संयुक्त स्टॉक कंपनियों। बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

1992 तक बंद समाज ज्यादातर रूस में व्यापक थे। इस स्थिति के दो कारण हैं। सबसे पहले, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को राज्य के उद्यमों के आधार पर बनाया गया था। उनका "मुक्त नेविगेशन में" तेजी से बाहर निकलना खतरनाक था, क्योंकि ऐसा उद्यम नियंत्रण खो सकता है। CJSC ने राज्य प्रबंधन संरचना से अलग नहीं होने और इसके लाभों का उपयोग करने की अनुमति दी (ऋण प्रदान करना, सामग्री और तकनीकी आपूर्ति में सहायता, प्रतिपक्षों के साथ संबंध स्थापित करने या बनाए रखने में, आदि)। दूसरे, सीजेएससी ने राज्य की संपत्ति खरीदते समय शेयरधारकों की नकदी को न्यूनतम संभव स्तर तक आकर्षित करने की अनुमति दी। ...

वहीं, सीजेएससी के कई नकारात्मक पक्ष हैं। वे अर्थव्यवस्था में एकाधिकारवादी प्रवृत्तियों के प्रकट होने का खतरा पैदा करते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, लोकतंत्र "नीचे से" बहुत जल्दी दबा दिया जाता है और शासी निकायों की गतिविधियों पर नियंत्रण शून्य हो जाता है। शेयरों को अलग करने की स्वतंत्रता पर प्रतिबंध पूंजी के प्रवाह को रोकता है। इसके अलावा, अभ्यास से पता चलता है कि ऐसे उद्यमों में उत्पादन के तकनीकी पुन: उपकरण का स्तर और इसके विकास की दर कम होती है। यह कहा जा सकता है कि बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां अभी भी प्रकृति में अस्थायी हैं।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी)- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं, को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी आज के रूस में कानूनी शर्तों पर व्यापार करने का एक बहुत ही सामान्य संगठनात्मक और कानूनी रूप है। ZAO एक कानूनी इकाई के रूप में कार्य करता है और अलग संपत्ति का मालिक है। CJSC एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, यह दर्शाता है कि प्रत्येक संस्थापक के पास कंपनी के संबंध में दायित्व के अधिकार हैं। इस मामले में, शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है। ऐसी कंपनी को जारी किए गए शेयरों की खुली सदस्यता लेने या असीमित संख्या में व्यक्तियों को उनकी खरीद के लिए शेयरों की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। संस्थापक (शेयरधारक) कंपनी के दायित्वों के लिए कंपनी की गठित चार्टर पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर ही उत्तरदायी हैं। वहीं, कंपनी के अन्य सभी सदस्यों की सहमति से ही एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जमा राशि हस्तांतरित की जा सकती है। कानून (लगभग सभी देशों में) अधिकृत पूंजी के न्यूनतम स्वीकार्य आकार को स्थापित करता है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) बनाने की प्रक्रिया में, शेयरों को केवल इसके संस्थापकों के बीच या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है। यह आमतौर पर अपेक्षाकृत जल्दी होता है, और एक समाज की स्थापना, जैसा कि एक बार हुआ था। ऐसी कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। यदि सीजेएससी के संस्थापक-शेयरधारकों में से कोई भी कंपनी से वापस लेना चाहता है या अपने शेयरों का हिस्सा बेचना चाहता है, तो उन्हें खरीदने का अधिकार, सबसे पहले, इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा उपयोग किया जा सकता है। और केवल अगर कोई बिक्री के लिए शेयरों की पेशकश की तारीख से 30 से 60 दिनों के भीतर इस अधिकार का प्रयोग नहीं करता है, तो उन्हें तीसरे पक्ष को बेचा जा सकता है।

इस तरह, सीजेएससी में मौजूद कुछ हद तक "मैत्रीपूर्ण" संबंध, उन चीजों को करना आसान बनाते हैं जो सीजेएससी सदस्यों के हितों के विपरीत हैं, और संभवतः, समग्र रूप से समाज, यानी दुरुपयोग की अनुमति देना। इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, कानून के अनुसार, सीजेएससी सामान्य जानकारी के लिए अपने दस्तावेजों को प्रकाशित करने के लिए बाध्य नहीं है। इसीलिए विधायक सदस्यों की संख्या को पचास शेयरधारकों तक सीमित करता है। यदि इसके सदस्यों की अधिकतम सीमा पार हो जाती है, तो CJSC को एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना होगा, अन्यथा, इस अवधि के बाद, इसे अदालत के फैसले से समाप्त किया जा सकता है।

संस्थापकों की संख्या, साथ ही एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य, 50 लोगों से अधिक नहीं हो सकते हैं (यदि शेयरधारकों की यह संख्या पार हो गई है, तो कंपनी को पुन: पंजीकरण द्वारा एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तित किया जाना चाहिए)। मामले में जब एक व्यक्ति संस्थापक के रूप में कार्य करता है, तो स्थापना पर निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है।

सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जो वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है। यदि कोई प्रतिभागी सीजेएससी छोड़ना चाहता है, तो उसे अपने शेयरों को अन्य प्रतिभागियों को देना होगा जो इस कंपनी में बने हुए हैं। सीजेएससी में गतिविधियों के परिणामों पर कोई सार्वजनिक रिपोर्टिंग नहीं है। लेकिन प्रत्येक प्रतिभागी को कंपनी की गतिविधियों के परिणामों से परिचित होने का अधिकार है।

संस्थापक (शेयरधारक) कंपनी के दायित्वों के लिए कंपनी की गठित चार्टर पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर ही उत्तरदायी हैं। वहीं, कंपनी के अन्य सभी सदस्यों की सहमति से ही एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जमा राशि हस्तांतरित की जा सकती है।

कंपनी की न्यूनतम अधिकृत पूंजी कंपनी के राज्य पंजीकरण (जेएससी पर कानून के अनुच्छेद 26) की तारीख पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी की राशि का कम से कम सौ गुना होनी चाहिए। ...

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी वाणिज्यिक उद्यमों की गतिविधि का एक संगठनात्मक और कानूनी रूप है, जो पूरी तरह से आधुनिक बाजार की वास्तविकताओं से मेल खाती है। जेएससी की मुख्य विशेषता एक निश्चित सममूल्य के शेयरों की एक निश्चित संख्या है, जो अधिकृत पूंजी (एमसी) के आकार का गठन करती है। आज दो मुख्य प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां हैं, ये बंद और खुली प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की विशिष्ट विशेषताएं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की संरचना में अंतर्निहित विचार शायद दुनिया में सबसे अधिक समझने योग्य और स्पष्ट रूप से सबसे विकसित है। कुछ इतिहासकारों के अनुसार, मौद्रिक समुदायों के संगठन का यह रूप 16वीं शताब्दी में यूरोप में दिखाई दिया। इसके साथ ही पहले निजी बैंकों के उदय के साथ। समय की कसौटी पर खरा उतरने के बाद, संयुक्त स्टॉक कंपनी की बुनियादी संरचना आज तक बनी हुई है।

आइए संयुक्त स्टॉक कंपनियों की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डालें जो उनके संगठन के रूप को अन्य वाणिज्यिक कंपनियों के संगठन से अलग करती हैं:

1. कंपनी की चार्टर पूंजी को समान सममूल्य के कई शेयरों में विभाजित किया गया है।
2. प्रत्येक शेयर एक सुरक्षा है और स्टॉक एक्सचेंजों पर स्वतंत्र रूप से प्रसारित करने की क्षमता रखता है (सीजेएससी शेयरों पर प्रतिबंध है)। वे नाममात्र, विशेषाधिकार प्राप्त और सोने में विभाजित हैं।
3. संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य तीसरे पक्ष के लिए जेएससी के अधूरे वित्तीय दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं। उनका वित्तीय जोखिम उनके द्वारा रखे गए शेयरों के मूल्य तक सीमित है।
4. केवल जेएससी को ही अपनी प्रतिभूतियां (शेयर) जारी करने का अधिकार है।
5. अपने वित्तीय दायित्वों के लिए, JSC केवल अपनी संपत्ति के लिए जिम्मेदार है। एओ अपने शेयरधारकों के दायित्वों के लिए कोई जिम्मेदारी नहीं उठाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियां दो प्रकार की हो सकती हैं: क्लोज्ड जेएससी और ओपन जेएससी। प्रत्येक प्रकार में विशिष्ट अंतर भी होते हैं।

जेएससी की विशेषताएं

आइए केवल ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में निहित कानूनी योजना की मुख्य विशेषताओं पर प्रकाश डालें:

• OJSC के शेयरधारकों को संयुक्त स्टॉक कंपनी के अन्य सदस्यों की अतिरिक्त सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने (बेचने, दान करने, आदि) का पूरा अधिकार है।
• OJSC शेयरधारकों की संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है।
• OJSC को अपने शेयरों के खुले और बंद दोनों वितरणों के साथ-साथ उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है।
• OJSC उस देश के कानून की आवश्यकताओं के अनुसार, जिसमें वह पंजीकृत है, मीडिया और अन्य सूचना स्रोतों में अपनी गतिविधियों के परिणामों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। विशेष रूप से, रिपोर्टिंग अवधि के लिए मुख्य वित्तीय संकेतकों के संकेत के साथ शेयरधारकों की वार्षिक बैठक पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए।
• ओजेएससी की अधिकृत पूंजी एक हजार से कम नहीं होनी चाहिए, आधिकारिक तौर पर स्वीकृत, न्यूनतम मजदूरी।

हमारे देश में पंजीकृत जेएससी की संख्या, उनकी आंतरिक संरचना की बारीकियों के कारण, जेएससी की संख्या से थोड़ी अधिक है।

