उत्पादन कारक आय किराया के कारक। तेल और गैस का बड़ा विश्वकोश

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लेख का विषय:	कारक आय
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4. ब्याज और लाभांश।

5. उद्यमशीलता गतिविधि से आय के रूप में लाभ।

1. आय का सार और वर्गीकरण।

किसी भी फर्म की आर्थिक गतिविधि का विश्लेषण करने के लिए, निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जाता है: कुल (सकल) आय टी.आर.; औसत आय एआर;सीमांत आय श्रीऔर लाभ।

कुल (सकल) आय -यह कुल आय है जो एक फर्म को बाजार कीमतों पर सभी उत्पादों की बिक्री से प्राप्त होती है। इसे किसी उत्पाद के बाजार मूल्य और बेचे गए उत्पादों की मात्रा के उत्पाद के रूप में परिभाषित किया जाता है:

टी.आर.= पी एक्स क्यू।

रूसी अर्थव्यवस्था में, कुल आय राजस्व है, .ᴇ. बेचे गए सभी उत्पादों की लागत, और सकल आय उत्पादन और बिक्री के लिए राजस्व और सामग्री लागत (लागत) के बीच का अंतर है

उत्पाद:

टीआर = पी एक्स क्यू - एम 3,

जहाँ - सामग्री की लागत (कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, आदि की लागत)।

नतीजतन, "सकल आय" की अवधारणा में उत्पादन की लागत का एक हिस्सा शामिल है - श्रम और लाभ की लागत।

पर काम कर रही एक कंपनी पूर्ण प्रतियोगिता का बाजार,कीमत को प्रभावित करने की क्षमता नहीं है। इसके लिए कीमत एक निश्चित मूल्य है। इसलिए, कुल आय केवल फर्म के उत्पादन की मात्रा पर निर्भर करती है।

पर एक और घटना अपूर्ण प्रतिस्पर्धा का बाजार।यहां फर्म कीमत को प्रभावित कर सकती है। अधिक उत्पाद बेचने के लिए, उसे कीमत कम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। कंपनी की सकल आय उत्पादन की कीमत और मात्रा पर निर्भर करती है।

औसत एआर आय -यह उत्पादन की एक इकाई की बिक्री से प्राप्त आय है। इसे कुल आय के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है टी.आर.बेचे गए उत्पादों की संख्या के लिए

औसत आय वास्तव में बाजार मूल्य के आकार के बराबर होती है।

सीमांत राजस्व एमआर -यह उत्पादन की एक अतिरिक्त इकाई के लिए बिक्री वृद्धि से होने वाली आय में वृद्धि है। इसे कुल आय में वृद्धि के अनुपात के रूप में परिभाषित किया जाता है टी.आर.उत्पादों की संख्या में वृद्धि करने के लिए क्यू।

यह उत्पादन की एक अतिरिक्त इकाई की बिक्री से अतिरिक्त आय की प्राप्ति है। यह कंपनी के प्रभावी कार्य की डिग्री को दर्शाता है।

आय के निर्माण में उत्पादन के कारकों की भागीदारी को ध्यान में रखते हुए, भाज्य और प्रयोज्य आय को प्रतिष्ठित किया जाता है।

कारक आयप्राथमिक आय हैं। उत्पादन के कारकों (पूंजी, श्रम, भूमि) की बिक्री और उनके उपयोग की प्रक्रिया में बनते हैं। कारक आय निम्नलिखित रूपों में होती है: मजदूरी के रूप में - यह कर्मचारियों के काम के लिए पारिश्रमिक है; किराए के रूप में परिसर, उपकरण, किराए के लिए भूमि का प्रावधान है; ब्याज के रूप में, यह पूंजी के लिए एक इनाम है; उद्यमी के श्रम का मूल्यांकन कितना लाभ है; लाभांश, आदि

कारक आय को दो समूहों में बांटा गया है:

‣‣‣ श्रम के आधार पर आय,.ᴇ. श्रम मूल के। ये श्रमिकों और कर्मचारियों (मजदूरी), उद्यमियों (लाभ) की आय हैं;

‣‣‣ अनर्जित मूल की आय।इनमें इक्विटी पर ब्याज शामिल है; शेयरों, बांडों, चालू खातों पर ब्याज; प्रदान की गई संपत्ति के लिए किराया और किराए के लिए भूमि, आदि।

प्रयोज्य आय -प्रत्यक्ष कर, सामाजिक बीमा योगदान (पेंशन, लाभ, छात्रवृत्ति, आदि) के भुगतान के बाद ये अंतिम (शुद्ध) आय या कारक आय हैं। किसी व्यक्ति या परिवार द्वारा अपने विवेक से उपयोग किया जाता है।

आय को विभिन्न श्रेणियों के श्रमिकों के बीच वितरित किया जाना है। लोगों की भलाई काफी हद तक प्राप्त आय के स्तर पर निर्भर करती है। इस कारण से, आय का सही, समान वितरण बहुत महत्वपूर्ण है। उत्पादन कारकों के उपयोग के आधार पर आवंटित किया जाना चाहिए। तो, श्रम के उपयोग से, कंपनी के कर्मचारियों को मजदूरी के रूप में आय प्राप्त होती है, पूंजी से पूंजी के मालिकों को ब्याज प्राप्त होता है; भूमि के मालिकों से, भूमि का किराया, आदि।

साथ ही, ये आय उत्पादन के कारकों की कीमतों का प्रतिनिधित्व करती है, यानी, इन आय का उपयोग पूंजी, भूमि, श्रम इत्यादि हासिल करने के लिए किया जाता है। नतीजतन, यह पता चला है कि मौद्रिक आय का वितरण किसके माध्यम से किया जाता है उत्पादन के कारकों की कीमतें।

2. वेतन और इसकी विशेषताएं।

मजदूरी अधिकांश आय बनाती है और लोगों की खपत की मात्रा को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती है। रूस में सकल घरेलू उत्पाद में मजदूरी का हिस्सा 23% है, और संयुक्त राज्य अमेरिका में -59% है।

आर्थिक साहित्य में, कर्मचारियों (मजदूरी) के काम के लिए पारिश्रमिक के सार और फर्म या उद्योग के स्तर पर इसे निर्धारित करने वाले कारकों को परिभाषित करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोण हैं।

ए। स्मिथ और डी। रिकार्डो का मानना ​​​​था कि श्रम एक वस्तु है और इसकी एक प्राकृतिक कीमत है, जो कि उत्पादन लागत से निर्धारित होती है, जो कि श्रमिक और उसके परिवार द्वारा आवश्यक जीवन यापन के साधनों (भोजन, कपड़े, जूते) के रूप में होती है। इन आजीविकाओं का भौतिक न्यूनतम ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और राष्ट्रीय अंतरों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है।

मजदूरी के मार्क्सवादी सिद्धांत ने अवधारणाओं को चित्रित किया कामतथा "वर्किंग स्टेशन"।उसने साबित किया कि मजदूरी वस्तु "श्रम शक्ति" के मूल्य का परिवर्तित रूप है, श्रम नहीं।नतीजतन, श्रम और श्रम अलग-अलग अवधारणाएं हैं। परिश्रम -लोगों की समीचीन गतिविधि, यह उत्पादन शुरू होने से पहले या श्रम की बिक्री और खरीद के समय मौजूद नहीं है। यह इस प्रकार है कि श्रम किसी उत्पाद के उत्पादन के लिए श्रम का उपयोग है। ए कार्यबल -यह किसी व्यक्ति की शारीरिक और आध्यात्मिक क्षमताओं या काम करने की उसकी क्षमता का एक समूह है। श्रम तब उत्पन्न होता है जब श्रम शक्ति को उत्पादन के साधनों के साथ जोड़ा जाता है।

मजदूरी का सामाजिक सिद्धांतएम। तुगन-बारानोव्स्की मजदूरी को सामाजिक उत्पाद में मजदूर वर्ग के हिस्से के रूप में मानते हैं।

आधुनिक आर्थिक सिद्धांत में, श्रम और श्रम के बीच कोई अंतर नहीं है, वे समान अवधारणाएं हैं। श्रम को स्पष्ट रूप से उत्पादन का एक कारक माना जाता है, और मजदूरी - कर्मचारी के श्रम का उपयोग करने की कीमत पर।

स्तर के अनुसार वेतन नाममात्र और वास्तविक है।

नाममात्र वेतन -यह कर्मचारियों द्वारा उनके दैनिक, साप्ताहिक या मासिक कार्य के लिए कैश डेस्क से प्राप्त धन की राशि है। 2002 में ई. नाममात्र औसत मासिक वेतन 4426 रूबल था, या 2001 के लिए इस सूचक की तुलना में वृद्धि हुई थी। 35%, और 1999 के लिए . 2.9 गुना। साथ ही, उपभोग के स्तर और लोगों की भलाई को मजदूरी के स्तर से आंकना असंभव है। इसके लिए एक वास्तविक वेतन है।

वास्तविक वेतन -मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किए गए विभिन्न करों और भुगतानों में कटौती के बाद यह नाममात्र का वेतन है। यह वस्तुओं और सेवाओं के लिए कीमतों के स्तर पर निर्भर करता है। नतीजतन, नाममात्र मजदूरी बढ़ सकती है, और वास्तविक मजदूरी एक ही समय में बढ़ सकती है, और इसके विपरीत। जीवन यापन की लागत, या जनसंख्या का जीवन स्तर, वास्तविक मजदूरी पर निर्भर करता है। 2002 में रूस में Goskomstat वास्तविक मजदूरी के अनुसार . 2001 में उसके खिलाफ वृद्धि हुई . 16.6%, और 1999 के लिए समान संकेतक के साथ तुलना में। - 1.7 बार।

मूल रूपमजदूरी समय-आधारित (प्रति घंटा) और टुकड़ा-टुकड़ा (टुकड़ा-दर-टुकड़ा) है।

समय वेतन -यह काम के घंटों के आधार पर प्राप्त वेतन है। एक दैनिक, साप्ताहिक, मासिक वेतन है। माप की इकाई है घंटा (श्रम) कीमत- प्रति घंटे टैरिफ दर।

काम करने का समय 8 घंटे

टैरिफ दर तब लागू होती है जब श्रम के परिणाम खुद को सटीक लेखांकन के लिए उधार नहीं देते हैं, लेकिन कर्तव्यों के प्रदर्शन से निर्धारित होते हैं। इसमें इंजीनियरों का आधिकारिक वेतन शामिल है,

