, संघीय कानून "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर" में शामिल हैं:

लेकिन) यात्रा व्यय भुगतानसैन्य कर्मियों को आधिकारिक व्यावसायिक यात्राओं पर भेजा गया।

इन भुगतानों में शामिल हैं:

दैनिक खर्चों की प्रतिपूर्ति, 300 रूबल से अधिक की सीमा के भीतर। एक व्यापार यात्रा पर होने के प्रत्येक दिन के लिए (1 फरवरी, 2011 नंबर 43 के रूसी संघ की सरकार का फरमान);

आवास की बुकिंग एवं किराये पर होने वाले व्यय की प्रतिपूर्ति वास्तविक लागत की राशि में निम्नलिखित दरों के अनुसार की जायेगी।

वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक वाले सैन्य कर्मियों या वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने वाले पदों के साथ-साथ कर्नल (पहली रैंक के कप्तान) - दो कमरे के सुइट की लागत से अधिक नहीं; बाकी सैन्यकर्मी - एक कमरे (एकल) कमरे की लागत से अधिक नहीं (21 जून, 2010 संख्या 467 के रूसी संघ की सरकार का फरमान);

बी) सैन्य कर्मियों के स्थानांतरण के संबंध में भुगतानएक सैन्य पद पर नियुक्ति के संबंध में किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले व्यक्ति, व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान में नामांकन, अध्ययन की अवधि जिसमें एक वर्ष से अधिक है, या संबंध में एक सैन्य इकाई की तैनाती के साथ।

इन भुगतानों में शामिल हैं:

एक सैनिक के लिए एक मासिक वेतन की राशि में उठाने का भत्ता और परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए वेतन का एक चौथाई जो एक सैन्य सैनिक के लिए सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर चले गए या निर्दिष्ट स्थान से पास की बस्ती में या (के कारण) आवास की कमी) अन्य बस्तियों के लिए;

प्रति दिन 300 रूबल की राशि में। सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर एक सैनिक के स्थानांतरण के संबंध में प्रति सैनिक और उसके परिवार के प्रत्येक सदस्य की यात्रा के प्रत्येक दिन के लिए;

में) सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में एकमुश्त भत्तानिम्नलिखित आकारों में:

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के लिए, जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 20 वर्ष से कम है - दो मासिक वेतन की राशि में;

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के लिए, जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 20 वर्ष या उससे अधिक है - सात मासिक वेतन की राशि में;

नियुक्त सैन्य कर्मियों के लिए - एक सैन्य पद के लिए दो वेतन की राशि में, और अनाथों और माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चों में से संकेतित व्यक्तियों के लिए - एक सैन्य पद के लिए पांच वेतन की राशि में;

जी) मृत्यु (मृत्यु) के मामले में एकमुश्त लाभसैन्य कर्मियों या नागरिकों ने सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया, जो सैन्य सेवा (सैन्य प्रशिक्षण शिविरों में) के अपने कर्तव्यों के दौरान हुआ, या उनकी मृत्यु, जो चोट (घाव, चोट, चोट) या उनके द्वारा प्राप्त बीमारियों के परिणामस्वरूप हुई उन्हें सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन में, सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की तारीख से एक वर्ष की समाप्ति से पहले (सैन्य प्रशिक्षण से कटौती या सैन्य प्रशिक्षण की समाप्ति), - 3,000,000 रूबल की राशि में। मृत (मृतक) सैनिकों के परिवार के सदस्यों को समान शेयरों में;

इ) एकमुश्त सेवानिवृत्ति लाभसैन्य सेवा से सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्राप्त चोट (घाव, आघात, चोट) या बीमारी के कारण सैन्य सेवा के लिए अयोग्य के रूप में मान्यता के संबंध में:

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के लिए - 2,000,000 रूबल की राशि में;

सैन्य कर्मियों और नागरिकों को सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया गया - 1,000,000 रूबल की राशि में।

सैनिकों को मौद्रिक भत्ते के भुगतान की समयबद्धता और पूर्णता सुनिश्चित करने के लिए और प्रत्येक संघीय कार्यकारी निकाय में अतिरिक्त नकद भुगतान जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, ए सैन्य वेतन कोष, जिसमें एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों के लिए एक मौद्रिक भत्ता निधि और सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के लिए एक मौद्रिक भत्ता निधि शामिल है (सुवोरोव, नखिमोव, सैन्य इकाइयों के विद्यार्थियों, कैडेटों सहित)।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता निधि में संघीय कार्यकारी निकाय के केंद्रीय तंत्र के सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता निधि शामिल होती है, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, और सैन्य के लिए मौद्रिक भत्ता निधि सैन्य इकाइयों, सैन्य संरचनाओं और संबंधित संघीय कार्यकारी निकाय के निकायों में सैन्य सेवा से गुजरने वाले कर्मी, क्षेत्रीय लोगों सहित।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों के लिए एक मौद्रिक भत्ता कोष बनाते समय, सैन्य पदों और सैन्य रैंक के लिए वेतन के भुगतान के लिए आवंटित धन की राशि के अलावा, निम्नलिखित भुगतान (प्रति वर्ष) के लिए धन प्रदान किया जाता है:

मासिक वरिष्ठता बोनस;

वर्ग योग्यता के लिए मासिक बोनस (योग्यता श्रेणी, योग्यता वर्ग);

एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम के लिए मासिक भत्ता;

पीकटाइम में जीवन और स्वास्थ्य के लिए सीधे जोखिम से संबंधित कार्यों को करने के लिए मासिक भत्ता;

सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए मासिक बोनस;

आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और कुशल प्रदर्शन के लिए पुरस्कार;

वार्षिक वित्तीय सहायता।

सैन्य पदों के लिए वेतन के भुगतान के लिए आवंटित धन की राशि के अलावा, सैन्य कर्मियों के लिए एक मौद्रिक भत्ता कोष बनाते समय, निम्नलिखित भुगतान (प्रति वर्ष) के लिए धन प्रदान किया जाता है:

वर्ग योग्यता के लिए मासिक बोनस (योग्यता श्रेणी, योग्यता वर्ग);

सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए मासिक भत्ता;

पीकटाइम में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से सीधे संबंधित कार्यों को करने के लिए मासिक भत्ता।

सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ते का भुगतान करने की प्रक्रिया संबंधित संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों के आदेश द्वारा स्थापित की जाती है।

एक अधूरे महीने के लिए एक सैनिक को देय मौद्रिक भत्ते की राशि किसी दिए गए महीने में दिए गए कैलेंडर दिनों की संख्या के अनुपात में निर्धारित की जाती है। गणना त्रुटियों के कारण अधिक भुगतान की गई राशि की वापसी के मामलों को छोड़कर, भुगतान के दिन लागू राशि और तरीके से भुगतान किया गया मौद्रिक भत्ता वापस नहीं किया जा सकता है, यदि बाद में सैन्य कर्मियों द्वारा इसका अधिकार पूर्ण या आंशिक रूप से खो दिया जाता है।

एक सैनिक के कारण मौद्रिक भत्ता और समय पर तरीके से भुगतान नहीं किया गया या उससे कम राशि का भुगतान किया जाना चाहिए, जिसके दौरान सर्विसमैन इसके हकदार थे, लेकिन मौद्रिक भत्ते के लिए आवेदन से पहले तीन साल से अधिक नहीं . एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान का भुगतान किया जाता है यदि प्राप्ति के लिए आवेदन उनके अधिकार के उद्भव की तारीख से तीन साल की समाप्ति से पहले किया जाता है।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले सैन्य कर्मियों को सैन्य रैंक के अनुसार वेतन का भुगतान किया जाता है, जिस दिन से सैन्य सेवा के लिए अनुबंध लागू होता है, संबंधित अधिकारी के आदेश द्वारा घोषित किया जाता है। जब सैन्य कर्मियों को नियमित सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाता है, तो निर्दिष्ट सैन्य रैंकों के वेतन का भुगतान उस दिन से किया जाता है जिस दिन इन रैंकों को निर्धारित तरीके से सम्मानित किया जाता है। गंभीर या विशेष रूप से गंभीर अपराध करने के लिए अदालत के फैसले से सैन्य रैंक से वंचित सैनिकों को सैन्य रैंक के लिए वेतन का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक सैन्य रैंक से वंचित करने पर अदालत का फैसला लागू नहीं हो जाता।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बहिष्कार के दिन तक सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक के लिए वेतन सैन्य सेवा की पूरी अवधि के लिए भुगतान के अधीन है। एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को सैन्य पदों के लिए उनके द्वारा धारण की गई सैन्य स्थिति के लिए स्थापित टैरिफ श्रेणी के लिए स्थापित राशि में वेतन का भुगतान किया जाता है।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले सैन्य कर्मियों को सैन्य पदों के लिए वेतन का भुगतान उस दिन से किया जाता है, जिस दिन सैन्य सेवा के लिए अनुबंध लागू होता है, जिसकी घोषणा संबंधित अधिकारी के आदेश द्वारा की जाती है। उसी समय, जिस दिन से सैन्य सेवा के लिए अनुबंध लागू होता है और जब तक सैन्य कर्मियों को सैन्य पदों पर कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रवेश करने के लिए निर्धारित तरीके से नियुक्त किया जाता है, वे वेतन के भुगतान के अधीन होते हैं:

सैनिक, नाविक, हवलदार, फोरमैन, वारंट अधिकारी और मिडशिपमैन - पहली टैरिफ श्रेणी के लिए