जेएससी की विशेषताएं

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों के संगठन में अपने मतभेद हैं, उदाहरण के लिए:

• CJSC के शेयरधारकों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं हो सकती है।
• CJSC के शेयर केवल इस कंपनी के शेयरधारकों के बीच, या शेयरधारकों द्वारा पहले से ज्ञात और अनुमोदित अन्य व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं।
• एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने शेयरों की खुली बिक्री (वितरण) करने से कानूनी रूप से प्रतिबंधित किया गया है। यह इस प्रकार है कि वे परिसंचारी नहीं हैं और स्टॉक एक्सचेंजों पर उद्धृत नहीं हैं।
• सीजेएससी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) को अन्य शेयरधारकों द्वारा उनकी बिक्री के मामले में कंपनी के शेयरों को खरीदने का पहला प्राथमिकता अधिकार है।
• CJSC को सूचना स्रोतों में अपनी गतिविधियों पर रिपोर्ट प्रकाशित नहीं करने का अधिकार है।
• सीजेएससी की अधिकृत पूंजी कानून द्वारा निर्धारित कम से कम एक सौ न्यूनतम मजदूरी का योग होना चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, यदि आवश्यक हो, तो सीजेएससी को इसके प्रतिभागियों द्वारा एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तित किया जा सकता है।

जेएससी के शासी निकाय।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन उसके चार्टर के अनुमोदित खंडों के अनुसार किया जाता है। JSC का सर्वोच्च, सबसे महत्वपूर्ण प्रबंधन निकाय इसके शेयरधारकों की आम बैठक है। इस बैठक के कार्य के दौरान, निम्नलिखित मुद्दों का समाधान किया जाता है:

- कंपनी के एसोसिएशन के लेख में संशोधन।

- कंपनी के आपराधिक संहिता का समायोजन (कमी या वृद्धि)।

- कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्यों का चुनाव और इसकी संरचना का अनुमोदन। उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति का मुद्दा भी सुलझाया जा सकता है।

- कंपनी के लेखा परीक्षा आयोग के सदस्यों का चुनाव। इसकी रचना की स्वीकृति। और यह भी - पिछली रचना में इसकी गतिविधियों की समाप्ति।

- किए गए कार्यों पर वार्षिक रिपोर्ट का समन्वय और अनुमोदन।

- वर्ष के लिए काम के वित्तीय परिणामों का निर्धारण। उनकी स्वीकृति। वार्षिक लाभांश की राशि का निर्धारण। निदेशक मंडल और अन्य शासी निकाय के सदस्यों के लिए बोनस की राशि का निर्धारण और अनुमोदन।

- कंपनी का पुनर्गठन या परिसमापन।

जेएससी की आगे की गतिविधियों को अनुमोदित निदेशक मंडल के नियंत्रण में किया जाता है।

JSC का मुख्य दस्तावेज चार्टर है।

JSC की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाला मुख्य और एकमात्र कानूनी दस्तावेज उसका चार्टर है। इसमें निम्नलिखित खंड होने चाहिए:

• जेएससी का पूरा और संक्षिप्त नाम, शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित और संबंधित राज्य प्राधिकरणों के साथ पंजीकृत।
• AO के प्रकार के बारे में जानकारी - खुला प्रकार, या बंद।
• जेएससी का कानूनी पता।
• अधिकृत पूंजी के आकार के बारे में जानकारी।
• कंपनी के शेयरों, उनके सममूल्य, मात्रा (पसंदीदा सहित) के बारे में पूरी जानकारी।
• कंपनी के शासी निकायों के बारे में जानकारी।
• शेयरधारकों के अधिकारों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए।
• शेयरधारकों की आम बैठक के संचालन की प्रक्रिया के बारे में जानकारी।

JSC प्रतिभागियों के विवेक पर, एसोसिएशन के लेखों में अन्य खंड भी शामिल हो सकते हैं जो कानून का खंडन नहीं करते हैं और जिनका JSC के कार्य पर प्रभाव पड़ता है।

अन्य वाणिज्यिक संरचनाओं पर जेएससी के निर्विवाद फायदे।

आइए संयुक्त स्टॉक कंपनियों में निहित मुख्य सकारात्मक अंतरों को सूचीबद्ध करें:

• एओ सदस्यों (शेयरधारकों) के पास लाभ कमाने के कई तरीके हैं। ये लाभांश हैं, शेयरों को बेचने की क्षमता, ऋण प्राप्त करते समय संपार्श्विक के रूप में उनकी प्रतिभूतियों की परिभाषा आदि।
• जेएससी की वित्तीय स्थिरता। भले ही कई शेयरधारक इसकी संरचना छोड़ दें, कंपनी अपनी गतिविधियों को बंद नहीं करेगी।
• जेएससी के काम के लिए आवश्यक अतिरिक्त धन प्राप्त करने की संभावना। यह आमतौर पर अपने स्वयं के अतिरिक्त शेयर जारी करके अधिकृत पूंजी को बढ़ाकर किया जाता है।