कर्मचारी, पर्यवेक्षक, बिजली मिस्त्री, शिक्षक, डॉक्टर आदि। संयुक्त राष्ट्र के मानकों के अनुसार, एक घंटे का वेतन $ 3 से कम नहीं होना चाहिए, रूस में कोई केवल इसके बारे में सपना देख सकता है। जापान, संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी, स्वीडन, यूनाइटेड किंगडम और फ्रांस में, उद्योग में प्रति घंटा मजदूरी $ 15-22 के बीच है।

समय की मजदूरी उद्यमियों को श्रम की तीव्रता में वृद्धि करते हुए मजदूरी में वास्तविक कमी प्राप्त करने के लिए, कार्य दिवस की लंबाई और श्रम की तीव्रता को कम करने की अनुमति देती है। इसलिए श्रम कानूनों का कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए।

टुकड़ा मजदूरी -यह कमाई है जो उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की मात्रा या किए गए कार्य की मात्रा पर निर्भर करती है। इसकी माप की इकाई है इकाई मूल्य - उद्धरणउत्पादों के लिए। यह 1 घंटे के समय के वेतन और प्रति 1 घंटे उत्पादन की मात्रा के आधार पर पाया जाता है। टुकड़ा मजदूरी का उपयोग उत्पादकता और श्रम तीव्रता की वृद्धि को उत्तेजित करता है, नौकरियों के संरक्षण के लिए श्रमिकों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ाता है, के स्तर को बढ़ाता है मजदूरी, साथ ही बेरोजगारी, आदि।

मजदूरी के प्रत्येक मूल रूप की अपनी प्रणाली है, .ᴇ. मजदूरी की किस्में, जिसका उद्देश्य श्रम उत्पादकता को प्रोत्साहित करना, श्रमिकों की योग्यता में सुधार करना और सामान्य रूप से उत्पादन क्षमता में वृद्धि करना है।

एक साधारण समय-आधारित प्रणाली के साथमजदूरी मजदूरी की राशि किसी दिए गए वर्ग की प्रति घंटा दर को काम किए गए समय से गुणा करके निर्धारित की जाती है।

समय-बोनस प्रणाली के साथअतिरिक्त उत्पादन परिणामों के लिए एक बोनस (उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार, उच्च गुणवत्ता वाले कार्य प्रदर्शन, आदि) को एक साधारण समय वेतन में जोड़ा जाता है।

टुकड़े-टुकड़े के वेतन में निम्नलिखित प्रणालियाँ हैं: प्रत्यक्ष टुकड़ा कार्य, टुकड़ा कार्य बोनस, टुकड़ा-कार्य प्रगतिशील, एक-टुकड़ा, व्यक्तिगत, सामूहिक, आदि।

प्रत्यक्ष टुकड़ा कार्य वेतनप्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा या स्थापित समान कीमतों पर निर्मित उत्पादों के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

टुकड़ा-बोनस वेतनमानता है कि अतिरिक्त परिणामों के लिए एक बोनस प्रत्यक्ष टुकड़ा मजदूरी (कच्चे माल की उत्पाद बचत की उच्च गुणवत्ता, उत्पादों की संख्या में वृद्धि) में जोड़ा जाता है।

टुकड़ा-प्रगतिशील वेतनउत्पादन की मात्रा के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जिसका एक हिस्सा मूल कीमतों पर सामान्य सीमा के भीतर भुगतान किया जाता है, और दूसरा हिस्सा बढ़ी हुई कीमतों पर मानक से अधिक होता है।

तार प्रणालीअनुबंध के अनुसार किए गए कार्य की पूरी मात्रा के लिए भुगतान मानता है। साथ ही, शर्तों को छोटा कर दिया जाता है - यह बिल्डरों, यानी श्रमिकों का व्यवसाय है।

अन्य व्यक्तिगत और सामूहिक मजदूरी प्रणालियां हो सकती हैं, जहां सामूहिक कार्य के सदस्यों की श्रम भागीदारी (केटीयू) के आधार पर मजदूरी निर्धारित की जाती है। श्रम के पारिश्रमिक को श्रम के अंतिम परिणामों से जोड़ने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

मजदूरी प्रणाली में सुधार उद्यमों (फर्मों) को श्रमिकों के पारिश्रमिक के अपने सिद्धांतों को चुनने का अधिकार देता है। इस कारण से, विदेशी उद्यमियों के अनुभव का उपयोग करने की सलाह दी जाती है जो व्यापक रूप से निम्न प्रकार की मजदूरी प्रणालियों का उपयोग करते हैं: न्यूनतम मजदूरी (टैरिफ दर) की गारंटी, भले ही कर्मचारी श्रम उत्पादकता के स्थापित स्तर तक नहीं पहुंचता है; न्यूनतम से अधिकतम की सीमा में मजदूरी बदलना - श्रम उत्पादकता के प्राप्त स्तर के आधार पर अनुपात में; मुनाफे में कर्मचारियों की भागीदारी और श्रमिकों की संपत्ति के निर्माण की प्रणाली।

हाल के वर्षों में, विदेशी फर्मों ने विभिन्न का सफलतापूर्वक उपयोग किया है मुनाफे में कर्मचारियों की भागीदारी और श्रमिकों की संपत्ति के निर्माण की प्रणाली।मुनाफे में कर्मचारियों की भागीदारी कटौती के रूप में होती है कर्मचारियों का धनʼʼतरजीही कर व्यवस्था का उपयोग करते हुए चालू वर्ष के लाभ का हिस्सा। मजदूरी की कटौती से बचत की तरजीही शर्तों पर उत्पादन में निवेश करके कामकाजी संपत्ति का निर्माण किया जाता है।

कारकोंमजदूरी के आकार को प्रभावित करने वाले हैं: उत्पादकता और श्रम की तीव्रता, श्रम की गुणवत्ता, श्रमिकों की योग्यता, श्रम जटिलता, देश की आर्थिक स्थिति, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति का स्तर, नस्लीय और लिंग भेदभाव, आदि।

मजदूरी के स्तर को प्रभावित करने वाले अधिकांश कारकों को ध्यान में रखते हुए, एक टैरिफ प्रणाली का उपयोग किया जाता है। यह राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए अनिवार्य है और गैर-राज्य उद्यमों के लिए बाजार की स्थितियों में सलाह देना अनिवार्य है।

टैरिफ सिस्टमशामिल हैं:

‣‣‣ टैरिफ और योग्यता संदर्भ पुस्तकेंरैंकों के असाइनमेंट के लिए व्यवसायों और प्रकारों को चिह्नित करना;

‣‣‣ टैरिफ दरेंप्रत्येक श्रेणी के लिए पारिश्रमिक की राशि निर्धारित करने के लिए;

‣‣‣ टैरिफ स्केल -यह टैरिफ श्रेणियों और टैरिफ गुणांकों का एक सेट है;

‣‣‣ वेतन योजनाइंजीनियरों और कर्मचारियों के लिए। यदि, कमांड-प्रशासनिक प्रणाली में, मजदूरी की टैरिफ शर्तें केंद्र से उतरती हैं और संबंधित मंत्रालयों और विभागों द्वारा नियंत्रित की जाती हैं, तो बाजार अर्थव्यवस्था में राज्य केवल न्यूनतम मजदूरी के अखिल रूसी स्तर का आकार लाता है। कई बाजार उद्यम टैरिफ-मुक्त मजदूरी प्रणाली का उपयोग करते हैं। इसी समय, मजदूरी की राशि उनकी आर्थिक गतिविधियों के परिणामों पर निर्भर करती है।

3. भूमि के मालिक की आय के रूप में किराया।

भू भाटक -भूमि उपयोग शुल्क।

भूमि की आपूर्ति बिल्कुल बेलोचदार है, क्योंकि इसकी मात्रा हमेशा स्थिर रहती है और इसे बढ़ाया नहीं जाना चाहिए।

किराया संपत्ति आय के प्रकारों में से एक है। इसका आकार लीज एग्रीमेंट द्वारा निर्धारित किया जाता है। भूमि लगान वह रूप है जिसमें भूमि का स्वामित्व आर्थिक रूप से प्राप्त होता है और लाभ कमाता है।

किराया किराए की तुलना में एक व्यापक अवधारणा है। इसमें किराए के अलावा, अन्य भुगतान शामिल हैं: ब्याज, मूल्यह्रास, आदि।

किराया निर्धारित करने वाला एकमात्र कारक भूमि की मांग है। यह उस उत्पाद की कीमत पर निर्भर करता है जो किसी विशेष भूमि पर उत्पादित किया जा सकता है और भूमि की उत्पादकता पर ही निर्भर करता है। किराए की मात्रा निर्धारित करने वाले बिंदु आपूर्ति वक्र के साथ मांग वक्र के चौराहे पर स्थित होते हैं।

भूमि के औसत और बेहतर गुणवत्ता वाले भूखंडों पर उत्पन्न होने वाला अधिशेष लाभ अंतर भूमि लगान बनाता है। विभेदक वार्षिकी 1भूमि की प्राकृतिक विशेषताओं से जुड़ा है और इस संबंध में, यह भूमि के मालिक द्वारा विनियोजित किया जाता है। डिफरेंशियल रेंट 2एक ही भूमि भूखंड (नई मशीनों का उपयोग, नवीनतम तकनीकों, मिट्टी का सुधार, आदि) में अतिरिक्त पूंजी निवेश के कारण उत्पन्न होता है, जो आर्थिक मिट्टी की उर्वरता के विकास में योगदान देता है। मिट्टी की आर्थिक उर्वरता कृषि फसलों की उपज में वृद्धि सुनिश्चित करती है, और इससे उद्यमी को अतिरिक्त लाभ होता है।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि सबसे खराब मिट्टी और जलवायु विशेषताओं वाली भूमि उनके मालिकों के लिए अलग-अलग किराया नहीं लाती है। यह इस प्रकार है कि किराए का भुगतान करने और सामान्य लाभ को उचित करने के लिए निम्न पार्सल के पट्टेदारों को एक अलग प्रकार का अधिशेष अर्जित करना होगा। और वे इसे पूर्ण किराए के रूप में प्राप्त करते हैं।

पूर्ण भूमि लगान का कारण भूमि के निजी स्वामित्व का एकाधिकार है। इस किराए का मूल्य भूमि भूखंडों के लिए खुदरा कीमतों के निम्न स्तर को निर्धारित करता है।

एकाधिकार किराया भी है। यह एकाधिकार मूल्य पर आधारित है जिस पर दुर्लभ गुणवत्ता का उत्पाद बेचा जाता है। एक एकाधिकार उच्च मूल्य एक दुर्लभ उत्पाद के लिए खरीदार की उच्च कीमत का भुगतान करने की क्षमता से निर्धारित होता है, जिसका अर्थ है कि यह खरीदारों की आय से कटौती है।