अधिकारी - 10वीं टैरिफ श्रेणी के अनुसार।

सैन्य पदों पर कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रवेश की तारीख से, सैन्य कर्मियों को सैन्य इकाइयों के राज्यों में निर्दिष्ट टैरिफ श्रेणियों के अनुसार आयोजित सैन्य पदों के लिए वेतन के भुगतान के अधीन हैं। जब सैन्य कर्मियों को अन्य सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है, तो नए सैन्य पदों के लिए वेतन का भुगतान उस दिन से किया जाता है, जिस दिन वे इन सैन्य पदों पर कार्य करते हैं। जब तक वे इन सैन्य पदों के लिए कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रवेश नहीं करते, तब तक निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों को पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है।

डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों के साथ गर्भवती महिला सैन्य कर्मियों और महिला सैन्य कर्मियों को मासिक वेतन के संरक्षण के साथ अन्य सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है और सैन्य स्थिति के लिए अतिरिक्त भुगतान जो उन्होंने नियुक्ति से पहले आयोजित किया था, पहले के लिए वेतन कब्जे वाले सैन्य पद का भुगतान उस दिन तक किया जाता है जब तक वे उच्च वेतन के साथ किसी अन्य सैन्य स्थिति में कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रवेश नहीं करते हैं, लेकिन उस दिन से अधिक नहीं जब तक कि बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

कम मासिक वेतन के साथ सैन्य पदों पर चल रहे संगठनात्मक और स्टाफिंग गतिविधियों के संबंध में उनकी सहमति से नियुक्त सैन्य कर्मियों के लिए, नए सैन्य पदों में उनकी सैन्य सेवा की अवधि के लिए पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए मासिक वेतन बरकरार रखा जाता है। पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए मासिक वेतन के लिए सैन्य कर्मियों को बनाए रखने का निर्णय, जब उन्हें कम मासिक वेतन के साथ सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है, कमांडरों (प्रमुखों) के आदेश में जारी किए जाते हैं जो सैन्य कर्मियों को कम मासिक वेतन के साथ सैन्य पदों पर नियुक्त करते हैं, प्रासंगिक द्वारा प्रस्तुति पर। सैन्य कर्मियों की रिपोर्ट के आधार पर कार्मिक निकाय। इन आदेशों की प्रतियां सैनिकों की निजी फाइलों के साथ संलग्न हैं।

पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए मासिक वेतन का भुगतान सैन्य पदों से निर्धारित तरीके से सैन्य कर्मियों की रिहाई (हटाने) के संबंध में मामलों और पदों के आत्मसमर्पण के दिन किया जाता है। निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों के लिए, स्थापित मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए मासिक वेतन के आधार पर किए जाते हैं, जिसके लिए इन वेतनों का भुगतान किया जाता है।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बहिष्कार के दिन तक सैन्य कर्मियों के सैन्य पदों के लिए वेतन सैन्य सेवा की पूरी अवधि के लिए देय है।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य सैनिक, जो स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, खाली सैन्य पदों पर कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन के लिए सौंपे जाते हैं, जिस दिन से वे इन सैन्य पदों पर कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रवेश करते हैं और जिस दिन तक वे होते हैं उनके प्रदर्शन से जारी, समावेशी, लेकिन सैन्य पदों के तहत कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन के लिए समय सीमा से अधिक नहीं, जिन पर सैन्य कर्मियों का कब्जा नहीं था, उन्हें अस्थायी रूप से प्रदर्शन किए गए सैन्य पदों के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है।

उसी तरह, कमांडरों (प्रमुखों) के निपटान में सैनिकों को रिक्त सैन्य पदों के लिए कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन की अवधि के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है। उसी समय, इन कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन की अवधि के लिए निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों को उनके द्वारा किए जाने वाले सैन्य पदों के लिए स्थापित मासिक अतिरिक्त भुगतान का भुगतान किया जाता है।

सैन्य कर्मियों को गैर-रिक्त सैन्य पदों पर अस्थायी रूप से कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए सौंपा गया है, उन्हें उनके पूर्णकालिक सैन्य पदों के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है।

स्थापित छुट्टियों पर रहने की अवधि के लिए, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे सैन्य कर्मियों को पूर्ण रूप से मौद्रिक भत्ता का भुगतान किया जाता है, उन मामलों के अपवाद के साथ जब मौद्रिक भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है:

ए) उस अवधि के लिए जब एक सैनिक तीन साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी पर है;

बी) एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों ने सोवियत संघ के हीरो, रूसी संघ के हीरो की उपाधि से सम्मानित किया और तीन डिग्री के ऑर्डर ऑफ ग्लोरी से सम्मानित किया - रूसी संघ के कानून के अनुसार दी गई अतिरिक्त छुट्टी के दौरान "पर" सोवियत संघ के नायकों की स्थिति, रूसी संघ के नायकों और ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण घुड़सवार ”दिनांक 15 जनवरी, 1993 नंबर 4301-I;

ग) सैन्य कर्मियों को विधिवत रूप से प्रतिनियुक्ति के उम्मीदवारों के रूप में पंजीकृत किया गया - निर्धारित तरीके से दी गई अतिरिक्त छुट्टी के दौरान;

d) अन्य सैन्य कर्मी, जिन्हें संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार, बिना वेतन के छुट्टी देने का अधिकार है।

गर्भावस्था और प्रसव की छुट्टी के दौरान महिला सैन्य कर्मियों को निर्दिष्ट छुट्टी पर प्रस्थान के दिन तक उनके द्वारा प्राप्त मौद्रिक भत्ते की राशि में गर्भावस्था और प्रसव भत्ता का भुगतान किया जाता है। गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों के अलावा, उन्हें सामान्य आधार पर मौद्रिक भत्ते के एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान का भी भुगतान किया जाता है, जिसका अधिकार इस छुट्टी के दौरान उत्पन्न हुआ था।

बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी के अंत में, साथ ही जब बच्चे के तीन साल का होने से पहले इस छुट्टी से सेवा में लौटते हैं, तो स्थापित मानदंडों के अनुसार मौद्रिक भत्ते का भुगतान प्रवेश की तारीख से फिर से शुरू होता है। सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का प्रदर्शन। साथ ही, पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए आधिकारिक कर्तव्यों के ईमानदारी से प्रदर्शन के लिए एकमुश्त मौद्रिक पारिश्रमिक का भुगतान किया जाता है।

अनुबंधित सैन्य कर्मियों को चिकित्सा संस्थानों में निरंतर उपचार की अवधि के लिए और सैन्य सेवा की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा प्रदान की गई बीमारी की छुट्टी पर पूर्ण रूप से मौद्रिक भत्ता का भुगतान किया जाता है। कुल मिलाकर, चिकित्सा संस्थानों में इलाज के लिए अनुबंध के तहत और बीमार छुट्टी पर एक सैन्य सैनिक के निरंतर रहने की अवधि चार महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए, उन मामलों को छोड़कर जहां संघीय कानून और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्य लंबे समय तक उपचार प्रदान करते हैं। .

निरंतर उपचार और बीमारी की छुट्टी की अवधि की समाप्ति के बाद, सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ते का भुगतान किया जाता है यदि उपचार पर रहने (बीमार छुट्टी पर) एक अलग सेना (फ्लोटिला) के कमांडर से प्रत्यक्ष श्रेष्ठ के निर्णय द्वारा बढ़ाया जाता है, उसके बराबर और उच्चतर - सैन्य चिकित्सा संस्थानों के बीच संबंधों के आवेदन के साथ सैन्य इकाइयों के कमांडरों के अनुरोध पर।

एक चिकित्सा संस्थान के बीमार छुट्टी (प्रमाण पत्र) के आधार पर एक बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के संबंध में आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से मुक्त एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को अवधि के लिए पूरा भुगतान किया जाता है आधिकारिक कर्तव्यों से मुक्ति।

सैन्य पदों से हटाए गए सैनिकों को रूसी संघ के सशस्त्र बलों के एमडी के अनुसार या अदालत के फैसले के अनुसार, सैन्य पदों से रिहाई के दिन से मौद्रिक भत्ता का भुगतान सैन्य कर्मियों के निपटान में निर्धारित तरीके से किया जाता है। .