साथ ही, JSCs के लाभों में वित्तीय संस्थानों से उनकी प्रतिष्ठा और उन पर निर्विवाद विश्वास शामिल है।

सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां (पीजेएससी, जेएससी (एनएओ))।

मई 2014 में, नागरिक कानून में बदलाव आया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" में नवाचार पेश किए गए थे।

हाल ही में, दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां थीं: खुली (ओजेएससी) और बंद (सीजेएससी)।

इससे पहले, जैसे ही रूस में नागरिक कानून का गठन किया जा रहा था, जब सभी को यह पता नहीं था कि क्या और कैसे करना है, तथाकथित शेयरों को जारी करने वाले वाणिज्यिक ढांचे जिन्हें बाहरी रूप से खरीदा जा सकता था, उन्हें ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियां कहा जाता था ( ओजेएससी)।

वही वाणिज्यिक संरचनाएं, जिनके शेयर मुक्त उत्सर्जन में नहीं खरीदे जा सकते थे, लेकिन केवल संरचना के भीतर ही, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC) कहलाने लगे।

जेएससी के मामले में, कभी-कभी (कुछ मामलों में) यह माना जाता था कि शेयरधारकों के रजिस्टर का रखरखाव स्वयं किया जा सकता है।

के लिये सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियांअब एक बिना शर्त दायित्व स्थापित किया गया है कि रजिस्टर के रखरखाव को उन विशिष्ट संगठनों को सौंपें जिनके पास उपयुक्त लाइसेंस है।

इसके अतिरिक्त, पीजेएससी ऐसे रजिस्ट्रार को खोजने के लिए बाध्य है जो अनिवार्य रूप से स्वतंत्र होगा।

पीजेएससी में मतगणना आयोग के कार्यों को संबंधित प्रकार की गतिविधि के लिए लाइसेंस प्राप्त एक स्वतंत्र संगठन द्वारा किया जाना चाहिए।

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अवधारणा और संस्था। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक व्यावसायिक कंपनी है जो उन व्यक्तियों द्वारा बनाई गई है जिन्होंने अपनी पूंजी को अधिकृत पूंजी में जोड़ दिया है, एक निश्चित संख्या में समान शेयरों में विभाजित किया गया है, प्रतिभूतियों में व्यक्त किया गया है। JSC एक कॉर्पोरेट प्रकृति का एक प्रकार का वाणिज्यिक संगठन है जिसके पास कानूनी इकाई के अधिकार होते हैं। जेएससी के सदस्य - शेयरधारक - शेयरों में निहित जेएससी के संबंध में दायित्व हैं। जेएससी के दायित्वों के लिए एक शेयरधारक की देयता उसके शेयरों के मूल्य तक सीमित है; वास्तव में, एक शेयर का मूल्य शेयरधारक के उद्यमशीलता जोखिम की सीमा निर्धारित करता है। जेएससी को संस्थापकों और शेयरधारकों द्वारा योगदान की गई निधियों और अन्य संपत्ति के स्वामित्व का विषय स्वयं एक कानूनी इकाई के रूप में जेएससी है।

1917 के बाद और उद्योग के व्यापक राष्ट्रीयकरण के बाद, 1918 के मध्य तक रूस में शेयरधारिता आंदोलन शून्य हो गया। हालांकि, एनईपी में परिवर्तन के साथ, उद्यमशीलता गतिविधि के विभिन्न रूपों में रुचि फिर से पुनर्जीवित हो गई। 1922 के नागरिक संहिता को अपनाने से पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कुछ, कोई कह सकता है, प्रारंभिक कदम जो व्यापार साझेदारी पर मानदंडों के एक सेट के नागरिक संहिता में उपस्थिति के लिए पूर्व शर्त बनाते हैं। 22 मई, 1922 का कानून "RSFSR द्वारा मान्यता प्राप्त मुख्य निजी संपत्ति अधिकारों पर, इसके कानूनों द्वारा संरक्षित और RSFSR की अदालतों द्वारा संरक्षित" * (145) ने सभी कानूनी नागरिकों को औद्योगिक और वाणिज्यिक उद्यमों को व्यवस्थित करने का अवसर प्रदान किया, संयुक्त स्टॉक कंपनियों सहित।