जमीन की कीमतदो कारकों पर निर्भर करता है: लाए गए भूमि किराए का आकार और बैंक ब्याज। जमीन का किराया बैंक के ब्याज से कम होने पर पैसा बैंक में जमा कराया जाएगा। यदि भूमि का किराया बैंक के ब्याज से अधिक हो तो भूमि में निवेश की संभावना बढ़ जाती है।

भूमि की कीमत पूंजीकृत लगान है, अर्थात लगान को मुद्रा पूंजी में परिवर्तित किया जाता है जो ब्याज के रूप में आय लाता है। कुल मिलाकर, दुनिया भर में जमीन की कीमत बढ़ रही है क्योंकि किराया बढ़ता है, ब्याज दर घटती है और जमीन की मांग बढ़ती है।

4. ब्याज और लाभांश।

प्रतिशत -यह एक प्रकार की आय है। व्यवहार में, यह पूंजी पर ऋण ब्याज, एक उद्यमी के लाभ, उत्पादन के कारकों की लागत के लिए प्रीमियम, संपत्ति और भूमि के पट्टे के लिए किराया, प्रतिभूतियों पर लाभांश आदि के रूप में कार्य कर सकता है।

रुचि की दो अवधारणाएँ हैं: मार्क्सवादी और नवशास्त्रीय।

मार्क्सवादी अवधारणाब्याज को अधिशेष मूल्य का एक रूप (भाग) मानता है। इसकी उपस्थिति इस तथ्य के कारण है कि पूंजी का उधारकर्ता, अधिशेष मूल्य का उत्पादन करके, इसे दो भागों में विभाजित करता है: प्रतिशत,लेनदार को दिया गया और उद्यमी आय(लाभ) स्वयं उधारकर्ता द्वारा विनियोजित। नतीजतन, ब्याज ऋण पूंजी के एक तर्कहीन मूल्य के रूप में कार्य करता है, .ᴇ. यह पूरी तरह से ऋण पूंजी के मूल्य को व्यक्त नहीं करता है। श्रम रुचि का एकमात्र स्रोत है।

नवशास्त्रीय अवधारणा(सैमुअलसन, फिशर, बोहेम-बावेर्क) प्रतिशत को वर्तमान और भविष्य के सामान (आय) के मूल्य के बीच अंतर के रूप में दर्शाया गया है। यह माना जाता है कि आज का सामान (पैसा) आमतौर पर भविष्य के लाभों से अधिक मूल्यवान होता है। इस प्रकार, आज के सामान को नकारना, उन्हें क्रेडिट पर उपलब्ध कराना, इन सामानों के मालिक को उचित मुआवजे पर भरोसा करने का अधिकार है - प्रतिशत।

यह इस प्रकार है कि ब्याज की उपस्थिति के कारण हैं: मनोवैज्ञानिक(भविष्य की तुलना में आज के सामान का मूल्य); आर्थिक(वर्तमान जरूरतें अधिक दबाव वाली हैं, और संसाधन सीमित हैं और इसलिए कम हो रहे हैं); प्रौद्योगिकीय(आज का माल भविष्य की तुलना में अधिक महंगा है) मकसद।

उसी समय, मालिक बन जाता है लेनदार,और लाभ प्राप्त करने वाला (धन) - ऋण लेने वाले।उधारकर्ता को प्राप्त ऋण पर ब्याज का भुगतान करना होगा। नतीजतन, ब्याज ऋण प्राप्त करने की अवधि द्वारा निर्धारित समय के लिए भुगतान के रूप में कार्य करता है।

एक निश्चित राशि के रूप में उपयोग की गई पूंजी के रूप में ब्याज का अनुपात है ब्याज दर (ब्याज दर)।

निम्नलिखित प्रकार की ब्याज दरें हैं: बाजार, औसत, नाममात्र, वास्तविक।

बाजार ब्याज दरआपूर्ति और मांग के आधार पर पूंजी बाजार में प्रत्येक निश्चित क्षण का निर्माण होता है।

औसत ब्याज दरएक निश्चित अवधि में बाजार दर की गति को दर्शाता है।

मामूली ब्याज दर -यह वर्तमान विनिमय दर पर मुद्रा में व्यक्त ब्याज दर है।

वास्तविक ब्याज दरनाममात्र ब्याज दर के विपरीत, यह मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखता है। यह नाममात्र ब्याज दर घटा मुद्रास्फीति दर के बराबर है।

निवेश संबंधी निर्णय लेने के लिए, वास्तविक ब्याज दर प्रमुख महत्व रखती है।

जैसा कि आप जानते हैं, बैंक अक्सर ऋण पूंजी की आवाजाही में मध्यस्थ होते हैं, इस संबंध में, जमा और ऋण ब्याज दरों के बीच अंतर करना आवश्यक है। जमा ब्याज दरें- ये बैंक में जमा पर भुगतान की दरें हैं (इनका उपयोग जमाकर्ताओं के ब्याज की गणना के लिए किया जाता है)। उधार ब्याज दरें -ये बैंक ऋण का उपयोग करने के लिए भुगतान के मानक हैं। उधार ब्याज दरों का स्तर हमेशा जमा दरों से अधिक होता है। उनके अंतर के कारण, बैंक अपनी लागतों को कवर करता है और लाभ कमाता है।

सामान्य तौर पर, ब्याज दर राज्य के प्रभाव में होती है और अर्थव्यवस्था के राज्य विनियमन का एक महत्वपूर्ण साधन है।

लाभांश - शेयर आय।

एक शेयर एक सुरक्षा है जो इंगित करता है कि उसके धारक ने एक उद्यम के विकास में एक निश्चित हिस्से का योगदान दिया है और मुनाफे में भाग लेने का अधिकार देता है।

लाभांश का आकार शेयर की कीमत को प्रभावित करता है।

स्टॉक की कीमत प्राप्त लाभांश के सीधे अनुपात में है और ब्याज दर छेद के विपरीत अनुपात में है।

कारक आय - अवधारणा और प्रकार। "कारक आय" श्रेणी 2017, 2018 का वर्गीकरण और विशेषताएं।

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भुगतान संतुलन के सक्रिय भाग के रूप में कारक आय देश द्वारा प्राप्त राष्ट्रीय आय की मात्रा को दर्शाती है, जो विदेशों में निवासियों के श्रम, पूंजी और संपत्ति द्वारा बनाई गई है।

कारक आय का मूल्य, Say के अनुसार, आपूर्ति और मांग के नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है। विशेष रूप से, उद्यमिता के लिए एक बाजार है, जो उद्यमी के वेतन को निर्धारित करता है। उद्यमिता की मांग उसके उत्पाद की मांग का एक फलन है। Say इस बाजार में आपूर्ति को सीमित करने वाले कारकों का अधिक विस्तार से वर्णन करता है। इन कारकों में उद्यमियों के व्यक्तिगत (नैतिक) गुण, उनका अनुभव और कनेक्शन शामिल हैं।

राष्ट्रीय आय, कारक आय - उद्यमियों को प्रदान किए गए उत्पादन के कारकों के बदले एक निश्चित समय के लिए परिवारों द्वारा प्राप्त कुल धन आय। राष्ट्रीय आय शुद्ध राष्ट्रीय उत्पाद घटा मूल्यह्रास शुल्क और अप्रत्यक्ष करों के बराबर है।

कारक आय द्वारा फर्म की आय का समाप्त होना अनिवार्य रूप से इस तथ्य के बराबर है कि इसका आर्थिक लाभ शून्य है। लेकिन बाजारों की किसी भी संरचना के साथ, एक फर्म कम अवधि में लाभदायक और लाभहीन दोनों हो सकती है। इसके अलावा, वास्तविक बाजारों की संरचना हमेशा पूरी तरह से प्रतिस्पर्धी से भिन्न होती है।

कारक आय के मुख्य प्रकारों में से एक ब्याज है। आधुनिक आर्थिक साहित्य में इस अवधारणा का दोहरा अर्थ है: व्यापक अर्थों में, ब्याज वह आय है जो मौद्रिक, मूर्त या अमूर्त संपत्ति में उधार और सन्निहित किसी भी पूंजी को लाती है; संकीर्ण अर्थ में, ब्याज वह आय है जो उधार ली गई पूंजी लाती है, जिसे केवल मौद्रिक रूप में व्यक्त किया जाता है। इस संबंध में, पूंजी के सार और रूपों का प्रश्न ही मौलिक रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है।

कारक आय के इस तथाकथित सिद्धांत को बाद में बुर्जुआ अर्थशास्त्रियों ने मूल्य गणना के सिद्धांत पर आधारित एक अन्य सिद्धांत के साथ जोड़ा। दूसरे शब्दों में, सामाजिक रूप से आवश्यक श्रम लागतों के क्रिस्टलीकरण के रूप में माल के मूल्य को भौतिक लागतों और कारक आय के योग के रूप में दर्शाया जाता है। बेशक, कच्चे माल की लागत, सामग्री और मूल्यह्रास कटौती लाभदायक नहीं हैं। हालांकि, उत्पाद को हस्तांतरित पिछले श्रम के परिणाम, साथ ही साथ नव निर्मित मूल्य, उद्यमशीलता की गतिविधि का परिणाम नहीं हैं। काम पर रखे गए श्रमिकों के श्रम का उपयोग करने की प्रक्रिया में, न केवल मूल्य बनाया जाता है, अर्जित मजदूरी की राशि के बराबर, बल्कि अधिशेष मूल्य भी, जो लाभ, किराए का रूप लेता है। सभी प्रकार की आय के सृजन में श्रम की निर्णायक भूमिका को स्पष्ट करते हुए, बिना किसी अपवाद के, बुर्जुआ अर्थशास्त्री उत्पादक श्रम और सेवा क्षेत्र में उपयोग किए जाने वाले सामाजिक रूप से उपयोगी श्रम के बीच अंतर नहीं करते हैं। आधुनिक बुर्जुआ राजनीतिक आर्थिक सिद्धांतों के अनुयायियों के अनुसार, कोई भी गतिविधि उत्पादक होती है यदि वह लाभ कमाना संभव बनाती है। यह सैद्धांतिक स्वयंसिद्ध अनिवार्य रूप से बुर्जुआ राष्ट्रीय आय के आँकड़ों के संपूर्ण पद्धतिगत आधार पर आधारित है।

यदि हम पीवीपी में कारक आय का संतुलन जोड़ते हैं, तो हमें शुद्ध राष्ट्रीय आय प्राप्त होती है।

नॉर्डहॉस: कारक आय वितरण का एक सरल सिद्धांत सबसे पहले जॉन बेट्स क्लार्क द्वारा प्रस्तावित किया गया था ...