कारावास, स्वतंत्रता पर प्रतिबंध या सैन्य रैंक से वंचित करने के अपराध के लिए दोषी ठहराए गए सैनिकों को उचित आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बहिष्कार के दिन तक मौद्रिक भत्ता का भुगतान किया जाता है।

गार्डहाउस में गिरफ्तारी के साथ गिरफ्तारी के रूप में सजा के लिए सजाए गए सैनिकों को गिरफ्तारी की सेवा के दौरान भुगतान किया जाता है:

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा पास करना - एक सैन्य रैंक के लिए वेतन और पहली टैरिफ श्रेणी में एक सैन्य पद के लिए वेतन;

भर्ती द्वारा सैन्य सेवा पास करना - प्रथम टैरिफ श्रेणी में सैन्य पद के लिए वेतन।

सैनिकों को अनुशासनात्मक सैन्य इकाइयों में अपनी सजा काटने की सजा दी जाती है, जिस दिन से सजा लागू होती है और उनकी सजा काटने के बाद या सैन्य सेवा से बर्खास्त होने तक सैन्य पदों पर उनकी नियुक्ति तक भुगतान किया जाता है:

1) अनुबंध के तहत सैन्य सेवा - सैन्य रैंक के अनुसार वेतन और 1 टैरिफ श्रेणी के अनुसार सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन;

2) जो सैन्य सेवा से गुजर रहे हैं - 1 टैरिफ श्रेणी के अनुसार सैन्य पद के लिए वेतन।

निर्दिष्ट सैनिकों को मौद्रिक भत्ते के मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान का भुगतान नहीं किया जाता है।

सैन्य इकाई या सैन्य सेवा के स्थान के सैन्य कर्मियों द्वारा 10 दिनों से अधिक समय तक अनधिकृत परित्याग के मामलों में, छोड़ने के कारणों की परवाह किए बिना, उन्हें मौद्रिक भत्ते का भुगतान सैन्य इकाई के अनधिकृत छोड़ने के दिन से निलंबित कर दिया जाता है या सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश में निर्दिष्ट सैन्य सेवा का स्थान। सैन्य इकाई या सैन्य सेवा के स्थान के अनधिकृत परित्याग के तथ्य पर आयोजित कार्यवाही के आधार पर निर्धारित सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश में निर्दिष्ट दिन से उक्त सैनिकों को मौद्रिक भत्ते का भुगतान फिर से शुरू किया जाता है।

महान और अजेय रूसी सेना, जो जीत की खुशियों को जानती है, आधे से अधिक रूसी नागरिकों की लड़ाई की भावना का पोषण करती है, जिन्हें विश्वास है कि देशभक्ति की भावना विश्व स्तर पर देश की स्थिति को मजबूत करेगी। हाल ही में, रक्षा में पूंजी निवेश किया गया है, सेना के वेतन में वृद्धि हुई है, और सेवा का आकर्षण काफी बढ़ गया है। यूक्रेन में 2014 में सामने आई घटनाओं के कारण देशभक्ति का उत्साह भी बढ़ा था।

हमारी सेना काफी अच्छी तरह से सशस्त्र है, यह देखते हुए कि रूस के पास परमाणु हथियारों सहित दुनिया में सामूहिक विनाश के हथियारों की सबसे बड़ी संख्या है। इस तरह के रखरखाव के लिए बहुत अधिक खर्च की आवश्यकता होती है, जो हर साल 1.2-2% की दर से बढ़ता है। पूरे राष्ट्रीय बजट का लगभग एक तिहाई सामान्य सैन्य जरूरतों पर खर्च किया जाता है। तो सैन्य कर्मियों के वेतन के वर्तमान स्तर की गणना के लिए आंकड़े क्या हैं?

वेतन में क्या शामिल है?

सेना के वेतन में वेतन और विभिन्न प्रकार के अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं, और ऐसे कई संकेतक हैं जो मौद्रिक भत्ते के न्यूनतम स्तर को प्रभावित करते हैं:

• सैन्य स्थिति आयोजित;
• व्यक्तिगत उपलब्धियां और योग्यता;
• सेवा की अवधि;
• सैन्य सेवा की अवधि और शर्तें;
• पारित होने का स्थान और समय (शांतिकाल, "हॉट स्पॉट");
• योग्यता और कार्य;
• मौजूदा सैन्य रैंक।

सोवियत के बाद के अंतरिक्ष के कई राज्यों में, यह इन मुख्य कारकों की सूची है जो सेना के वेतन को प्रभावित करते हैं। विदेशी भाषाओं के ज्ञान, उच्च स्तर की शारीरिक फिटनेस, उच्च शिक्षा, अनुपस्थिति या आपातकालीन स्थितियों से बाहर निकलने के लिए अतिरिक्त मौद्रिक पारिश्रमिक प्रदान किया जा सकता है।

वैसे, वर्दी में लोगों की भलाई आज सभ्य स्तर पर है। पिछले साल रूसी संघ की सेना का औसत वेतन 62,000 रूबल था, जो एक रूसी से 2 गुना अधिक है।

आप नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके सशर्त रूप से मौद्रिक भत्ते को समझ सकते हैं। सशर्त रूप से, क्योंकि प्रत्येक सैनिक की कमाई कई संकेतकों से प्रभावित होती है।

सैन्य रैंक और स्थिति के अनुसार वेतन तालिका

सैन्य रैंक, स्थिति	सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन	सैन्य रैंक के अनुसार वेतन	सभी अधिभारों सहित प्रति माह औसत प्रोद्भवन
लेफ्टिनेंट (प्लाटून नेता)	7000	12 442	50 000
कप्तान (कंपनी कमांडर)	7 900	13 970	52 000
मेजर (डिप्टी बटालियन कमांडर)	8 490	14 760	55 600
लेफ्टिनेंट कर्नल (बटालियन कमांडर)	9 100	15 529	60 281
कर्नल (रेजिमेंट के कमांडर)	9670	17 500	70 320
मेजर जनरल (ब्रिगेड कमांडर)	10 896	18 630	74 000
लेफ्टिनेंट जनरल (सेना कमांडर)	11 500	29 354	117 000

नए कानून के अनुसार, अतिरिक्त शुल्क के बिना एक लेफ्टिनेंट का वेतन 50,000 रूबल, भत्ते के साथ - 80,000 रूबल होना चाहिए। कई लोगों के लिए, ये आंकड़े अपने कंधों पर इस तरह की जिम्मेदारी वाले लोगों के लिए काफी मामूली लगेंगे - अपनी मातृभूमि की रक्षा के लिए। लेकिन अगर आप मान लें कि 2012 तक एक लेफ्टिनेंट का औसत वेतन 14,000 था, तो आप स्थिति में उल्लेखनीय सुधार देख सकते हैं।

भविष्य के लिए क्या रखा है?

प्रत्येक राज्य एक अच्छी तरह से सुसज्जित और प्रेरित सेना के महत्व को समझता है, अपनी युद्ध क्षमता और अपने कर्मचारियों के व्यावसायिकता के स्तर को बढ़ाता है, साथ ही साथ उनके लिए अच्छी स्थिति बनाने के महत्व को भी समझता है। रूस पर प्रतिबंध लगाने वाले अन्य राज्यों से पहले की डिलीवरी को बदलने के लिए रक्षा उपकरणों के उत्पादन के विकास में सभी बलों और संसाधनों का तत्काल निवेश किया जा रहा है।

वर्तमान आर्थिक स्थिति के कारण सेना के वेतन में वृद्धि की संभावनाओं के बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसके बावजूद सैनिकों, अधिकारियों और जनरलों के लिए मुद्रास्फीति के स्तर के लिए सालाना इंडेक्सेशन किया जाता है। .

रूस और अन्य देशों में सेना का वेतन क्या है?

अमेरिका में, एक सामान्य की औसत मासिक आय 1.3 मिलियन रूबल है। एक रूसी सहयोगी का अधिकतम वेतन 200,000 रूबल है। यह पता चला है कि रूस अपने जनरलों पर एक महीने में 140 मिलियन रूबल तक खर्च करता है, जो अमेरिका की तुलना में 8.5 गुना कम है। एक अमेरिकी निजी को सभी भत्तों सहित एक महीने में 120,000 रूबल मिलते हैं। जर्मन सैनिक - 141,000 रूबल, अंग्रेजी - 125,000 रूबल।

सीआईएस देशों में, रूस की तुलना में चीजें और भी दुखद हैं। तो, बेलारूस में, एक लेफ्टिनेंट को रूसी धन में एक महीने में 6,550 रूबल मिलते हैं, एक यूक्रेनी सहयोगी - 15,000।

सैन्य शुल्क। वेतन

प्रतिभागियों को न केवल मौद्रिक पुरस्कार प्राप्त होते हैं, बल्कि पूर्ण भोजन और कपड़े भी मिलते हैं। प्रशिक्षण शिविर के दौरान प्राप्त होने वाली सभी आय (वेतन, वजीफा, भत्ते, आदि) की भरपाई की जाती है।

शुल्क उन लोगों पर लागू होता है जो रिजर्व में हैं और पहले ही सैन्य सेवा पूरी कर चुके हैं। प्रशिक्षण शिविर में भाग लेने वाले वयस्क नागरिक भी हैं जिन्हें सैन्य विभाग में प्रशिक्षित किया गया है।

भत्ते और अतिरिक्त भुगतान

प्रारंभ में, ऐसा लग सकता है कि रूस में एक सैन्य व्यक्ति का वेतन पूरी तरह से न के बराबर है, लेकिन यह बिना भत्ते के है। और ये काफी गंभीर अतिरिक्त भुगतान हैं, जो अंततः वेतन का 50% हो सकते हैं। फाइनेंसरों मासिक "प्लस" वर्दी भत्ते में लोगों के मौद्रिक भत्ते के लिए, जो राशि में एक दूसरे से गंभीरता से भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक साधारण सैनिक को योग्यता के लिए 100 रूबल का भत्ता मिलेगा, और एक पानी के नीचे मिसाइल वाहक के कमांडर को रक्षा मंत्रालय संख्या 400 के आदेश से 200,000 रूबल प्राप्त होंगे।

सेना में एक सैनिक को अच्छा आवास बोनस मिलता है, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के मामले में, एक अनुबंध सैनिक को संचयी बंधक प्रणाली का उपयोग करके स्थायी आवास खरीदने का अधिकार दिया जाता है। यदि 7-10 वर्षों के बाद ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि राज्य को शेष बंधक ऋण का पूरा भुगतान करना होगा।