1 जनवरी, 1923 को, RSFSR के क्षेत्र में नागरिक संहिता लागू हुई, जिसमें संयुक्त स्टॉक कंपनी की कानूनी स्थिति और गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले बुनियादी मानदंड शामिल थे। नागरिक संहिता ने जेएससी को "संयुक्त स्टॉक भागीदारी" और "इकाई भागीदारी" के रूप में नामित किया। कला में। नागरिक संहिता के 322 में, JSC की परिभाषा दी गई थी: "संयुक्त स्टॉक (या शेयर) एक साझेदारी (कंपनी) है, जिसे एक विशेष नाम के तहत स्थापित किया जाता है या निश्चित पूंजी के साथ एक निश्चित संख्या में समान भागों में विभाजित किया जाता है ( शेयर), और जिनके दायित्वों के लिए केवल कंपनी की संपत्ति जिम्मेदार है।" JSC फॉर्म का उपयोग राज्य संगठनों के लिए भी किया जाता था, जिसके शेयर केवल राज्य के पास हो सकते थे। राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लगभग पूर्ण राष्ट्रीयकरण के संबंध में, व्यापार साझेदारी पर नागरिक संहिता के मानदंड अमान्य हो गए और कला में कानूनी संस्थाओं के प्रकारों की सूची। 1964 के नागरिक संहिता के 24 में व्यापारिक भागीदारी का बिल्कुल भी उल्लेख नहीं है।

एक बाजार अर्थव्यवस्था के मार्ग पर रूस के संक्रमण ने उद्यमशीलता के निर्बाध विकास को सुनिश्चित करने में सक्षम संगठनात्मक और कानूनी रूपों के पुनरुद्धार की मांग की। JSC फॉर्म का उपयोग राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक बन गया है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून की बहाली 25 दिसंबर, 1990 को RSFSR के मंत्रिपरिषद द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर विनियमन के अनुमोदन के साथ शुरू हुई।

रूसी संघ के नागरिक संहिता का एक भाग, 1994 में अपनाया गया, और Ch के आधार पर बनाया गया। 26 दिसंबर, 1995 की संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के नागरिक संहिता के 4 ने जेएससी की स्थापना और गतिविधियों से संबंधित संबंधों को सुलझाया।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून रूस में संचालित सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर लागू होता है। बैंकिंग, बीमा और निवेश गतिविधियों के क्षेत्रों में जेएससी के निर्माण और कानूनी स्थिति की विशेषताएं, साथ ही कृषि-औद्योगिक परिसर के उद्यमों और संगठनों के आधार पर गठित कंपनियां, विशेष संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए * (146) .

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण या तो पहले से मौजूद गैर-मौजूद संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना या किसी मौजूदा वाणिज्यिक संगठन के पुनर्गठन के द्वारा संभव है। संक्षेप में, पुनर्गठन एक कानूनी इकाई की समाप्ति का एक रूप है, जिसमें यह तथ्य शामिल है कि नागरिक कारोबार के एक (या कई) विषयों के बजाय, इसमें एक नया व्यक्ति दिखाई देता है, जो एक तरह से या किसी अन्य अधिकारों और दायित्वों को विरासत में मिला है। जो कानूनी पूर्ववर्ती के थे। जेएससी द्वारा कानूनी इकाई के अधिकारों के अधिग्रहण के लिए एक आवश्यक शर्त न्याय अधिकारियों के साथ इसका राज्य पंजीकरण है * (147)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण नागरिक कानूनी क्षमता और कानूनी क्षमता वाले व्यक्तियों द्वारा किया गया एक स्वैच्छिक कार्य है - संस्थापक। नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों संस्थापक के रूप में कार्य कर सकते हैं। स्वामी-वित्तपोषित संस्थान स्वामी की अनुमति से संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य हो सकते हैं। संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने का निर्णय संस्थापकों द्वारा संयुक्त रूप से और सर्वसम्मति से किया जाता है, लेकिन कानून एक व्यक्ति द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने की अनुमति देता है, और फिर इस व्यक्ति की इच्छा की अभिव्यक्ति पर्याप्त है। संविधान सभा तीन मुख्य मुद्दों पर निर्णय लेती है: एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण, इसके चार्टर की स्वीकृति और शासी निकायों का चुनाव। सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्णय सर्वसम्मति से लिए जाते हैं। शासी निकाय के गठन पर निर्णय संस्थापकों द्वारा रखे गए वोटों की संख्या के तीन-चौथाई बहुमत से उनके संपत्ति योगदान को ध्यान में रखते हुए उनके कारण वोटिंग शेयरों की कुल संख्या के अनुसार लिया जाता है।