आर्थिक संसाधनों (उत्पादन के कारकों) से होने वाली आय को कारक आय कहा जाता है।

विदेश से कारक आय के संतुलन को प्राप्त और भुगतान की गई कारक आय के बीच के अंतर के रूप में समझा जाता है। उदाहरण के लिए, विदेशों में प्राप्त घरेलू नागरिकों (तथाकथित निवासियों) के वेतन को राष्ट्रीय आय में जोड़ा जाता है, और देश में भुगतान किए गए विदेशी नागरिकों (अनिवासियों) के वेतन में कटौती की जाती है।

उत्पादन कारक- 1) संसाधन जिनके साथ आप माल के उत्पादन को व्यवस्थित कर सकते हैं; 2) उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले संसाधन, जिन पर उत्पादों की मात्रा और मात्रा एक निर्णायक सीमा तक निर्भर करती है; 3) वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में प्रयुक्त कारक।

आर्थिक संसाधन- आर्थिक सिद्धांत की मूल अवधारणा, अर्थ स्रोत, उत्पादन समर्थन के साधन: प्राकृतिक (कच्चे माल, भूभौतिकीय); श्रम (मानव पूंजी); पूंजी (भौतिक पूंजी); कार्यशील पूंजी (सामग्री); सूचनात्मक संसाधन; वित्तीय (धन पूंजी)।

उत्पादन के मुख्य कारक:भूमि; बी) श्रम; ग) पूंजी; घ) उद्यमशीलता की गतिविधि; ई) सूचना; च) सामान्य संस्कृति; छ) विज्ञान; ज) सामाजिक कारक (नैतिकता की स्थिति, कानूनी संस्कृति)।

उत्पादन कारक

1. मनुष्य सामाजिक उत्पादन का मुख्य कारक और लक्ष्य है

मानव समाज के अध्ययन में आर्थिक सिद्धांत इस तथ्य पर आधारित है कि एक व्यक्ति आर्थिक वस्तुओं का उत्पादक और उपभोक्ता दोनों है। वह प्रौद्योगिकी और प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के तरीकों को बनाता है, सक्रिय करता है और निर्धारित करता है, जो बदले में, किसी व्यक्ति की शारीरिक और बौद्धिक क्षमताओं पर नई मांग करता है। उत्पादन के व्यक्तिगत कारक की एक विशेषता यह है कि मनुष्य केवल उत्पादन का एक तत्व नहीं है, बल्कि समाज की मुख्य उत्पादक शक्ति है। उत्पादन को प्रभावित करके, इसे बदलकर, वह आर्थिक संबंधों की पूरी प्रणाली को बदल देता है, अपने स्वयं के आर्थिक व्यवहार को बदल देता है। वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति उन श्रमिकों के लिए एक वास्तविकता बन जाती है जो कुछ सामाजिक परिस्थितियों में हैं। मानव की आवश्यकताओं की पूर्ति, उसका विकास सामाजिक उत्पादन का स्वाभाविक अन्तिम लक्ष्य है।

2. पृथ्वी एक प्राकृतिक कारक के रूप में

उत्पादन के अन्य कारकों के विपरीत, भूमि की एक महत्वपूर्ण संपत्ति है - सीमा। मनुष्य पृथ्वी की उर्वरता को प्रभावित कर सकता है, लेकिन यह प्रभाव असीमित नहीं है। भूमि या "प्राकृतिक संसाधनों" को चिह्नित करते समय, आर्थिक (कार्यात्मक) और संभावित (आरक्षित) संसाधन आवंटित किए जाते हैं जो अभी तक आर्थिक संचलन में शामिल नहीं हुए हैं। उत्पादन के कारक के रूप में भूमि उपयोग का पैमाना और तीव्रता लगातार पारिस्थितिक सीमाओं में बह रही है। इसके उपयोग की प्रक्रिया में भूमि की गुणवत्ता में उर्वरकों की शुरूआत, हाइड्रोलिक संरचनाओं के उपयोग, प्रगतिशील प्रौद्योगिकी के उपयोग के माध्यम से सुधार किया जा सकता है। यह भूमि को उत्पादन के कृत्रिम रूप से निर्मित कारक के रूप में मानने का आधार देता है। भूमि के प्राकृतिक गुणों में स्थान जैसी संपत्ति शामिल है:

ए) कृषि में, प्राकृतिक और कृत्रिम उर्वरता के अलावा, उत्पादित उत्पादों के बिक्री बाजार के संबंध में भूमि के एक विशेष टुकड़े का स्थान विशेष महत्व रखता है।

बी) खनन उद्योग में, भूमि खनिजों के स्रोत के रूप में कार्य करती है।

सी) उद्योग और निर्माण में, भूमि को एक विशिष्ट औद्योगिक सुविधा की भौगोलिक स्थिति के रूप में भी माना जाता है। आर्थिक गणना में, किसी विशेष भूमि के बाजार मूल्य का अंतिम महत्व नहीं होता है।

डी) भूमिगत मानव सभ्यता के विकास के वर्तमान चरण में, गतिविधि के संबंधित क्षेत्रों में उत्पादन के एक कारक के रूप में, कोई अक्सर अपने "आकाशीय अधिरचना" को अंतरिक्ष के रूप में समझता है, सभी के विशेष मूल्य को उजागर नहीं करता है, लेकिन केवल व्यक्तिगत निकट-पृथ्वी परिक्रमा, आदि

3. उत्पादन के कारक के रूप में श्रम

काममानव जीवन के लिए आवश्यक आर्थिक लाभ प्राप्त करने के लिए प्रकृति के पदार्थ को बदलने के उद्देश्य से एक उद्देश्यपूर्ण मानव गतिविधि है। श्रम का प्रतिनिधित्व किसी व्यक्ति की बौद्धिक और शारीरिक गतिविधि, व्यक्तित्व क्षमताओं का एक सेट, सामान्य और व्यावसायिक शिक्षा, कौशल और संचित अनुभव द्वारा किया जाता है। आर्थिक सिद्धांत में, उत्पादन के एक कारक के रूप में श्रम का अर्थ है एक उपयोगी परिणाम उत्पन्न करने के लिए आर्थिक गतिविधि की प्रक्रिया में लोगों द्वारा किए गए किसी भी मानसिक और शारीरिक प्रयास।

जिस समय के दौरान कोई व्यक्ति काम करता है उसे कहा जाता है काम करने के घंटे... अंतर्गत श्रम तीव्रताइसके तनाव को समझता है, प्रति इकाई समय में शारीरिक और मानसिक ऊर्जा के व्यय में वृद्धि। श्रम उत्पादकता a दिखाता है कि प्रति यूनिट समय में कितने उत्पाद तैयार किए जाते हैं। जैसा श्रम प्रक्रिया के मूल तत्वश्रम की वस्तुएं, श्रम के साधन और किसी व्यक्ति की समीचीन गतिविधि को प्रतिष्ठित किया जाता है। जैसा काम के मुख्य परिणामअलग दिखना:

ए) आर्थिक लाभ बनाया; इसलिए, श्रम राष्ट्रीय धन का मुख्य स्रोत है;

b) किसी व्यक्ति का शारीरिक और मानसिक विकास। ऐतिहासिक रूप से, श्रम के प्रभाव में, मनुष्य की वाणी, उसका मस्तिष्क और हाथ धीरे-धीरे विकसित हुए, लेकिन अदम्य;

ग) ज्ञान और अनुभव, उन्नत प्रशिक्षण और कार्य क्षमता का संचय;

डी) किसी व्यक्ति की रहने की स्थिति (कार्य सामान्य रूप से मौजूदा व्यक्ति के जीवन का हिस्सा बन जाता है)।

श्रम गतिविधि की वास्तविक सामग्री को ध्यान में रखते हुए, ये हैं:

* कम कुशल श्रमिक- कार्यस्थल पर सीधे तेजी से प्रशिक्षण की संभावना की विशेषता है। इस प्रकार, सरल प्रकार के श्रम बनते हैं (लोडर, वाहक, सहायक कर्मचारी), जब किसी व्यक्ति की भौतिक ऊर्जा का मुख्य रूप से उपयोग किया जाता है।

* मध्यम कौशल श्रम- प्रदर्शन आंशिक रूप से विशेषता है, प्राप्त कार्य की प्रारंभिक समझ की आवश्यकता है।

* अत्यधिक कुशल श्रमिक- बहुत से प्रारंभिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, जिसमें प्रणालीगत उच्च शिक्षा की उपस्थिति, विशेष प्रशिक्षण पास करना, कई मामलों में - एक विशेष राज्य प्रमाणन परीक्षा उत्तीर्ण करना, जटिल प्रक्रियाओं को विनियमित करना, जिम्मेदार निर्णय लेना शामिल है।

4. उत्पादन के कारक के रूप में पूंजी

कारक "पूंजी" को उत्पादन प्रक्रिया को व्यवस्थित करने और आय उत्पन्न करने में सक्षम सामग्री और वित्तीय संसाधनों के रूप में समझा जाता है। राजधानीअन्य वस्तुओं के उत्पादन के लिए आर्थिक प्रणाली द्वारा बनाए गए टिकाऊ सामान शामिल हैं। इन वस्तुओं में अनगिनत मशीनें, सड़कें, कंप्यूटर, हथौड़े, ट्रक, रोलिंग मिल, भवन आदि शामिल हैं। पूंजी की श्रेणी का एक अन्य पहलू इसके मौद्रिक रूप से संबंधित है। राजधानी- ये लोगों द्वारा बनाए गए उत्पादन के साधन हैं और वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में उपयोग की जाने वाली धन की बचत है। पूंजी है: वास्तविक (भौतिक); 2) मौद्रिक, या वित्तीय (भौतिक पूंजी प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाने वाला धन)। पूंजी का निरंतर वृत्ताकार संचलन इसका कारोबार बनाता है। पूंजी में विभाजित है: ए) बुनियादी - मशीनें, उपकरण, भवन (कई वर्षों के लिए उपयोग किया जाता है, उत्पाद के मूल्य को भागों में स्थानांतरित करता है, लागत धीरे-धीरे वापस आती है); बी) परिसंचारी - कच्चा माल, सामग्री, अर्ध-तैयार उत्पाद, कर्मचारियों का वेतन (एक उत्पादन चक्र में खर्च किया गया, नए बनाए गए उत्पाद में पूरी तरह से शामिल है, उत्पाद की बिक्री के बाद लागत की प्रतिपूर्ति की जाती है)।