अनुबंध सैन्य। वेतन

एक अनुबंध के तहत रूसी सेना के रैंक में सेवा एक काफी लोकप्रिय घटना है। ठेकेदार सशस्त्र बलों के स्वैच्छिक सदस्य हैं जो एक समझौते के आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं। मुख्य शर्तें आधिकारिक कर्तव्यों की आयु सीमा और कर्तव्यनिष्ठा प्रदर्शन हैं। पहला अनुबंध उन शर्तों के तहत संपन्न होता है यदि नागरिक कम से कम 18 वर्ष का है और 40 वर्ष से अधिक नहीं है। उम्मीद है कि 2017 से 30 साल से कम उम्र के लड़ाकों की भर्ती की जाएगी।

2016 में, ठेकेदारों के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि दो कानूनों के अनुसार स्थापित की गई थी:

1. दिनांक 07.11.2011 एन 306-एफजेड दिनांक 06.04.2015 "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।"
2. 12/05/2011 एन 992 (08/06/2015) के रूसी संघ की सरकार का फरमान "अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों के मौद्रिक रखरखाव के लिए वेतन की स्थापना पर।"

इन विधायी दस्तावेजों के अनुसार, सेना का वेतन सैन्य पद के लिए वेतन और सैन्य रैंक के वेतन से बनता है। अच्छी सेवा के लिए सालाना भुगतान किए जाने वाले बोनस और अतिरिक्त सामग्री सहायता को कुल राशि में जोड़ा जाता है।

डीडी का औसत आकार (नकद भत्ता)

• साधारण ठेकेदार - 30,000 रूबल।
• सार्जेंट और फोरमैन - 40,000 रूबल।
• लेफ्टिनेंट - 55,000 रूबल।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करते समय, एक सैनिक का वेतन होता है:

• जमीनी बलों में - 19,000 रूबल से;
• नौसेना में - 22,000 रूबल से;
• वायु सेना में - 20,000 रूबल से;
• पनडुब्बियों पर नौसेना में - 40,000 रूबल से।

2016 में, ये आंकड़े रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा द्वारा प्रस्तुत किए गए थे। अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों को भी योग्य लाभ मिलते हैं:

• किराए के आवास की लागत के लिए मुआवजा, अगर एक सेवा अपार्टमेंट प्रदान नहीं किया गया था। भुगतान की राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है और औसतन 50%।
• सेवा के एक नए स्थान पर जाने पर, परिवार के सभी सदस्यों के लिए "लिफ्टिंग" का भुगतान किया जाता है।
• 20 से अधिक वर्षों की सेवा की लंबाई के साथ, एक ठेकेदार को 7 मासिक वेतन की राशि में नकद भत्ता मिलता है। यदि सेवा की कुल अवधि 20 वर्ष से कम है, तो एकमुश्त भुगतान 2 वेतन के बराबर है।

एक अनुबंध के तहत सेना में सेवा एक प्रतिष्ठित पेशा है, और हर साल अनुबंध सैनिकों की संख्या बढ़ रही है, इसलिए यह सवाल हमेशा बना रहता है: सेना का वेतन क्या है? 2015-2016 की अवधि के लिए, यह संख्या 200,000 लोग हैं। 2017 तक, यह आंकड़ा दोगुना करने की योजना है।

वेतन के आकार और धारित पद के बावजूद, ठेकेदारों को हर साल 30 दिन या उससे अधिक का भुगतान करते हुए सवेतन अवकाश मिलता है।

पेशा - सैन्य पायलट

एक सैन्य पायलट का काम बहुत कठिन और खतरनाक होता है। इसके अलावा, एक नियम के रूप में, सैन्य संघर्षों के दौरान, पायलटों को कैद में नहीं छोड़ा जाता है, लेकिन नष्ट कर दिया जाता है। भावनात्मक अधिभार के कारण पेशे को अस्वस्थ माना जाता है। रूस में सैन्य उड्डयन पर विशेष ध्यान दिया जाता है, जिसमें सामग्री सहायता और आवास शामिल हैं। तेजी से करियर में उन्नति और वही जल्दी सेवानिवृत्ति।

एक सैन्य पायलट का वेतन कम से कम 100,000 रूबल है, यह पीकटाइम में है। इसके अलावा, कर्मचारियों को भोजन प्रदान किया जाता है, और पहले आवास के लिए सूची में हैं। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, सैन्य पायलटों की पेंशन का आकार नागरिकों की तुलना में औसतन 1.7 गुना अधिक है। पेंशन भुगतान 55% की राशि में अर्जित किया जाता है, लेकिन 80% से अधिक नहीं।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए नकद भत्ता

ऐसा पेशा है क्योंकि डॉक्टरों के बीच सेना अन्य विशेषज्ञों से गंभीर रूप से अलग है। एक सैन्य चिकित्सक सबसे सम्मानित व्यवसायों में से एक है। यह एक विशेष रूप से उच्च चिकित्सा शिक्षा वाला व्यक्ति है। केवल जूनियर स्टाफ से एक अधिकारी ही सेना में डॉक्टर बन सकता है, पैरामेडिक्स के लिए पताका, निजी से लेकर अर्दली और सार्जेंट से प्रशिक्षकों के पास जा सकता है। लेकिन, दुर्भाग्य से, सैन्य डॉक्टरों के वेतन में यह सम्मान नहीं मिलता है।

कर्नल, विभागों के प्रमुख, 20,000 रूबल से प्राप्त करते हैं। लेफ्टिनेंट के लिए औसत भत्ता प्रति माह 10,000 रूबल है।

क्या हमें 2017 में वेतन वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

क्या सेना का वेतन बढ़ेगा और क्या इंडेक्सेशन किया जाएगा? 2011 के संघीय कानून संख्या 306 में मजदूरी, बोनस भुगतान और मौद्रिक भत्ते के वार्षिक अनुक्रमण की आवश्यकता बताई गई है। 2017 में, 2016 में कीमतों में वृद्धि के आधार पर, फरवरी में इंडेक्सेशन होने की उम्मीद है। लेकिन वर्तमान कानून के बावजूद, विशेष रूप से आर्थिक अस्थिरता के संदर्भ में, वेतन वृद्धि के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी।

अनुक्रमण और संकट

आज हमारे देश में संकट वास्तव में गंभीर है, रूस के प्रत्येक निवासी ने इसे महसूस किया है। यह आबादी की आय को प्रभावित नहीं कर सका, जिसमें 20% की कमी आई। सैन्य वेतन में वृद्धि निर्भर करती है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सेवा की लंबाई, स्थिति, सैन्य रैंक पर।

बहुत पहले नहीं, अनिवार्य आधार पर बुलाए गए सभी लोगों को एक मामूली राशि का भुगतान किया गया था - 500 रूबल, आज यह आंकड़ा बढ़कर 2000 हो गया है। यह देखते हुए कि सैनिकों को भोजन और आवास प्रदान किया जाता है, हम कह सकते हैं कि शुरुआत के लिए राशि काफी सहनीय है। मौद्रिक भत्ते में वृद्धि केवल इंडेक्सेशन के दौरान ही की जा सकती है।

बढ़ी हुई मुद्रास्फीति दर के कारण सशस्त्र बलों में कर्मचारियों के लिए इंडेक्सेशन 2017 के लिए निर्धारित है। आज, औसत सैन्य वेतन 30,000 रूबल है, लेकिन सरकार का मानना ​​​​है कि इसे कम से कम 50,000 रूबल तक बढ़ाना चाहिए। 2016 में, इंडेक्सेशन की भी उम्मीद थी, लेकिन इसे कभी नहीं किया गया।

सैन्य पेंशन

सैनिक जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं। पहले से ही 40 साल की उम्र में, आप पेंशन भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन इस शर्त पर कि सेना आगे भी सेवा जारी रखेगी। आज तक, पेंशनभोगियों को भुगतान 7% तक बढ़ाने के लिए एक बिल पहले ही तैयार किया जा चुका है। यह राज्य की अपनी सेना को मजबूत करने की इच्छा को इंगित करता है। रूस के लिए एक शक्तिशाली सशस्त्र संरचना होना बेहद जरूरी है।

यह उन कर्मचारियों के लिए पेंशन भुगतान को 3% तक अनुक्रमित करने की भी योजना है जो छुट्टी पर हैं।

रेज़्यूमे को सारांशित करना

सेना के वेतन में वार्षिक वृद्धि और स्थितियों में सुधार इस तथ्य के कारण है कि रूस को हाल ही में अपने लड़ाकू पदों को मजबूत करने की आवश्यकता है। और, जैसा कि आप जानते हैं, लंबे समय तक, रूसी सेना के रैंकों में सेवा अप्रतिम और पूरी तरह से अप्रतिष्ठित थी। लोगों को आकर्षित करने के लिए मासिक वेतन में भी वृद्धि की जा रही है और रहने की स्थिति में सुधार के मुद्दों को संबोधित किया जा रहा है।

सैन्य क्षेत्र में राज्य का मुख्य कार्य सेना के रैंकों में अधिकारियों की पुनःपूर्ति है।

सामान्य तौर पर, देश में आज सेना का वेतन सभ्य है, खासकर नागरिक आय की तुलना में। हालांकि अपने घर पर पैसा कमाना काफी मुश्किल है। वर्तमान संकट और ग्रामीण इलाकों में पूर्ण बेरोजगारी को देखते हुए, आउटबैक में रहने वाले कई सैनिकों के लिए, रूसी वायु सेना में काम करने की संभावनाएं बहुत आकर्षक हैं। उच्च देशभक्ति की भावना, निश्चित रूप से, अच्छी है, लेकिन अनुबंध के तहत सेवा करना है या नहीं, हर कोई अपने लिए फैसला करता है।