कानून दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच अंतर करता है - खुली और बंद। ओपन जेएससी (जेएससी) को उनके द्वारा जारी किए गए शेयरों की खुली सदस्यता लेने का अधिकार है, उनमें शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है, शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है। एक बंद JSC (CJSC) में, शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए, शेयरों को संस्थापकों या पहले सीमित व्यक्तियों के बीच वितरित किया जाता है, CJSC के शेयरधारकों के पास कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का प्रीमेप्टिव अधिकार होता है। (सीजेएससी में शेयरों को खरीदने के पूर्व-अधिकार के बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण आरएफ सशस्त्र बलों के प्लेनम के खंड 7 संकल्प और 2 अप्रैल, 1997 एन 4/8 के आरएफ सुप्रीम आर्बिट्रेशन कोर्ट में निहित हैं)। CJSC की अधिकृत पूंजी कंपनी के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के सौ गुना से कम नहीं हो सकती है। ओजेएससी के लिए, अधिकृत पूंजी का आकार न्यूनतम मजदूरी के एक हजार गुना से कम नहीं है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में असीमित संख्या में संस्थापक और शेयरधारक होने का अवसर बड़ी आर्थिक समस्याओं के समाधान को सुनिश्चित करते हुए महत्वपूर्ण पूंजी जुटाने के लिए स्थितियां बनाता है। सीजेएससी शेयरधारकों की संख्या को सीमित करने से इस प्रकार की व्यावसायिक कंपनियां सीमित देयता कंपनियों के करीब आती हैं और जेएससी के कर्मियों की दृश्यता में लाभ पैदा करती हैं, और यह जेएससी में आंतरिक संबंधों और बाहरी भागीदारों के साथ संबंधों के लिए दोनों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।

JSC का एकमात्र घटक दस्तावेज इसका चार्टर है। कंपनी के संस्थापकों द्वारा इसके निर्माण पर संपन्न समझौता एक साधारण साझेदारी समझौता (संयुक्त गतिविधियों पर समझौता) है और यह घटक दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है (आरएफ सशस्त्र बलों और सुप्रीम आर्बिट्रेशन कोर्ट के प्लेनम के संकल्प के खंड 3 देखें) 2 अप्रैल, 1997 एन 4/8 के रूसी संघ के)। चार्टर एक स्थानीय नियामक अधिनियम है जो जेएससी के शेयरधारकों और प्रबंधन निकायों के बीच आंतरिक संबंधों को नियंत्रित करता है। जेएससी के सभी शेयरधारकों और निकायों पर बाध्यकारी इसकी कानूनी शक्ति न केवल संस्थापकों द्वारा चार्टर के अनुमोदन के तथ्य पर आधारित है, बल्कि जेएससी के बाद के राज्य पंजीकरण पर भी आधारित है। कानून उन सूचनाओं की एक अनुमानित सूची देता है जो चार्टर में निहित होनी चाहिए, संस्थापकों को चार्टर में ऐसे किसी भी खंड को शामिल करने का अधिकार है जो कानून का खंडन नहीं करता है।

चार्टर सूचनात्मक और नियामक प्रावधानों के बीच अंतर करता है। जानकारी जो एक इच्छुक व्यक्ति चार्टर से प्राप्त कर सकता है, उसे नागरिक कानून के विषय के रूप में JSC की पूरी तस्वीर देनी चाहिए, अर्थात। सबसे पहले, JSC को वैयक्तिकृत करें, इसकी गतिविधियों की मुख्य दिशाओं को चिह्नित करें, इसकी संपत्ति की स्थिति को प्रतिबिंबित करें। एसोसिएशन के लेख शेयरों की विभिन्न श्रेणियों में शेयरधारकों के अधिकारों को परिभाषित करते हैं। यह एओ की संगठनात्मक संरचना को ठीक करता है, निकायों की संरचना को निर्धारित करता है और उनके गठन और गतिविधि के लिए प्रक्रिया को सामान्य करता है।

शेयरधारकों के हितों की रक्षा करते हुए, कानून ने स्थापित किया कि केवल चार्टर में, सर्वसम्मति से अपनाया गया, एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या या एक शेयरधारक के लिए उनके कुल सममूल्य पर सीमाएं हो सकती हैं। एक शेयरधारक से संबंधित वोटों की अधिकतम संख्या की वैधानिक सीमा की भी अनुमति है, भले ही उसके पास कितने भी शेयर हों। JSC के चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय द्वारा किए जाते हैं और उनके राज्य पंजीकरण के क्षण से प्रभावी हो जाते हैं।

एक विशेष प्रकार का JSC, जो संयुक्त स्टॉक कंपनियों और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच एक मध्यवर्ती स्थान रखता है, तथाकथित लोगों का उद्यम है - उद्यम कर्मचारियों की एक संयुक्त स्टॉक कंपनी * (148)।

19 जुलाई, 1998 के संघीय कानून "कर्मचारियों (पीपुल्स एंटरप्राइजेज) की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति की विशेषताओं पर" * (149) (बाद में - पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून) को कला के पैरा 2 के अनुसार अपनाया गया था। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 1, जहां "अन्य संघीय कानूनों" का उल्लेख है, जिसका प्रभाव संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर लागू हो सकता है, जिनमें संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के सामान्य प्रावधानों की तुलना में कुछ विशेषताएं हैं। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के मानदंडों को न केवल शेयरधारकों की, बल्कि उद्यम के उन कर्मचारियों की भी, जो शेयरधारक नहीं हैं, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में प्रत्यक्ष भागीदारी सुनिश्चित करनी चाहिए। शेयरधारकों और कर्मचारियों को ऐसे व्यक्तियों द्वारा संभावित दुरुपयोग से बचाने के लिए उपायों की एक प्रणाली भी निर्धारित की जाती है जो लोगों के उद्यम के प्रबंधन निकायों के सदस्य हैं। उसी समय, निर्धारित लक्ष्यों का कार्यान्वयन पहले से ही श्रमिकों (लोगों के उद्यम) की एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने की प्रक्रिया से शुरू होता है।