5. उत्पादन के कारक के रूप में उद्यमिता

उद्यमशीलता गतिविधि (उद्यमिता) किसी भी बाजार अर्थव्यवस्था की सबसे महत्वपूर्ण संस्था है, क्योंकि यह आर्थिक विकास सुनिश्चित करती है, मात्रात्मक रूप से संतुष्ट करने के लिए डिज़ाइन किए गए विभिन्न सामानों के बढ़ते द्रव्यमान का उत्पादन, और इससे भी महत्वपूर्ण बात, समाज की गुणात्मक रूप से बदलती जरूरतों, इसके विभिन्न स्तरों और व्यक्तियों . आधुनिक बाजार अर्थव्यवस्था के प्रगतिशील विकास के पीछे यही प्रेरक शक्ति है। उद्यमी कार्य: 1) उत्पादन के कारकों - श्रम, भूमि, पूंजी - को सही ढंग से संयोजित करने और उत्पादन को व्यवस्थित करने की क्षमता; 2) निर्णय लेने और स्वयं की जिम्मेदारी लेने की क्षमता; 3) जोखिम लेने की क्षमता; 4) नवाचार के लिए ग्रहणशील बनें।

उत्पादक शक्तियों में शामिल हैं: 1) व्यक्तिगत कारक (व्यक्ति); 2) एक भौतिक कारक, उत्पादन का साधन (श्रम के साधन और श्रम की वस्तुएं)।

श्रम उपकरण- श्रम की सभी भौतिक स्थितियां, जिनके बिना यह नहीं किया जा सकता है: मशीनें, मशीन टूल्स, उपकरण जिनके साथ एक व्यक्ति प्रकृति, औद्योगिक भवनों, भूमि, नहरों, सड़कों आदि को प्रभावित करता है। प्रौद्योगिकी (और प्रौद्योगिकी) के विकास का स्तर कार्य करता है प्रकृति की शक्तियों द्वारा प्रभुत्व समाज की डिग्री के मुख्य संकेतक के रूप में।

श्रम का विषय- प्रकृति का पदार्थ, जिसे एक व्यक्ति व्यक्तिगत या औद्योगिक उपभोग के लिए अनुकूलित करने के लिए श्रम की प्रक्रिया में प्रभावित करता है। श्रम का विषय, जो पहले से ही मानव श्रम के प्रभाव से गुजर चुका है, लेकिन आगे की प्रक्रिया के लिए अभिप्रेत है, कहलाता है कच्चा माल... कुछ तैयार उत्पाद श्रम के विषय के रूप में उत्पादन प्रक्रिया में भी प्रवेश कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, वाइन उद्योग में अंगूर, कन्फेक्शनरी उद्योग में पशु तेल)।

उत्पादन के विकास के प्रत्येक नए चरण में नए कारक प्रकट होते हैं, जिनके बिना उत्पादन सफलतापूर्वक विकसित नहीं हो सकता। इसलिए, उद्यमिता, सूचना, प्रौद्योगिकी, पारिस्थितिकी, आदि जैसे कारकों के बिना आधुनिक उत्पादन की कल्पना करना मुश्किल है।

कारक आय- आर्थिक संसाधनों से आय (उत्पादन के कारक)। उत्पादन के कारकों (आर्थिक संसाधन) के मालिक निम्नलिखित प्राप्त करते हैं: आय के प्रकार :

1. प्राकृतिक संसाधनों से - किराया (भूमि, खनन, पानी के लिए भुगतान, आदि) - भूमि, संपत्ति, पूंजी के उपयोग से मालिक द्वारा नियमित रूप से प्राप्त आय, जिसके लिए उद्यमी गतिविधियों को करने के लिए आय के प्राप्तकर्ता की आवश्यकता नहीं होती है , अतिरिक्त प्रयासों की लागत;

2. श्रम संसाधनों से - मजदूरी (श्रम बल के मालिक को मजदूरी के रूप में आय प्राप्त होती है);

3. पूंजी से - ब्याज (धन पूंजी के मालिकों की आय के रूप में) और लाभ (वास्तविक पूंजी के मालिकों की आय के रूप में): 1) क्रेडिट पर ब्याज (ऋण ब्याज - मुंह) - वह शुल्क जो उधारकर्ता को क्रेडिट, धन या भौतिक मूल्यों के उपयोग के लिए चुकाना होगा; 2) जमा ब्याज - एक निश्चित अवधि के लिए जमा राशि पर बैंक को पैसा उपलब्ध कराने के लिए बैंक के जमाकर्ता को भुगतान;

4. उद्यमशीलता क्षमताओं से - उद्यमशीलता की आय;

5. ज्ञान से - बौद्धिक संपदा से आय।

आर्थिक सिद्धांत में, आय को एक अवधारणा के रूप में प्रतिष्ठित किया जाता है विशुद्ध रूप से आर्थिक(सूक्ष्म स्तर पर) और एक अवधारणा के रूप में राष्ट्रीय आर्थिक(मैक्रो स्तर पर)। इन आय का योग वस्तुओं, सेवाओं और उत्पादक संसाधनों की अधिकतम मांग को निर्धारित करता है। आर्थिक गतिविधि के परिणामों के आधार पर, उत्पादन के कारकों के मालिकों को नकद में आय प्राप्त होती है - नाममात्र की आय... राज्य इस आय का एक हिस्सा करों के माध्यम से लेता है। करों और ऋणों पर ब्याज के बाद बचा हुआ हिस्सा है शुद्ध आय .

आय का विश्लेषण करते समय, उद्यम इस तरह की अवधारणाओं के साथ काम करते हैं:

– सकल आय(नकद में सभी उत्पादों की बिक्री से प्राप्त आय के बराबर);

– औसत आय(बेचे गए उत्पादों की प्रति यूनिट परिकलित);

– सीमांत आय(अतिरिक्त उत्पादों की बिक्री से सकल आय में वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है; बेचे गए उत्पादों की संख्या में वृद्धि के लिए सकल आय में वृद्धि के अनुपात के रूप में माना जाता है)।

अर्थव्यवस्था में, घटती हुई लाभप्रदता का कानून संचालित होता है, जिसका सार यह है कि उत्पादन के अन्य कारकों की निरंतर संख्या के साथ एक कारक की अतिरिक्त रूप से लागू लागत अतिरिक्त उत्पादन की एक छोटी मात्रा और परिणामस्वरूप, सकल आय देती है।

श्रम, उद्यमशीलता गतिविधि या संसाधनों के स्वामित्व के परिणामों की परवाह किए बिना, आर्थिक संबंधों में कुछ प्रतिभागियों द्वारा एकतरफा रूप से हस्तांतरित किए गए आर्थिक मूल्यों को कहा जाता है अंतरण अदायगी... सामाजिक हस्तांतरण (राज्य के बजट से भुगतान और (या) पेंशन, लाभ, छात्रवृत्ति के रूप में विशेष धन) और अंतर-पारिवारिक हस्तांतरण (एक परिवार से दूसरे परिवार में आय के हिस्से का मुफ्त हस्तांतरण) के बीच अंतर। स्थानान्तरण के साथ-साथ, व्यक्तिगत सहायक भूखंडों (मुख्य रूप से वस्तु के रूप में) से होने वाली आय भी व्यक्तिगत आय का स्रोत बन सकती है।

विकासशील देशों और संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों में जनसंख्या की व्यक्तिगत आय में एक बड़ा हिस्सा किसके ढांचे के भीतर प्राप्त अवैध आय द्वारा कब्जा कर लिया गया है छाया अनौपचारिक अर्थव्यवस्था... इस प्रकार की आय में उन गतिविधियों से प्राप्त आय शामिल है जो निर्धारित तरीके से पंजीकृत नहीं हैं, कराधान और राज्य नियंत्रण से छिपी हुई हैं।

व्यक्तिगत आयविभिन्न उत्पादन संसाधनों के स्वामित्व से नकद में कारक बाजार आय का एक सेट है, हस्तांतरण आय (वस्तु और नकद में), व्यक्तिगत सहायक खेती से आय (मुख्य रूप से वस्तु में), साथ ही साथ अर्थव्यवस्था के अनौपचारिक क्षेत्र में छाया आय।

आर्थिक प्रणाली

आर्थिक प्रणाली- परस्पर जुड़े आर्थिक तत्वों का एक समूह है जो एक निश्चित अखंडता, समाज की आर्थिक संरचना का निर्माण करता है; आर्थिक वस्तुओं के उत्पादन, वितरण, विनिमय और उपभोग के बारे में विकसित होने वाले संबंधों की एकता।

आर्थिक प्रणालियों के चयन के लिए मानदंड:उत्पादन के साधनों (श्रम के साधन और वस्तु) के स्वामित्व का रूप; आर्थिक गतिविधि के समन्वय और प्रबंधन की विधि - बाजार, नियोजित।

आर्थिक प्रणाली के तत्व

* वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन, उनके बाद के वितरण, विनिमय, खपत और पुनर्वितरण के साथ मिलकर।

* बुनियादी सामाजिक-आर्थिक समस्याओं का समाधान: क्या और कैसे उत्पादन करना है, किस आधार पर निर्मित राष्ट्रीय उत्पाद को वितरित करना है।

* उनके मूल सिद्धांतों में अंतर: स्वामित्व के रूप; आर्थिक तंत्र।

* अलग-अलग देशों और क्षेत्रों के आर्थिक विकास के विविध मॉडलों का अस्तित्व।

प्राकृतिक अर्थव्यवस्था- एक अर्थव्यवस्था जिसमें अधिकांश उत्पाद व्यक्तिगत उपभोग के लिए विषयों द्वारा उत्पादित किए जाते हैं, और उत्पाद के केवल एक छोटे से हिस्से का आदान-प्रदान किया जाता है। इस मामले में, विनिमय यादृच्छिक है। विषयों के बीच आदान-प्रदान की शर्तें आर्थिक अलगाव हैं, अर्थात प्रत्येक विषय को केवल उस उत्पाद का आदान-प्रदान करने का अधिकार है जो उसका है; श्रम के सामाजिक विभाजन के परिणामस्वरूप उत्पादित उत्पादों की विविधता।

आर्थिक प्रणालियों के प्रकार और उनकी विशेषताएं

1. पारंपरिक आर्थिक प्रणालीकमोडिटी संबंधों के गठन के परिणामस्वरूप विकसित होता है। इसके अस्तित्व की शर्तें हैं: श्रम का एक स्थिर सामाजिक विभाजन और आर्थिक अलगाव।