काम, भले ही मौद्रिक, लेकिन कठिन, हानिकारक, कभी-कभी धन्यवादहीन और खतरनाक, और जीवन के लिए जोखिम पहले से ही वेतन में निहित है। सेना में सेवा आपको अभी एक स्थिर आय और एक सुरक्षित भविष्य में विश्वास प्राप्त करने की अनुमति देती है।

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता एक सैन्य व्यक्ति को उसके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक का भुगतान है। इस वित्तीय पारिश्रमिक में नागरिक श्रमिकों के वेतन की तुलना में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं और इसलिए, कई अलग-अलग कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

टर्म अर्थ

मौद्रिक भत्ता (डीडी) सैन्य कर्मियों को वित्तीय भुगतान है। यह अवधारणा विशेष रूप से सैन्य, सिविल सेवकों और नागरिक कर्मियों पर लागू होती है जो अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए मजदूरी या मौद्रिक पुरस्कार प्राप्त करते हैं।

सैन्य कर्मियों के अलावा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी भी रूस में डीडी प्राप्त करते हैं। आंतरिक मामलों के मंत्रालय का मौद्रिक भत्ता आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश संख्या 65 दिनांक 31 जनवरी, 2013 द्वारा निर्धारित किया जाता है।

एक सेवारत नागरिक का डीडी उसके निर्वाह का साधन है, उसकी जरूरतों की संतुष्टि है, और पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन में एक प्रोत्साहन भी है, कठिन सैन्य श्रम से जुड़ी कठिनाइयों और उससे जुड़ी कठिनाइयों की भरपाई करता है।

मौद्रिक भत्ते की राशि राज्य और सेना के बीच एक समझौते का विषय नहीं हो सकती है, इसका मूल्य हमेशा कानूनी कृत्यों द्वारा स्पष्ट रूप से निर्धारित किया जाता है।

डीडी सैन्यकर्मी

रूसी संघ में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते को 7 नवंबर, 2011 के संघीय कानून, संख्या 306 द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसमें अंतिम संशोधन 6 अप्रैल, 2015 को किए गए थे। यह कानूनी अधिनियम डीडी को स्थापित करता है और सेना को अलग-अलग भुगतान करता है, उनके पास मौजूद पदों, सौंपे गए रैंकों, सैन्य सेवा की कुल अवधि और इसके पारित होने की शर्तों के साथ-साथ उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों को ध्यान में रखते हुए।

अनुबंध सैनिकों का मौद्रिक भत्ता उन्हें प्रदान करने का मुख्य साधन है, जिसमें सैन्य रैंक के अनुरूप मासिक वेतन, सैन्य स्थिति के अनुरूप मासिक वेतन, साथ ही अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं। इन भुगतानों के पहले दो प्रकारों को नकद वेतन (ओएसएस) कहा जाता है। डीडी ठेकेदार अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के संदर्भ में एक उत्तेजक उपकरण है।

डीडी 10 मार्च, 2014 संख्या 136 के रूस के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार सेना की भर्ती पर सेवारत एक सैन्य पद के लिए मासिक वेतन और मासिक अतिरिक्त है। 2000 रूबल की राशि में भुगतान।

मौद्रिक भत्ते का वार्षिक अनुक्रमण किया जाता है, अलग से उसके वेतन के संदर्भ में स्थिति और रैंक के अनुसार, और अतिरिक्त भुगतान के संदर्भ में अलग से। यह वृद्धि अगले वित्तीय वर्ष और योजना अवधि के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून के अनुसार, देश में मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर होती है।

संविदा कर्मचारियों के पद एवं पद के अनुसार वेतन

5 दिसंबर, 2011 की सरकारी डिक्री संख्या 992 ने रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अनुबंध सैनिकों के लिए मानक सैन्य रैंक और पदों के लिए समान वेतन की स्थापना की, साथ ही विदेशी खुफिया सेवा में सैन्य ठेकेदारों द्वारा भरे जाने वाले पदों के लिए वेतन, FSB, संघीय सुरक्षा सेवा और विशेष सेवा रूसी संघ के राष्ट्रपति के अधीन वस्तुएं। इस नियामक कानूनी अधिनियम के अनुबंधों में क्रमशः रैंक और स्थिति के अनुसार वेतन के संदर्भ में मौद्रिक भत्ते की एक तालिका है।

सेना के गैर-मानक पदों के लिए, उनका वेतन सरकार की कार्यकारी शाखा के संघीय निकायों के प्रमुखों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें संघीय कानून मानक सैन्य पदों के लिए वेतन के अनुसार सैन्य सेवा प्रदान करता है।

मामले में जब सैन्य कर्मी प्रशिक्षण के लिए सैन्य व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश करते हैं, तो उनके प्रशिक्षण के दौरान उन्हें उन पदों और रैंकों के लिए वेतन निर्धारित किया जाता है जो उन्होंने प्रशिक्षण से पहले आयोजित किए थे।

सैनिकों के लिए सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन

कॉन्सेप्ट के लिए मानक पदों के लिए वेतन कानूनी रूप से 21 दिसंबर, 2011 के सरकारी डिक्री संख्या 1072 में निहित है। यह विधायी अधिनियम स्थापित करता है कि विभिन्न श्रेणियों के सैन्य कर्मियों के कारण क्या भुगतान हैं। वेतन की राशि एक हजार रूबल से लेकर एक हजार आठ सौ तक होती है। वहीं सबसे छोटा वेतन निशानेबाजों, सड़क बनाने वालों, नकाबपोशों, ट्रैक फिटरों और कैडेटों को दिया जाता है और सबसे बड़ा वेतन सड़क गश्ती सेवा के फोरमैन और वरिष्ठ निरीक्षकों को दिया जाता है।

भर्ती पर सेवारत और एक अधिकारी के पद पर नियुक्त सेना एक अनुबंध के तहत सेवारत नाविकों और सैनिकों के प्राथमिक पदों के लिए स्थापित वेतन की हकदार है।

संविदा कर्मचारियों के लिए बोनस

संविदा कर्मियों के वेतन में निम्नलिखित मासिक भत्ते शामिल हैं:

श्रेणी या वर्ग द्वारा वर्गीकरण के लिए;
- सेवा के वर्षों के लिए;
- जानकारी के साथ काम करने के लिए जो एक राज्य रहस्य है;
- विशिष्ट कार्य स्थितियों के लिए (सैन्य पद के लिए वेतन का 100% तक और सैन्य श्रेणी के अनुसार सरकार द्वारा स्थापित);
- जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से जुड़े कार्यों को शांतिकाल में करने के लिए;
- सैन्य सेवा में उपलब्धियों के लिए।
वर्ग द्वारा वर्गीकरण के लिए, भत्ते की राशि है:
- आधिकारिक वेतन का 5% - तृतीय श्रेणी के लिए;
- आधिकारिक वेतन का 10% - द्वितीय श्रेणी के लिए;
- आधिकारिक वेतन का 20% - प्रथम श्रेणी के लिए।

सेवा के वर्षों के लिए, भत्ते की राशि है:
- 10% - 2-5 वर्ष की सेवा में;
- 15% - 5-10 वर्षों की सेवा में;
- 20% - 10-15 साल की सेवा करते समय;
- 25% - 15-20 साल की सेवा करते समय;
- 30% - 20-25 साल की सेवा करते समय;
- 40% - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा करते समय।

जानकारी के साथ काम करने के लिए जो एक राज्य रहस्य है, सेना को पद के लिए वेतन का 65% तक का भुगतान किया जाता है। यह प्रतिशत सामग्री की गोपनीयता की डिग्री के आधार पर भिन्न होता है।

इसके अलावा, वर्ष में एक बार, एक अनुबंध सैनिक को रैंक और स्थिति के आधार पर उसके वेतन में से एक से अधिक की राशि में सामग्री सहायता के साथ श्रेय दिया जा सकता है, और अपने कर्तव्यों के प्रभावी और कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए एक बोनस (प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं) .