श्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनियां (लोगों के उद्यम - एनपी) केवल एक वाणिज्यिक संगठन - एक व्यावसायिक साझेदारी और समाज, एक उत्पादन सहकारी को बदलकर बनाई जाती हैं। राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम, साथ ही खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जिनके कर्मचारी अधिकृत पूंजी के 49% से कम (लोगों के उद्यमों पर कानून के अनुच्छेद 2) के मालिक हैं, को एनपी में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है। यह माना जाता है कि बाद के मामले में, उद्यम के मामलों पर श्रमिकों का प्रभाव अपर्याप्त होगा। परिवर्तन का निर्णय मौजूदा वाणिज्यिक संगठन के सदस्यों द्वारा किया जाता है।

एनपी बनाने की ख़ासियत यह है कि इसके लिए न केवल वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों को एनपी में बदलने की इच्छा की अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है, बल्कि इस संगठन के कर्मचारियों की सहमति भी होती है, अर्थात। संगठन के साथ रोजगार संबंध रखने वाले व्यक्ति। प्रतिभागी तीन चौथाई मतों के बहुमत से एनपी बनाने का निर्णय लेते हैं। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों को किस बहुमत से अपनी सहमति व्यक्त करनी चाहिए। यह विचार किया जाना चाहिए कि सहमति की वैधता के लिए, सभी कर्मचारियों के कम से कम तीन-चौथाई मतों की आवश्यकता होती है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन के सदस्य हैं। एनपी के निर्माण में अगला चरण उन कर्मचारियों के बीच एक समझौते का निष्कर्ष है, जिन्होंने लोगों के उद्यम की स्थापना के लिए अपनी सहमति व्यक्त की है, जो इसके शेयरधारक बनना चाहते हैं, और पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं। जो कर्मचारी एक वाणिज्यिक संगठन के परिवर्तन के लिए सहमत नहीं हैं वे अनुबंध में भाग नहीं लेते हैं और एनपी के शेयरधारक नहीं बनते हैं।

एनपी के निर्माण पर एक समझौते में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 9 के खंड 5) की स्थापना पर समझौतों के लिए सामान्य जानकारी होनी चाहिए, और इसके अलावा, शेयरों की संख्या के बारे में जानकारी होनी चाहिए। प्रत्येक कर्मचारी इसके निर्माण के समय मालिक हो सकता है, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन के सदस्य हैं और जिन्होंने एनपी का शेयरधारक बनने का फैसला किया है; एक वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक सदस्य जो कर्मचारी नहीं है; प्रत्येक व्यक्ति जो पुनर्गठित वाणिज्यिक संगठन और/या कानूनी इकाई का सदस्य नहीं है। परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (हिस्सेदारी, शेयर) का मौद्रिक मूल्य, लोगों के उद्यम द्वारा शेयरधारकों से अपने शेयरों की पुनर्खरीद के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया ताकि लोगों के उद्यमों पर कानून की आवश्यकताओं का पालन किया जा सके और इसके निर्माण पर समझौते की शर्तों को भी इंगित किया जाना चाहिए। एनपी के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा एनपी शेयरों के लिए भुगतान के रूपों या एनपी शेयरों के लिए परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (हिस्से, शेयरों) के आदान-प्रदान की प्रक्रिया को निर्धारित करना आवश्यक है।

यदि JSC के लिए कला के पैरा 3 के अनुसार एकमात्र घटक दस्तावेज है। नागरिक संहिता का 98 चार्टर है, फिर एनपी की गतिविधियों के लिए, निर्माण पर समझौते का भी बहुत महत्व है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर समझौता, कला के अनुच्छेद 5 में प्रदान किया गया। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 9, कंपनी की नींव की अवधि के दौरान संस्थापकों के संबंधों को परिभाषित करता है, और एक गैर-वाणिज्यिक साझेदारी के निर्माण पर समझौता इसके अस्तित्व की अवधि तक इसके प्रभाव को बढ़ाता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर समझौता एक कंपनी बनाने की प्रक्रिया में संस्थापकों की संयुक्त गतिविधियों को नियंत्रित करता है। पार्टियों द्वारा समझौते के लिए निर्धारित लक्ष्य की उपलब्धि के बाद इस समझौते को समाप्त कर दिया जाता है।