पारंपरिक आर्थिक प्रणाली इस प्रणाली के लिए मुख्य संसाधन - भूमि के संयुक्त (सामूहिक) सांप्रदायिक स्वामित्व पर आधारित है। पारंपरिक अर्थव्यवस्थाओं की विशिष्ट विशेषताएं: प्रौद्योगिकी और उत्पादन प्रौद्योगिकियों का खराब विकास; अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में शारीरिक श्रम का एक बड़ा हिस्सा; बड़े डिवीजनों की गतिविधियों के पैमाने में निरंतर वृद्धि के साथ, छोटे सहित उद्यमिता की पारंपरिक अर्थव्यवस्था में एक महत्वहीन भूमिका; समाज के जीवन के सभी पहलुओं में परंपराओं और रीति-रिवाजों की प्रबलता।

2. कमांड (कमांड-प्रशासनिक, केंद्रीकृत) आर्थिकप्रणाली का निर्माण भूमि के निजी स्वामित्व के ज़ब्त करने, किसी न किसी रूप में सभी औद्योगिक, वाणिज्यिक और अन्य प्रकार के उद्यमों के राष्ट्रीयकरण के माध्यम से किया गया था। यह व्यावहारिक रूप से सभी भौतिक संसाधनों के राज्य के स्वामित्व और केंद्रीकृत आर्थिक (निर्देशक) योजना के माध्यम से सामूहिक आर्थिक निर्णय लेने की विशेषता है। इसी समय, अधिकांश भूमि और पूंजी राज्य की होती है, आर्थिक शक्ति केंद्रीकृत होती है, राज्य मुख्य आर्थिक इकाई होती है, बाजार आर्थिक संस्थाओं के व्यवहार में, अर्थव्यवस्था के नियामक का कार्य नहीं करता है, सामान्य हित व्यक्तिगत पर हावी है, अधिकांश वस्तुओं की कीमतें सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

3. मुक्त प्रतिस्पर्धा बाजार अर्थव्यवस्था(शुद्ध पूंजीवाद) ने 18वीं शताब्दी में आकार लिया। और XIX के अंत में अस्तित्व समाप्त हो गया - XX सदी के पहले दशक। (अलग-अलग देशों में अलग-अलग तरीकों से), इसके तत्वों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा आधुनिक बाजार प्रणाली (आधुनिक पूंजीवाद) में प्रवेश कर गया। शुद्ध पूंजीवाद के लिए मुख्य पूर्वापेक्षाओं में से एक आर्थिक गतिविधि में सभी प्रतिभागियों की व्यक्तिगत स्वतंत्रता है, अर्थात न केवल पूंजीवादी-उद्यमी, बल्कि किराए के श्रमिक भी। इसकी विशेषता है: संसाधनों का निजी स्वामित्व और आर्थिक गतिविधियों के समन्वय और प्रबंधन के लिए बाजारों और कीमतों की एक प्रणाली का उपयोग; धन के वितरण में असमानता; आर्थिक शक्ति का विकेंद्रीकरण; अर्थव्यवस्था के नियामक का कार्य बाजारों की प्रणाली द्वारा किया जाता है, आर्थिक संस्थाओं के व्यवहार में, व्यक्तिगत हित सामान्य पर हावी होता है; निजी संपत्ति; उद्यमशीलता की पसंद की स्वतंत्रता; प्रतियोगिता; राज्य और अन्य की सीमित भूमिका।

आधुनिक बाजार अर्थव्यवस्था (आधुनिक पूंजीवाद)।

मुख्य विशेषताएं:

ए) स्वामित्व के विभिन्न रूप, जिनमें से प्रमुख स्थान निजी संपत्ति द्वारा अपने विभिन्न रूपों (व्यक्तिगत से बड़े, कॉर्पोरेट तक) पर कब्जा कर लिया गया है। विकसित बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में, एक प्रकार की बहुपरत प्रकार की अर्थव्यवस्था विकसित हुई है। इसका शीर्ष शक्तिशाली अंतरराष्ट्रीय निगमों से बना है, जबकि मध्य स्तर छोटे राष्ट्रीय निगमों से बना है (दोनों स्वामित्व के संयुक्त स्टॉक रूप के आधार पर संचालित होते हैं)।

बी) व्यापक विपणन प्रबंधन प्रणाली। यह माल के उत्पादन की शुरुआत से पहले ही, बाजार के विपणन अनुसंधान के आधार पर बनाए जा रहे उत्पादों के उनके इष्टतम वर्गीकरण और गुणवत्ता मानकों को निर्धारित करने के साथ-साथ कंपनी की व्यक्तिगत लागतों को लाइन में लाने के लिए संभव बनाता है। उत्पादन शुरू होने से पहले ही बाजार में प्रचलित कीमतों के साथ। निगमों के भीतर संसाधन आवंटन कार्यों को रणनीतिक योजना के आधार पर हल किया जाता है।

ग) अर्थव्यवस्था और विशेष रूप से सामाजिक क्षेत्र के विकास पर राज्य का अधिक सक्रिय प्रभाव। बजटीय आवंटन की कीमत पर, कृषि और अन्य उद्योगों के लिए सहायता प्रदान की जाती है, भारी सामाजिक व्यय (शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, आदि के लिए)।

4. मिश्रित आर्थिक व्यवस्था

अधिकांश आधुनिक विकसित देशों में तीनों प्रकार के तत्वों को मिलाकर मिश्रित अर्थव्यवस्था है। मिश्रित अर्थव्यवस्था एक ऐसी अर्थव्यवस्था है जिसमें सरकारी और निजी दोनों निर्णय संसाधन आवंटन की संरचना का निर्धारण करते हैं, समाज में निजी संपत्ति के साथ-साथ राज्य की संपत्ति होती है, आर्थिक प्रणाली न केवल बाजारों की प्रणाली द्वारा नियंत्रित और समन्वित होती है, बल्कि यह भी राज्यवार। राज्य एकाधिकार, सामाजिक, वित्तीय (कर) और अन्य प्रकार की आर्थिक नीति को लागू करता है, जो देश के आर्थिक विकास और जनसंख्या के जीवन स्तर में वृद्धि में एक डिग्री या किसी अन्य योगदान देता है।

प्रत्येक प्रणाली को आर्थिक संगठन के अपने स्वयं के राष्ट्रीय मॉडल की विशेषता है, क्योंकि देश इतिहास की मौलिकता, आर्थिक विकास के स्तर, सामाजिक और राष्ट्रीय विशेषताओं में भिन्न हैं।

भाषण:

उत्पादन के संसाधन और कारक

लोगों की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से आर्थिक लाभ (वस्तुओं और सेवाओं) के उत्पादन के बिना कोई भी समाज मौजूद नहीं हो सकता है। संसाधनों का उपयोग करके आर्थिक वस्तुओं का निर्माण किया जाता है। उत्पादन प्रक्रिया में शामिल संसाधनों को इसके कारक कहा जाता है। आइए इस पाठ की मुख्य परिभाषा को याद करें:

उत्पादन कारक - वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए उपयोग किए जाने वाले संसाधन।

आधुनिक आर्थिक सिद्धांत के संस्थापकों में से एक, जिन्होंने सीमित संसाधनों और असीमित मानवीय जरूरतों की परिस्थितियों में पसंद की समस्या का अध्ययन किया, वह एक ब्रिटिश अर्थशास्त्री एडम स्मिथ हैं। XVIII सदी। उन्होंने उत्पादन के तीन कारकों की पहचान की: श्रम, भूमि, पूंजी, जो एक व्यक्ति को आय लाती है।

श्रम, भूमि, पूंजी

काम- एक उपयोगी परिणाम बनाने के उद्देश्य से किसी व्यक्ति की सचेत आर्थिक गतिविधि।

श्रम की प्रक्रिया में, एक व्यक्ति शारीरिक और मानसिक प्रयासों को खर्च करता है और आय के रूप में प्राप्त करता है वेतन ... ब्लू-कॉलर श्रमिकों (मैनुअल श्रमिकों) की मजदूरी औसतन सफेदपोश श्रमिकों (बौद्धिक श्रमिकों) की तुलना में कम है। मजदूरी की राशि कर्मचारी की योग्यता, काम करने की स्थिति और जोखिम की डिग्री पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, इवान सर्गेइविच और यूरी पेट्रोविच कॉलेज में समान घंटे पढ़ाते हैं, लेकिन इवान सर्गेइविच की योग्यता श्रेणी उच्चतम है, इसलिए उनका वेतन अधिक है।

धरती- ये प्राकृतिक संसाधन (भूमि, जल संसाधन, खनिज) हैं जिनका उपयोग आर्थिक गतिविधियों में आर्थिक लाभ के उत्पादन के लिए किया जाता है।

प्राकृतिक संसाधन, अन्य कारकों के विपरीत, सीमित हैं और एक व्यक्ति अपनी इच्छा से अपना आकार नहीं बदल सकता है। इसलिए, प्रकृति के प्रति उपभोक्ता का रवैया, जिसके कारण इसके संसाधनों का ह्रास या विनाश होता है, की अनुमति नहीं है। भूमि से आय है किराया... इसका आकार भूमि की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। श्रम और पूंजी के समान निवेश वाले दो अलग-अलग भूमि भूखंडों पर, अलग-अलग उत्पादकता होगी, और इसलिए किराया।

भूमि से आय अलग-अलग तरीकों से प्राप्त की जा सकती है, उदाहरण के लिए, आंद्रेई ने चेरी बेचने के लिए अपनी भूमि पर एक चेरी का बाग लगाया, और वादिम ने एक कार कार्यशाला के निर्माण के लिए अपने भूखंड को पट्टे पर दिया (पहले मामले में, भूमि भूखंड संबंधित है) "भूमि" कारक, और दूसरे मामले में "पूंजी" कारक)।