सैन्य कर्मियों की कुछ श्रेणियों को गुणन गुणांक का उपयोग करके विनियोजित और गणना किए गए धन का भुगतान करना चाहिए। कर्मचारियों की इन श्रेणियों में शामिल हैं:
- देश की सीमाओं के बाहर तैनात सैन्य संरचनाओं में सेवारत सैन्य कर्मी;
- आपातकालीन या सशस्त्र संघर्ष की स्थिति में कार्य करने वाले सैन्य कर्मी, आतंकवाद विरोधी अभियानों में भाग लेना और रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना;
- सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में सेवारत सैन्य कर्मी।

जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से जुड़े पीकटाइम में कार्यों के कार्यान्वयन के लिए मासिक भत्ता

जीवन और स्वास्थ्य के लिए सीधे जोखिम से संबंधित पीकटाइम में उन्हें सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन के लिए अनुबंध कर्मचारियों के लिए भत्ता, स्थिति के लिए वेतन का 100% तक हो सकता है। ऐसे भुगतानों के नियम और विशेषताएं 24 दिसंबर, 2011 की सरकारी डिक्री संख्या 1122 द्वारा स्थापित की गई हैं।

सेना के लिए इस प्रकार की वेतन वृद्धि है:
1. पद के लिए मासिक वेतन का 100% तक - डाइविंग संचालन के मामले में (गोता की गहराई और उसके समय के अनुपात में)।

2. स्थिति के अनुसार मासिक वेतन का 60% तक - अभ्यास में प्रत्यक्ष कार्यों के मामले में, क्षेत्र में युद्ध प्रशिक्षण कार्यों को पूरा करना, जहाजों के परिभ्रमण या सैन्य इकाई के स्थायी स्थान के बाहर आयोजित होने वाली अन्य घटनाओं के अनुसार संबंधित राज्य निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित सूची में।

3. पद के लिए मासिक वेतन का 50% तक:
- पैराशूट जंप के लिए (कूद की संख्या के अनुपात में, उनके कार्यान्वयन और प्रकृति के लिए शर्तें);
- विस्फोटक तकनीकी कार्य से संबंधित सेवा के लिए, विस्फोटक उपकरणों का पता लगाना, निर्धारित करना, जब्त करना, नष्ट करना या निष्क्रिय करना, विस्फोटक सामग्री और साधनों का उपयोग करना, काम में विस्फोटक वस्तुएं;
- गोला बारूद और विस्फोटक तात्कालिक उपकरणों के निदान, विनाश या निपटान पर अनुसंधान के साथ बैलिस्टिक या विस्फोटक विशेषज्ञता के उत्पादन और निष्पादन से संबंधित कार्य के लिए;
- जहाज के डेक से या जमीन पर आधारित प्रशिक्षण परिसर की मदद से उड़ानें करने के लिए (उड़ानों की संख्या और उनके प्रदर्शन के तरीके के अनुपात में);
- फ्लाइट क्रू द्वारा मानव निर्मित और प्राकृतिक आग बुझाने के लिए;
- गोपनीय आधार पर सहायता प्रदान करने वाली संस्थाओं के साथ काम करने के लिए।

4. पद के लिए मासिक वेतन का 30% तक:
- बैकोनूर में सेवा के लिए;
- एड्स से संक्रमित लोगों के उपचार या निदान के लिए, उन सामग्रियों से संबंधित कार्य के लिए जिनमें मानव इम्युनोडेफिशिएंसी वायरस होता है;
- प्लेग रोधी संस्थानों, प्रयोगशालाओं में काम करने के लिए जहां वे विशेष रूप से खतरनाक संक्रमणों के साथ काम करते हैं, और सैनिटरी और महामारी विज्ञान इकाइयों में;
- चिकित्सा पदों पर हानिकारक या खतरनाक काम करने की स्थिति वाले चिकित्सा संस्थानों में सेवा के लिए। संबंधित राज्य निकायों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित सूचियों के अनुसार कार्मिक;
- संबंधित राज्य के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित सूची के अनुसार एक्स-रे, आयनकारी विकिरण और उच्च आवृत्ति विकिरण, जहरीले, मादक और अन्य आक्रामक पदार्थों के उपयोग से संबंधित कार्य के लिए, शव सामग्री के अध्ययन से संबंधित सेवा के लिए अधिकारियों। अंग।

5. पद के लिए मासिक वेतन का 20% तक - जहाजों के परमाणु रिएक्टरों को फिर से लोड करने और परमाणु ईंधन या रेडियोधर्मी कचरे के साथ काम करने से संबंधित कार्यों में प्रत्यक्ष भागीदारी के लिए।

ऐसी स्थितियों में जहां सेना के काम के लिए जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से जुड़े विशिष्ट कार्यों के प्रदर्शन की आवश्यकता होती है, लेकिन ऊपर सूचीबद्ध नहीं है, भत्ता 60% तक हो सकता है।
यदि किसी कर्मचारी को एक ही समय में कई कारणों से वृद्धि प्राप्त करने का अधिकार है, तो सभी बोनस का सारांश दिया जाता है, बशर्ते कि प्राप्त कुल स्थिति के लिए वेतन के 100% से अधिक न हो।

कर्तव्यों के कुशल और कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए पुरस्कार

आधिकारिक कर्तव्यों के प्रभावी और उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए बोनस प्रति वर्ष तीन ओडीएस तक है। इस भत्ते का भुगतान करने के नियम रूसी संघ की सरकार, 5 दिसंबर, 2011 की डिक्री संख्या 993 द्वारा स्थापित किए गए हैं। इस कानूनी अधिनियम में कहा गया है कि संबंधित प्रीमियम का भुगतान मासिक या त्रैमासिक रूप से किया जा सकता है, साथ ही साथ मौद्रिक भत्ता जारी करने के साथ। वह महीना जो उस महीने या तिमाही के बाद आता है जिसके लिए उसे प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, और दिसंबर में - दिसंबर या चौथी तिमाही के लिए।

इस भत्ते की गणना उस महीने के ओडीएस के आधार पर की जाती है, जिस महीने में बोनस जारी किया जाता है, और दिसंबर में - चालू वर्ष के 1 दिसंबर को सेट किया जाता है।

उन स्थितियों में जहां सेना ने पूरे एक महीने (तिमाही) से कम सेवा की है, बोनस वास्तव में काम किए गए समय के लिए अर्जित किया जाता है, जो कि ओडीएस के आधार पर होता है, जो उस दिन सेना के कारण था जिस दिन बोनस का भुगतान करने का निर्णय लिया गया था।

सेना को पुरस्कार जारी नहीं किया जाता है:
- जो उन इकाइयों में सेवा करते हैं जहां बड़ी मात्रा में उत्पादन कार्यों और अन्य संकेतकों में प्रदर्शन और प्रदर्शन के लिए पुरस्कार स्थापित किए जाते हैं;
- जिन्हें तकनीकी सहायता और अन्य कर्तव्यों के लिए देश के बाहर भेजा जाता है;
- अधिकारियों के निपटान में उनके होने के समय, उन अवधियों को छोड़कर जब सेना ने खाली सैन्य पदों पर अपने कर्तव्यों का पालन किया;
- जिन्हें कला के खंड 1-5, 7-11, भाग 4 में प्रदान किए गए आधार पर बर्खास्त कर दिया गया था। 3 एफजेड 306।

यदि एक सैनिक की मृत्यु हो जाती है, तो उसके वास्तविक कार्य के समय के लिए अर्जित यह बोनस उसकी पत्नी (पति) को दिया जाता है, और उसकी (उसकी) अनुपस्थिति में - उसके साथ रहने वाले वयस्क बच्चों को, उसके नाबालिग बच्चों के कानूनी प्रतिनिधियों को (विकलांग) ऐसे व्यक्ति जो बचपन के साथ, उम्र की परवाह किए बिना) और अन्य व्यक्ति जो मृतक पर निर्भर थे, समान शेयरों में। ऐसी स्थिति में जहां सेना की शादी नहीं हुई थी और उसके कोई बच्चे नहीं थे, बोनस का भुगतान माता-पिता को समान शेयरों में किया जाता है।

वार्षिक वित्तीय सहायता

साथ ही, सामग्री सहायता के रूप में इस तरह के अतिरिक्त भुगतान से सेना के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि होती है। इस पारिश्रमिक के भुगतान के नियम 5 दिसंबर, 2011 की सरकार की डिक्री, संख्या 993 द्वारा स्थापित किए गए हैं।

सैन्य ठेकेदारों को प्रति माह कम से कम एक वेतन की राशि में वार्षिक सामग्री सहायता प्रदान की जाती है। उन कर्मचारियों के लिए जो इस सहायता के लिए पात्र थे, लेकिन एक वर्ष के भीतर इसके लिए आवेदन नहीं किया, इस भत्ते का भुगतान दिसंबर भत्ते के साथ किया जाता है।

वित्तीय सहायता सेना के लिए हकदार नहीं है, जिन्हें संघीय कानून 306 के अनुच्छेद 3, भाग 4, पैराग्राफ 1-5 और पैराग्राफ 7-11 के अनुसार बर्खास्त कर दिया गया था। ऐसी स्थिति में जहां इन परिस्थितियों की शुरुआत से पहले भत्ता जारी किया गया था, आयोजित नहीं किया जा रहा है। इसके अलावा, सैन्य कर्मियों को सामग्री सहायता का भुगतान नहीं किया जाता है जो अपने वरिष्ठों के निपटान में हैं और बर्खास्तगी पर छुट्टी के प्रावधान के साथ वर्ष के अंत में बर्खास्त कर दिया जाता है, जो अगले वर्ष (उस वर्ष के लिए जिसमें छुट्टी समाप्त होती है) )

एक सैनिक की मृत्यु की स्थिति में, उसके रिश्तेदारों को वार्षिक सामग्री सहायता का भुगतान उसी तरह किया जाता है जैसे कि कर्तव्यों के कुशल और कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए बोनस देने की प्रक्रिया।

सैन्य कर्मियों की कुछ श्रेणियों के लिए गुणांक बढ़ाना

21 दिसंबर, 2011 की सरकारी डिक्री संख्या 1071 के अनुसार, रूसी संघ के बाहर स्थित सैन्य संरचनाओं में सेवारत सैन्य कर्मी और आपातकालीन स्थिति में सशस्त्र संघर्षों के क्षेत्रों में कार्य करने वाले सैन्य कर्मी विशेष गुणा का उपयोग करके गणना की गई अतिरिक्त नकद भुगतान के हकदार हैं। गुणांक।