राजधानी- आर्थिक लाभ के उत्पादन के लिए उपयोग की जाने वाली संपत्ति का एक सेट।

पूंजी को वित्तीय (धन, प्रतिभूतियों) और भौतिक (कार्यशाला भवनों, गोदामों, मशीनरी, उपकरण, भूमि भूखंडों को अचल संपत्ति के रूप में) में विभाजित किया गया है। पूंजीगत आय कहलाती है प्रतिशतलाभ से। इस प्रकार की आय प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति माल के उत्पादन या सेवाओं के प्रावधान में अपनी संपत्ति (वित्तीय या भौतिक पूंजी) का निवेश (निवेश) करता है। उत्पादन में संपत्ति के इस उपयोग को पूंजी निवेश कहा जाता है। प्रतिशत उद्यम के कारोबार और लाभप्रदता पर निर्भर करता है। निवेश प्रत्यक्ष होता है जब कोई व्यक्ति किसी भी उत्पादन में सीधे अपने मुक्त धन का निवेश करता है। उदाहरण के लिए, यूरी ने एक मित्र द्वारा शुरू किए गए ग्रीनहाउस परिसर के निर्माण में 50% धन का निवेश किया। लेकिन अप्रत्यक्ष निवेश भी है। उदाहरण के लिए, तातियाना ने बैंक में जमा राशि खोली और बैंक के साथ अनुबंध की समाप्ति तक ब्याज प्राप्त करेगा। बैंक जमा राशि का निवेश स्वयं करता है।

उद्यमी क्षमता और जानकारी

आधुनिक सूचना समाज में, उत्पादन के ऐसे कारक जैसे उद्यमशीलता की क्षमता और सूचना का बहुत महत्व है।

उद्यमी क्षमता - लाभ कमाने के लिए किसी व्यक्ति की वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए सभी कारकों को प्रभावी ढंग से संयोजित करने की क्षमता।

इस कारक में किसी व्यक्ति के ज्ञान, पेशेवर, नैतिक और मनोवैज्ञानिक गुण शामिल हैं। उद्यमी आय है फायदा... इसका मूल्य उद्यमी की शिक्षा, पहल, जिम्मेदारी और प्रतिस्पर्धा पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, दो दोस्तों साशा और झुनिया ने एक इलेक्ट्रॉनिक उपकरण मरम्मत कंपनी खोलने का फैसला किया, क्योंकि उनके गांव में ऐसा कुछ नहीं है, और लोगों को ऐसी सेवाओं की आवश्यकता है।

जानकारी- एक आर्थिक इकाई द्वारा उपयोग की जाने वाली समस्याओं को हल करने के लिए उपयोग किया जाने वाला संसाधन।

एक उद्यम के सफल कामकाज के लिए विश्वसनीय जानकारी का कब्ज़ा एक महत्वपूर्ण शर्त है, उपभोक्ता की तर्कसंगत पसंद। उदाहरण के लिए, सर्गेई को एक उद्यमी मिला, जिसे वह जानता था कि एक थोक कंपनी स्पेयर पार्ट्स को सस्ता बेच रही है, एक पिछला आपूर्तिकर्ता। एक लाभदायक आपूर्तिकर्ता के बारे में जानकारी के लिए व्यवसायी ने बहुत बचत की और सर्गेई को भुगतान किया। सूचना से होने वाली आय का एक प्रकार है रॉयल्टी- लेखक को उसकी बौद्धिक संपदा के प्रकाशन और वितरण के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक।

ए मार्शल के अनुसार समय कारक

अंग्रेजी के अनुसार उत्पादन की सफलता और उद्यम का लाभ। अर्थशास्त्री ए. मार्शल भी समय कारक पर निर्भर करते हैं। इस कारक को ध्यान में रखते हुए, निर्माता की गतिविधि को तीन अवधियों में विभाजित किया गया है:

• तात्कालिक
• अल्पकालिक और
• दीर्घावधि।

इन अवधियों को उत्पादों की मात्रा बढ़ाने और अधिक लाभ उत्पन्न करने के लिए उत्पादन के संसाधनों (कारकों) का उपयोग करने की संभावना से अलग किया जाता है। जैसा कि आप जानते हैं, उत्पादन में वृद्धि का कारण मांग में वृद्धि है। यदि मांग में वृद्धि तुरंत होती है, तो निर्माता के पास उत्पादन में अतिरिक्त संसाधनों को शामिल करने, उत्पादन की मात्रा बढ़ाने और अधिक कमाई करने का समय नहीं होता है। इसलिए इस मामले में वह सिर्फ अपने उत्पादों के दाम बढ़ाते हैं। अल्पावधि में (उदाहरण के लिए, एक सप्ताह या एक महीने), मांग गिरने से पहले निर्माता के पास उत्पादन बढ़ाने के लिए बहुत कम समय होता है। इस समय के दौरान, उदाहरण के लिए, वह एक नए कर्मचारी को रख सकता है। लेकिन अल्पावधि में, सभी कारकों को नहीं बदला जा सकता है। प्रौद्योगिकियां, उपकरण, भवन, उच्च योग्य श्रमिक स्थिर रहते हैं, और कम-कुशल कर्मचारियों, कच्चे माल और सामग्री का श्रम परिवर्तनशील कारक हो सकता है। लंबी अवधि में, निर्माता उत्पादन के किसी भी कारक को बदलकर उत्पादन के पैमाने को बदल सकता है। उदाहरण के लिए, लंबी अवधि में, एक फर्म अधिक उच्च योग्य विशेषज्ञों को काम पर रख सकती है या श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षण के लिए भेज सकती है, अधिक तकनीकी उपकरण खरीद सकती है, और यहां तक ​​कि नए उत्पादों का उत्पादन भी शुरू कर सकती है। इस प्रकार, तात्कालिक बाजार अवधि के दौरान, उत्पादन के सभी कारक स्थिर होते हैं, अल्पावधि में, स्थिर और परिवर्तनशील, और लंबे समय में, परिवर्तनशील।

व्याख्यान 2.उत्पादन के कारकों से आय

1. भूमि का किराया

भूमि का किराया - एक उद्यमी (किरायेदार) द्वारा भूमि के मालिकों और अन्य प्राकृतिक संसाधनों (जंगलों) को उनकी संपत्ति के उपयोग के लिए नियमित भुगतान का प्रतिनिधित्व करता है।

(किराया (लैटिन से) - वापस दिया गया, लौटाया गया:

1. किराया

2. कोई भी नियमित आय (विशेषकर अचल संपत्ति से) जिसके लिए प्राप्तकर्ता से उद्यमशीलता गतिविधि की आवश्यकता नहीं होती है)

मुख्य प्राकृतिक संसाधन भूमि है। इसकी एक ख़ासियत है: इसकी कुल राशि अपरिवर्तित रहती है (किसी भी देश में जितनी भूमि है उतनी ही भूमि है)

2. प्रतिशत जैसा कि आप जानते हैं, शब्द "प्रतिशत" (अक्षांश से अनुवादित) का अर्थ किसी संख्या का सौवां भाग होता है। हालांकि, इस मामले में, ब्याज को किसी भी व्यक्ति या कानूनी संस्थाओं (लेनदारों) को उद्यमी (उधारकर्ता) के भुगतान के रूप में समझा जाता है, जिन्होंने उसे अपना पैसा या वास्तविक पूंजी उधार दी है। बदले में, ऋणदाता के लिए, यह निकलेगा आय.

लेनदार एक बैंक के रूप में ऐसे व्यक्ति हो सकते हैं जो एक उद्यमी को उत्पादन के साधनों की खरीद के लिए धन (ऋण) प्रदान करते हैं, कोई भी पट्टेदार जिसने उससे संबंधित भवनों, संरचनाओं, उपकरणों को पट्टे पर दिया हो।

तदनुसार, ब्याज (आय के रूप में) विभिन्न रूपों में दिखाई देगा: ऋण ब्याज, किराया। एक उद्यमी के लिए, हालांकि, ये सभी रूप आकर्षित (उधार या किराए पर) पूंजी के लिए भुगतान के रूप में सामने आएंगे।

3. मजदूरी।

उत्पादन के मुख्य कारकों में से एक श्रम है।

कामके रूप में परिभाषित किया जा सकता है जीवन लाभ पैदा करने के लिए लोगों की उद्देश्यपूर्ण गतिविधि।

चावल। 2. मनुष्य और समाज के विकास में श्रम की भूमिका

श्रम प्रक्रिया - एक जटिल और बहुआयामी घटना। इसकी अभिव्यक्ति के मुख्य रूप मानव ऊर्जा की लागत, उत्पादन के साधनों (वस्तुओं और श्रम के साधन) के साथ कर्मचारी की बातचीत और क्षैतिज रूप से एक दूसरे के साथ श्रमिकों की उत्पादन बातचीत (एकल श्रम में भागीदारी का अनुपात) हैं। प्रक्रिया) और लंबवत (प्रबंधक और अधीनस्थ के बीच संबंध) ... एक व्यक्ति और समाज के विकास में श्रम की भूमिका इस तथ्य में प्रकट होती है कि श्रम की प्रक्रिया में न केवल भौतिक और आध्यात्मिक मूल्यों का निर्माण होता है, जिसे लोगों की जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया जाता है, बल्कि स्वयं श्रमिक भी विकसित होते हैं, जो कौशल हासिल करना, उनकी क्षमताओं को प्रकट करना, ज्ञान को फिर से भरना और समृद्ध करना। श्रम की रचनात्मक प्रकृति नए विचारों, प्रगतिशील प्रौद्योगिकियों, श्रम के अधिक परिपूर्ण और अत्यधिक उत्पादक उपकरण, नए प्रकार के उत्पादों, सामग्रियों, ऊर्जा के उद्भव में अपनी अभिव्यक्ति पाती है, जो बदले में जरूरतों के विकास की ओर ले जाती है।

इस प्रकार, श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में, न केवल माल का उत्पादन किया जाता है, सेवाएं प्रदान की जाती हैं, सांस्कृतिक मूल्य बनाए जाते हैं, आदि, लेकिन उनकी बाद की संतुष्टि के लिए आवश्यकताओं के साथ नई आवश्यकताएं दिखाई देती हैं (चित्र 2)।

कार्यबल - यह एक व्यक्ति की काम करने की क्षमता है, उत्पादन में इस्तेमाल होने वाली उसकी शारीरिक और मानसिक क्षमताओं की समग्रता है।

श्रम शक्ति की प्राप्ति श्रम की प्रक्रिया में होती है, इसलिए उत्पादन के मानव संसाधन के रूप में "श्रम शक्ति" और "श्रम" की अवधारणाएं अक्सर समान होती हैं। लेकिन यह वही बात नहीं है।

व्यक्तिगत कारक के उपयोग का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक है श्रम उत्पादकता,यानी प्रभावशीलता। इसे या तो समय की प्रति इकाई उत्पादों की संख्या से या उत्पादन की प्रति इकाई समय की मात्रा से मापा जाता है।

आर्थिक गतिविधि की प्रभावशीलता क्या निर्धारित करती है? श्रम उत्पादकता के स्तर को निर्धारित करने वाले मुख्य कारकों को छह बिंदुओं में बांटा जा सकता है:

कर्मचारियों की शिक्षा, योग्यता और व्यावसायिकता का स्तर, उनके काम का संगठन और संस्कृति;

श्रम, उनके अनुशासन और जिम्मेदारी के परिणामों में उत्पादकों की रुचि की डिग्री;

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास का स्तर और उत्पादन में उनके अनुप्रयोग की प्रभावशीलता;

कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, ऊर्जा और अन्य संसाधनों का तर्कसंगत और किफायती उपयोग;

श्रम की तीव्रता, यानी इसकी तीव्रता, ऊर्जा, श्रम संचालन की गति की डिग्री;

प्राकृतिक परिस्थितियाँ (खनिजों की प्रचुरता और उपलब्धता, जंगल, जल, मिट्टी की उर्वरता, जलवायु, आदि)।

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक सदी से भी अधिक समय से आर्थिक व्यवहार में, इस प्रणाली को व्यापक रूप से जाना जाता है टेलर।यह उपायों की एक पूरी श्रृंखला है श्रम का वैज्ञानिक संगठनऔर उत्पादन प्रबंधन का युक्तिकरण, जिसे पहली बार संयुक्त राज्य अमेरिका में XIX - XX सदियों के मोड़ पर अमेरिकी इंजीनियर इनोवेटर फ्रेडरिक टेलर द्वारा विकसित और कार्यान्वित किया गया था।

विशेष रूप से, NOT प्रणाली ने श्रम का एक गहरा विभाजन, श्रम क्रियाओं का एक विस्तृत विश्लेषण, अनावश्यक, अजीब आंदोलनों का उन्मूलन, काम के इष्टतम तरीकों का निर्धारण और उन्हें स्वचालितता के लिए काम करना, पूरे कार्य चक्र का सख्त विनियमन, ग्रहण किया। श्रम की सख्त राशनिंग, काम का प्रत्यावर्तन और थकान को कम करने के लिए आराम।

बदले में, प्रबंधन के युक्तिकरण के लिए प्रदान किया गया: उद्यम में सख्त अनुशासन और नियंत्रण, कर्मियों का सही चयन और नियुक्ति, कर्मचारियों के उन्नत प्रशिक्षण और कैरियर की उन्नति की एक स्पष्ट प्रणाली, मजदूरी भेदभाव के आधार पर उत्पादन क्षमता में उनकी भौतिक रुचि का सिद्धांत .

वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति की स्थितियों में मानव कारक।

तेजी से विकसित हो रही वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति (वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति) अर्थव्यवस्था में भारी बदलाव लाती है। इसमें इलेक्ट्रॉनिक्स, कंप्यूटर, लचीली स्वचालित प्रणाली और अन्य नवाचारों की शुरूआत ने इसके समग्र वैज्ञानिक और तकनीकी स्तर में काफी वृद्धि की है। नई परिस्थितियों में, उत्पादन में मानव श्रमिक की भूमिका मौलिक रूप से बदल रही है। वह "कार में" एक यांत्रिक कलाकार बनना बंद कर देता है और तकनीकी प्रक्रिया में मुख्य कड़ी बन जाता है - इसका नियंत्रक और नियामक।

इसका आकार कई कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिनमें से निम्नलिखित सात को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

श्रम लागत;

श्रम की मात्रा और गुणवत्ता;

कर्मचारी उत्पादकता में वृद्धि;

कर्मचारी योग्यता और काम की प्रकृति;

श्रम बाजार की स्थिति;

मजदूरी के समाजीकरण की डिग्री; (सभी वेतन श्रमिकों को नहीं जाते हैं, इसका एक हिस्सा विभिन्न फंडों में स्थानांतरित किया जाता है: उदाहरण के लिए, एक पेंशन फंड)

अन्य संकेत।

मौद्रिक के बीच अंतर करना आवश्यक है, या नाममात्र, तथा असलीवेतन। नाममात्र वेतन एक घंटे, दिन या सप्ताह में प्राप्त होने वाली राशि है। वास्तविक मजदूरी उन वस्तुओं और सेवाओं की संख्या है जिन्हें मामूली मजदूरी के साथ खरीदा जा सकता है। जरूरी नहीं कि नाममात्र और वास्तविक मजदूरी एक ही दिशा में आगे बढ़े। हमारे पेरेस्त्रोइका के समय में, नाममात्र की मजदूरी बढ़ रही थी, जबकि वास्तविक मजदूरी उसी समय गिर गई थी क्योंकि वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में तेजी से वृद्धि हुई थी।

पारिश्रमिक के मूल रूप और आधुनिक प्रणालियाँ

मजदूरी के मुख्य रूप हैं समय-आधारित और टुकड़ा-कार्य मजदूरी।
मूल रूप समय मजदूरी था, जिसमें मजदूरी की राशि काम किए गए घंटों के अनुसार निर्धारित की जाती है। यह रूप पूंजीवाद के विकास के प्रारंभिक चरणों में प्रचलित था और इसका स्रोत दिन के काम में था। इस रूप के साथ, उद्यमी की ओर से काम की लय पर कड़ा नियंत्रण आवश्यक था, और अधिक लाभ प्राप्त करने की इच्छा कार्य दिवस को लंबा करने से जुड़ी थी।
मशीन उत्पादन में संक्रमण के साथ, श्रमिक को एक विशिष्ट कार्यस्थल पर सौंपा गया और उत्पादन की मात्रा से उसके श्रम की मात्रा को मापना संभव हो गया। इस आधार पर, निर्मित उत्पादों की प्रति यूनिट कीमतों पर श्रम के लिए पारिश्रमिक के टुकड़े-दर या टुकड़ा-दर के रूप में एक संक्रमण किया गया था। अब श्रमिक के श्रम की तीव्रता को नियंत्रित करने की आवश्यकता गायब हो गई है। अधिक कमाने के प्रयास में वह स्वयं कार्य की तीव्रता को बढ़ा देता है। नियंत्रण निर्मित उत्पादों की गुणवत्ता की ओर बढ़ रहा है। बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में, विकसित देशों के उद्योग में पारिश्रमिक का टुकड़ा-दर रूप प्रमुख हो जाता है। कन्वेयर और फिर अर्ध-स्वचालित उत्पादन के विकास के साथ, श्रम की लय ऑपरेटिंग मशीनों की प्रणाली द्वारा निर्धारित की जाती है। इन शर्तों के तहत, उत्पादन की तकनीक द्वारा ही टुकड़े-टुकड़े मजदूरी से इनकार किया जाता है। व्यक्तिगत कार्यकर्ता के श्रम कार्यों को सुव्यवस्थित करके और कार्यस्थल के बेहतर संगठन द्वारा उत्पादन क्षमता की वृद्धि के लिए भंडार घटने के कगार पर था। टुकड़ा-दर मजदूरी का उपयोग सभी अर्थ खो गया; समय-आधारित रूप में वापसी हुई।

विकसित देशों की आधुनिक अर्थव्यवस्था में शुद्ध रूप मेंसमयबद्ध रूप लागू किया जाता है केवल कुछ प्रकार के कार्यों में, मुख्य रूप से सेवा क्षेत्र और लघु-स्तरीय वस्तु क्षेत्र में। कई प्रणालियाँ हैं, एक नियम के रूप में, कार्यकर्ता द्वारा किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता को ध्यान में रखते हुए। वर्ष के परिणामों के आधार पर मुनाफे के वितरण में श्रमिकों की भागीदारी के साथ, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों, सामग्री के किफायती उपयोग के लिए विभिन्न बोनस के साथ दरों और वेतन को जोड़ा जाता है। आधुनिक मजदूरी प्रणाली इस सिद्धांत को व्यक्त करती है कि उद्यम और श्रमिकों के हित एक दूसरे के विपरीत होने के बजाय मेल खाते हैं। एक कर्मचारी अपनी आय का एक हिस्सा "अपने" उद्यम में शेयरों के रूप में प्राप्त कर सकता है।
इन वर्षों में, पूंजीवादी दुनिया ने कई प्रभावी मजदूरी प्रणालियां विकसित की हैं जो श्रमिक को अत्यधिक उत्पादक और उच्च गुणवत्ता वाले काम करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं:

मुख्य और अतिरिक्त में वेतन का विभाजन (यह मानता है कि पहली, मूल, कमाई का हिस्सा (आमतौर पर 70-80%) कर्मचारी की योग्यता के अनुसार भुगतान किया जाता है, और दूसरा भाग विभिन्न अतिरिक्त (अतिरिक्त भुगतान के लिए) का प्रतिनिधित्व करता है ओवरटाइम काम, रात में काम के लिए) और बोनस भुगतान।

"भागीदारी प्रणाली" का विकास फर्म के मामलों में कर्मचारियों की वास्तविक भागीदारी को मानता है: पूंजी में भागीदारी, प्रबंधन में भागीदारी, मुनाफे में भागीदारी (यह कर्मचारियों द्वारा फर्म के शेयरों के अधिग्रहण से सुनिश्चित होती है)

मजदूरी को कैसे विनियमित किया जाता है?

मजदूरी का विनियमन राज्य की सहायता से किया जाता है। यह राज्य है जो ऐसे कानूनों को अपनाता है जो कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच संघर्षों के समाधान की सुविधा प्रदान करते हैं। राज्य देश में आवश्यक न्यूनतम मजदूरी, साथ ही मूल योग्यता मानकों को निर्धारित कर सकता है जो उद्यमियों द्वारा निर्देशित होते हैं। श्रम संबंधों का प्रत्यक्ष विनियमन अनुबंधों और समझौतों के आधार पर किया जाता है जो काम की शर्तों और उसके भुगतान (व्यक्तिगत श्रम अनुबंध, सामूहिक समझौते (समझौते)) को निर्धारित करते हैं।

3. लाभ उद्यमी की आय है।

लाभ एक व्यवसायी को काम के लिए, अपनी उद्यमशीलता क्षमताओं को खर्च करने के लिए, इस तथ्य के लिए एक पुरस्कार है कि वह:

उत्पादन के कारकों के लिए भुगतान किया और एक साथ लाया: भूमि, पूंजी, श्रम;

उनके आर्थिक कामकाज को व्यवस्थित किया;

उनके प्रभावी उपयोग के लिए जिम्मेदारी और जोखिम लिया।

संख्यानुसार लाभ सभी खर्चों पर उत्पादों की बिक्री से आय की अधिकता है

संरचनात्मक रूप से, इसमें विभिन्न प्रकार के तत्व हो सकते हैं:

वेतन;

भू भाटक;

पूंजी पर ब्याज;

जोखिम प्रीमियम;

संचय कोष।