भत्ता इस प्रकार बढ़ाया जाता है:
- बेलारूस में तैनात सैन्य इकाई में सेवा के लिए - 1.1 . तक
- यूक्रेन में तैनात सैन्य इकाई में सेवा के लिए - 1.2 से;
- अजरबैजान, किर्गिस्तान, आर्मेनिया, कजाकिस्तान और मोल्दोवा में तैनात सैन्य इकाई में सेवा के लिए - 1.3 तक;
- अबकाज़िया, ताजिकिस्तान और दक्षिण ओसेशिया में तैनात सैन्य इकाई में सेवा के लिए - 1.4 द्वारा।

सैन्य, जो एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं, आपातकाल की स्थिति में या सशस्त्र संघर्षों में कार्यों के कार्यान्वयन में, मौद्रिक भत्ता 1.5 के कारक से बढ़ जाता है।

गुणांक जिसके द्वारा सुदूर उत्तर और उसके बराबर क्षेत्रों में सेवारत सेना के डीडी को 30 दिसंबर, 2011 नंबर 1237 के सरकारी डिक्री के परिशिष्ट में तय किया गया है।

भर्ती के लिए भत्ते

नियुक्त सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि हो सकती है:
- श्रेणी या वर्ग द्वारा वर्गीकरण के लिए (अनुबंध सैनिकों के कारण भत्तों के समान);
- सेवा की विशिष्ट शर्तों के लिए;
- ऐसे कार्यों के प्रदर्शन के लिए जो सीधे तौर पर स्वास्थ्य और जीवन के लिए पीकटाइम में जोखिम से संबंधित हैं;
- सूचना से संबंधित कार्य के लिए जो एक राज्य रहस्य है।

इसके अलावा, अलग-अलग भुगतान देश के बाहर तैनात सेना और सेना के कारण होते हैं, जो आपातकाल, आतंकवाद विरोधी अभियानों या सशस्त्र संघर्षों की स्थिति में कार्य करते हैं।

सेवा की विशिष्ट शर्तों के लिए, भर्ती के लिए भत्ते की राशि एक सैन्य पद के लिए वेतन के 100% से लेकर होती है (उदाहरण के लिए, पनडुब्बियों के चालक दल में पदों को भरने के मामले में, सतह के जहाजों पर रखे गए स्वायत्त गहरे समुद्र में वाहन, पनडुब्बियां निर्माणाधीन हैं, पानी के नीचे के स्टेशनों के तकनीकी कर्मचारियों में) और सैन्य पद के लिए 10% तक वेतन (उदाहरण के लिए, सीमा एजेंसियों में पदों को भरते समय जो सीधे राज्य की सीमा की रक्षा करते हैं)।
पीकटाइम में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से जुड़े कार्यों के प्रदर्शन के लिए मासिक भत्ते की राशि अनुबंध सैनिकों के लिए स्थापित समान हैं।

सूचना के साथ काम करने का भत्ता जो एक राज्य रहस्य है, महत्व की डिग्री के आधार पर 10, 20 या 25% हो सकता है।

सैन्य कर्मियों के लिए अन्य भुगतान

सेना के लिए वेतन और भत्तों के अलावा मौद्रिक भत्ते पर संघीय कानून, अनुच्छेद 3 में सैन्य कर्मियों को कुछ प्रकार के भुगतान स्थापित करता है। इन प्रावधानों के संबंध में, सैन्य कर्मी जिन्हें व्यावसायिक यात्राओं पर भेजा जाता है, वे यात्रा व्यय के भुगतान के हकदार होते हैं। एक नए ड्यूटी स्टेशन में जाने पर, एक अनुबंध सैनिक को उसके और उसके परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए सड़क पर बिताए गए प्रत्येक दिन के लिए प्रति दिन भुगतान किया जाता है, और उसे उठाने का भत्ता भी दिया जाता है (एक सैन्य आदमी के लिए एक मासिक ओडीएस और 1/4 परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए ओडीएस जो उसके साथ चले गए)।

सैन्य अनुबंध सैनिकों, जिनकी कुल सेवा जीवन 20 वर्ष से कम है, को बर्खास्तगी पर दो ओडीएस की राशि में भत्ता दिया जाता है, और सेना, जिनकी कुल सेवा जीवन 20 वर्ष से अधिक है, सात की राशि में। अपवाद संघीय कानून 306 के अनुच्छेद 3, भाग 4 में सूचीबद्ध कारणों से बर्खास्तगी हैं।

सेना की मृत्यु या विकलांगता से संबंधित भुगतान

सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए एक सैन्य व्यक्ति की मृत्यु (मृत्यु) की स्थिति में, अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान या आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्राप्त चोट (बीमारी) के परिणामस्वरूप, एक वर्ष की समाप्ति से पहले सेवा से बर्खास्तगी की तारीख (सैन्य प्रशिक्षण की समाप्ति की तारीख से), उसके रिश्तेदारों को समान शेयरों में मौद्रिक मुआवजे का भुगतान किया जाता है - 3 मिलियन रूबल। इसके अलावा, एक ही रिश्तेदार को हर महीने 14 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है, और यह राशि भी उन सभी के बीच समान रूप से विभाजित की जाती है।

यदि, उन्हीं परिस्थितियों में, सेना को विकलांगता प्राप्त हुई है, तो वह मासिक भुगतान का हकदार है:
- 14,000 रूबल। - पहले समूह का विकलांग व्यक्ति;
- 7,000 रूबल। - दूसरे समूह का विकलांग व्यक्ति;
- 2 800 रूबल। - तीसरे समूह का विकलांग व्यक्ति।

यदि एक सैन्य अशक्त व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है, तो उसके मासिक विकलांगता भत्ते को विभाजित किया जाता है और उसके परिवार के सदस्यों को भुगतान किया जाता है।

एक सैनिक की बर्खास्तगी या प्रशिक्षण शिविर से अयोग्य के रूप में कटौती के मामले में, जो उसकी सैन्य चोट के परिणामस्वरूप बन गया, उसे नकद भत्ता दिया जाता है:
- 2 मिलियन रूबल - ठेकेदारों को;
- 1 मिलियन रूबल - प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए सैनिकों या नागरिकों को।

संघीय कानून के अनुसार डीडी फंड

मौद्रिक भत्तों का भुगतान एक विशेष फंड से किया जाता है, अनुबंध के तहत सेवारत सेना के डीडी फंड से, और सेना के डीडी फंड से जो भर्ती पर सेवा कर रहा है।

अनुबंध सैनिकों के लिए मौद्रिक भत्ता निधि में संघीय कार्यकारी शक्ति के केंद्रीय तंत्र के सेना के डीडी की संपत्ति होती है, जिसमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा पूर्व-स्थापित होती है, और सैन्य सेवा के लिए मौद्रिक भत्ता निधि क्षेत्रीय इकाइयों सहित संघीय कार्यकारी शक्ति के संबंधित निकाय के सैन्य इकाइयों, संरचनाओं और निकायों में।

डीडी फंड आमतौर पर मासिक भत्ते, बोनस और सामग्री सहायता को ध्यान में रखते हुए, रैंक और पदों के लिए आवश्यक वेतन का भुगतान करने के लिए आवश्यक राशि से अधिक होता है।

इस प्रकार, मौद्रिक भत्ते पर संघीय कानून पर विचार करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सैन्य कर्मियों को भुगतान की प्रणाली निम्नलिखित पैटर्न की विशेषता है:
- सैन्य सेवा की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त भुगतान और मुआवजे का आवेदन;
- अनुबंधों के विस्तार में ठेकेदारों के आर्थिक हित का कार्यान्वयन;
- सैन्य पारिश्रमिक में सामाजिक न्याय और सैन्य कर्मियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए भेदभाव गुणांक डीडी की मदद से कैरियर के विकास के लिए मौद्रिक प्रोत्साहन;
- आम नागरिकों के वेतन की तुलना में उच्च स्तर का सैन्य डीडी;
- मौद्रिक भत्ते (कुछ प्रकार के भुगतान) में वृद्धि उनके वार्षिक अनुक्रमण द्वारा की जाती है।

सेना ज्यादातर मामलों में उन पदों पर काम करती है जो यूनिट, सैन्य विभागों और संगठनों के स्टाफिंग टेबल द्वारा प्रदान किए जाते हैं। ऐसे मामले हैं जब सेना को एक राज्य संगठन में सेवा देने के लिए दूसरे स्थान पर रखा जाता है। इस स्थिति में, स्थिति सैन्य नहीं, बल्कि नागरिक होगी।

एक सैन्य व्यक्ति केवल एक सैन्य स्थिति में शामिल हो सकता है। ऐसी प्रत्येक स्थिति का एक समान सैन्य रैंक होता है। लेख में सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने पर विचार करें।

ध्यान दें कि यह देश का राष्ट्रपति है जो सेना के पदों के एकीकृत रजिस्टर को मंजूरी देता है जिसे वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा भरा जा सकता है।

सैन्य क्षेत्र में अन्य सभी पदों के रजिस्टरों को संघीय कार्यकारी शक्ति के उन निकायों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिनमें सैन्य सेवा शामिल होती है। अनुमोदन की प्रक्रिया रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित की जाती है। ऐसी रजिस्ट्रियां सैन्य पदों को इंगित करती हैं जिन्हें महिला सैनिकों या नागरिकों द्वारा भरा जा सकता है। प्रतिस्पर्धी आधार पर प्रतिस्थापन भी संभव है।

पद नियुक्तियां

केवल एक राष्ट्रपति डिक्री उन पदों पर नियुक्तियों को विनियमित कर सकती है जो वरिष्ठ अधिकारियों के लिए कर्मचारियों की सूची द्वारा प्रदान की जाती हैं। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख को निम्नलिखित पदों पर प्रथम रैंक के कप्तान और कर्नल के रैंक के साथ सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने का अधिकार है:

सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ स्केल को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

नियुक्ति की शर्तें

सैन्य कर्मियों को अपने आदेश के तहत सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने और बर्खास्त करने का अधिकार है। सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए कुछ शर्तें हैं:

आइए जानें कि सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने का और क्या मतलब है।

सर्वोच्च सैन्य स्थिति

एक सैन्य स्थिति को सर्वोच्च माना जाता है, जिसके लिए कर्मचारियों की सूची पिछली स्थिति की तुलना में एक सैन्य रैंक के लिए प्रदान करती है। यदि स्टाफिंग टेबल के अनुसार सैन्य रैंक समान हैं, तो सैनिक अपने पद के आधार पर वेतन में वृद्धि का हकदार है। हम सैन्य कर्मियों के मौद्रिक रखरखाव के वेतन पर आगे विचार करेंगे।

उच्चतम सैन्य पदों को निम्नलिखित मामलों में नियुक्त किया जाता है:

1. जो लोग एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं, उनकी सहमति आवश्यक है, बाकी सभी के लिए - कैरियर के विकास के क्रम में।
2. प्रतिस्पर्धी आधार पर, और यह उन लोगों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत सेवा करते हैं।

कुछ मामलों में, सर्वोच्च सैन्य पद पर नियुक्ति सैन्य इकाई के प्रमाणन आयोग के परिणामों के आधार पर होती है जहां सैनिक सेवा कर रहा है। यह तब होता है जब एक सैनिक ने सैन्य सेवा के दौरान उत्कृष्ट पेशेवर कौशल या संगठनात्मक कौशल दिखाया है, या पहले उसे निचले पद पर नियुक्त किया गया है जो सेना के रैंक के अनुरूप नहीं है।

समान सैन्य पद

एक समान पद को वह पद कहा जाता है, जिसके लिए स्टाफिंग तालिका समान मासिक वेतन (उदाहरण के लिए, वरिष्ठ वारंट अधिकारी) के साथ पिछली स्थिति के बराबर सैन्य रैंक प्रदान करती है। समकक्ष पद पर नियुक्ति निम्नलिखित कारणों से होती है:

• व्यवसाय की आवश्यकता की स्थिति में;
• विभिन्न कर्मचारी संगठनात्मक कार्यक्रमों में;
• यदि एक नई स्थिति में सेवा अधिक उपयुक्त है;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण एक अनुबंध सैनिक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• स्वास्थ्य में गिरावट या धारित पद के साथ असंगत चोट के कारण;
• प्रतिस्पर्धी आधार पर (अनुबंध कर्मचारियों के लिए)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन काफी सभ्य है।

सबसे निचली सेना पोस्ट

एक स्थिति को सबसे कम माना जाता है, जिसके लिए कर्मचारियों की सूची में पिछली स्थिति से कम रैंक या कम वेतन प्रदान किया जाता है। निम्न मामलों में निम्न सैन्य स्थिति में नियुक्ति होती है:

• जब नियमित संगठनात्मक आयोजनों के दौरान किसी सैनिक को उच्च या समकक्ष पद पर नियुक्त करना संभव न हो;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण;
• सैन्य सेवा में एक व्यक्ति के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण;
• व्यक्तिगत अपील द्वारा (एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए);
• जब एक सैनिक पर अनुशासनात्मक मंजूरी लागू की जाती है।

एक साधारण सिपाही कितना कमाता है?

स्थिति कैसे वापस करें?

एक सैनिक जिसे अनुशासनात्मक मंजूरी के कारण पदावनत कर दिया गया है, वह सजा रद्द होने के बाद ही अपना सर्वोच्च स्थान हासिल कर सकता है।
यदि कोई सैनिक गिरफ़्तार है तो उच्च पद प्राप्त करना संभव नहीं है। एक नियम के रूप में, एक प्रतिबद्ध अपराध के परिणामस्वरूप सैन्य सेवा पर प्रतिबंध किसी अन्य इकाई में स्थानांतरण की ओर जाता है। यह फैसला उस अदालत ने किया है जिसने मामले की सुनवाई की थी। कॉन्ट्रैक्ट सर्विसमैन के लिए टैरिफ स्केल कुछ अलग है।

सैन्य भत्ते

हमारे देश में एक फौजी होना निश्चित रूप से प्रतिष्ठित है। सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के साथ यह बारीकियां विशेष रूप से ध्यान देने योग्य हो गईं, जो कुछ साल पहले हुई थी। इस पेशे को नागरिकों और समग्र रूप से राज्य द्वारा तेजी से सम्मानित किया जा रहा है। अधिक से अधिक लोग सैन्य मामलों में आते हैं और उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है।

इस प्रक्रिया को धीमा न करने के लिए, और इससे भी अधिक रुकने के लिए, राज्य को सैन्य क्षेत्र के लिए सभ्य सामाजिक और भौतिक समर्थन की आवश्यकता है। अनुबंध के तहत सेवारत सेना को तथाकथित मौद्रिक भत्ता के अलावा नहीं मिलता है। उत्तरार्द्ध प्राप्त करना संघीय कानून द्वारा विनियमित है।

इसमें क्या शामिल होता है?

नकद भत्ते में तीन भाग होते हैं:

1. धारित पद और सैन्य रैंक के आधार पर निश्चित सैन्य वेतन।
2. गुणवत्तापूर्ण सेवा के लिए पुरस्कार के रूप में हर महीने बोनस मिलता है। यह तय वेतन का करीब 25 फीसदी है।
3. पितृभूमि की सेवाओं के लिए और खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन अनुपूरक। वे मूल वेतन के 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं।

वेतन वर्तमान में 2011 में अपनाए गए कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, उन नागरिकों के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित किया गया था जिन्होंने पहले सेना में सेवा नहीं दी थी और निजी लोगों के लिए 17 हजार रूबल और पहले प्रशिक्षित (सार्जेंट) के लिए 20 हजार रूबल की राशि थी। रैंक में वृद्धि के साथ, वेतन भी बढ़ता है, जिसमें से अधिकतम 50 हजार रूबल है। बहुत से लोग कहते हैं कि यूनिट कमांडर को काफी अच्छा वेतन मिलता है।

दर अनुसूची कैसे स्थापित की जाती है?

सेना के टैरिफ पैमाने को निम्नलिखित कारकों के आधार पर संकलित किया जाता है: सेवा की लंबाई, वार्षिक सामग्री सहायता, "हॉट स्पॉट" में सेवा के लिए भत्ता, साथ ही साथ जलवायु से जुड़ी कठिन परिस्थितियों के लिए (यदि हम सेवा के बारे में बात कर रहे हैं) सुदूर उत्तर में)।

मौद्रिक भत्ते की गणना एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके की जाती है। इसके अलावा, कैलकुलेटर सार्वजनिक डोमेन में है। कोई भी अपने भविष्य के मौद्रिक भत्ते की गणना कर सकता है, बस एक सैनिक की सैन्य स्थिति के लिए वेतन जानने के लिए पर्याप्त है (तालिका प्रस्तुत की गई है)।

सैन्य वेतन का सूचकांक

राज्य सैन्य मौद्रिक भत्ते को सालाना अनुक्रमित करता है। कम से कम ऐसा ही होना चाहिए था। हालांकि, 2016 में देश में आर्थिक संकट के कारण इंडेक्सेशन नहीं किया गया था। सेना के लिए धन विशेष रूप से राज्य के बजट से आवंटित किया जाता है और इसे क्षेत्रों की कीमत पर नहीं बढ़ाया जा सकता है।

2017 के लिए, इंडेक्सेशन कम से कम आधिकारिक मुद्रास्फीति के स्तर पर होने की भविष्यवाणी की गई थी। हालांकि, ये इरादे सच नहीं हुए और सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया। हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि भविष्य में वार्षिक सूचीकरण फिर से शुरू हो जाएगा। राष्ट्रपति ने एक योग्य सैन्य कर्मियों में एक मजबूत और शक्तिशाली सेना में राज्य के हित के बारे में बार-बार बात की है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, सेना का भत्ता बढ़ता रहेगा, साथ ही उच्च योग्यता प्राप्त करने की संभावना भी।

सामाजिक लाभ

हालांकि, सेना का भत्ता केवल नकद तक ही सीमित नहीं है। उन्हें सामाजिक लाभ भी प्रदान किए जाते हैं जो नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए बंद हैं। राज्य सेना को भोजन, वस्त्र और आवास प्रदान करता है। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अन्य सभी की तुलना में बहुत कम है। अन्य भत्ते भी हैं:

• सैनिकों के परिवारों को बहुत कम ब्याज दरों पर सैन्य बंधक प्रदान किया गया;
• सैन्य चिकित्सा अस्पतालों में मुफ्त इलाज;
• छुट्टियों के दौरान रेल से यात्रा के लिए मुआवजा;
• अनुबंधित कर्मचारियों को सेवा की पूरी अवधि के लिए जीवन बीमा प्राप्त होता है। परिवार को मिलेगा मुआवजा

इस प्रकार, सैन्य पेशा न केवल प्रतिष्ठित है, बल्कि स्थिर भी है, जो आज हमारे देश में महत्वपूर्ण है। इसलिए, हमने यथासंभव विस्तार से सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने की जांच की। हम आपको सैन्य क्षेत्र में सफलता की कामना करते हैं!