उद्यम के राज्य पंजीकरण के बाद एनपी स्थापना समझौता समाप्त नहीं होता है। यह कला के पैरा 1 में सूचीबद्ध इसकी अनिवार्य शर्तों से प्रमाणित है। लोक उद्यमों पर कानून के 3। तो, कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार। इस कानून के 4, एक एनपी के निर्माण पर समझौते द्वारा, कुल शेयरों में उद्यम के शेयरों का हिस्सा, जो इसके निर्माण के समय कुल मिलाकर परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों द्वारा आयोजित किया जा सकता है, जो हैं इसके कर्मचारी नहीं, पांच साल तक की अवधि के लिए निर्धारित किया जा सकता है, जो कि cl.5 में प्रदान की गई है। इस प्रकार, उक्त समझौता एनपी में इसके निर्माण के बाद पांच साल तक की अवधि के लिए आंतरिक संबंधों को विनियमित करेगा। एनपी में शेयरों के हिस्से के संबंध में समझौते का एक समान प्रभाव, जो एक कर्मचारी से संबंधित हो सकता है, कला के पैरा 6 में प्रदान किया गया है। लोक उद्यमों पर कानून के 4। क्या उपरोक्त का मतलब यह है कि एनपी के निर्माण पर समझौते को इस कानूनी इकाई के एक घटक दस्तावेज के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए? यदि एनपी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, और यह परिस्थिति कानून के शीर्षक में भी परिलक्षित होती है - कर्मचारियों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थिति की ख़ासियत पर, तो उठाए गए प्रश्न का नकारात्मक उत्तर दिया जाना चाहिए, और पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के संबंधित प्रावधान, जिसमें एक उद्यम की स्थापना पर समझौते का प्रभाव उसकी गतिविधि तक फैलता है, कला के अनुच्छेद 3 के नियमों का उल्लंघन करने के रूप में मान्यता देता है। 98 सी.सी.

कला के पैरा 2 के अनुसार। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 3, अनुबंध पर उन सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए जो एनपी के शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं। इस नियम के कार्यान्वयन से बड़ी संख्या में ऐसे व्यक्तियों के साथ कुछ व्यावहारिक कठिनाइयाँ हो सकती हैं जो शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं, क्योंकि एनपी शेयरधारकों की संख्या 5000 तक पहुँच सकती है। बड़ी संख्या में ऐसे व्यक्ति जो शेयरधारक बनना चाहते हैं, एक पर हस्ताक्षर करना संभव है। उनमें से एक को निर्दिष्ट व्यक्तियों की एक निश्चित संख्या द्वारा जारी मुख्तारनामा के तहत अनुबंध। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत के रूप में। पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने वाले व्यक्ति एनपी बनाने के उद्देश्य से एक बहुपक्षीय समझौते के पक्षकार हैं। ऐसा लगता है कि ऐसी पावर ऑफ अटॉर्नी को नोटरीकृत किया जाना चाहिए।

2. संपत्ति। जेएससी की वाणिज्यिक गतिविधि का आधार अधिकृत पूंजी है, जो शेयरधारकों द्वारा अधिग्रहित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बना है। कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। अधिकृत पूंजी का गठन शेयरों का भुगतान करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना की प्रक्रिया में होता है। शेयरों का भुगतान पैसे, प्रतिभूतियों (प्रॉमिसरी नोट्स, चेक, वारंट, आदि), अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकार या अन्य अधिकारों के साथ किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य है। संपत्ति के अधिकारों के बीच, बौद्धिक गतिविधि के परिणामों और कानूनी इकाई के वैयक्तिकरण के साधनों, उत्पादों, कार्यों या सेवाओं के वैयक्तिकरण (कंपनी का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा) के परिणामों के लिए एक नागरिक या कानूनी इकाई के अनन्य अधिकारों का उल्लेख किया जाना चाहिए। निशान, आदि)। कुछ जानकारी (व्यापार रहस्य) का वाणिज्यिक मूल्य भी हो सकता है, जो शेयरों के भुगतान में भी शामिल है। संपत्ति का मूल्यांकन (संपत्ति के अधिकार सहित) बाजार मूल्य पर किया जाता है। बाजार मूल्य वह मूल्य है जिस पर विक्रेता, जिसे संपत्ति के मूल्य के बारे में पूरी जानकारी है और इसे बेचने के लिए बाध्य नहीं है, इसे बेचने के लिए सहमत होगा, और खरीदार, जिसे संपत्ति के मूल्य के बारे में पूरी जानकारी है और इसे खरीदने के लिए बाध्य नहीं है, इसे खरीदने के लिए सहमत होगा।

जेएससी में, एक आरक्षित निधि बिना किसी असफलता के बनाई जाती है, जिसका उद्देश्य जेएससी के नुकसान को कवर करना, इसके बांडों का मोचन और अन्य निधियों की अनुपस्थिति में शेयरों की पुनर्खरीद करना है। आरक्षित निधि के संसाधनों को अन्य प्रयोजनों के लिए खर्च करने की अनुमति नहीं है। चार्टर एक और विशेष फंड के गठन के लिए प्रदान कर सकता है - कंपनी के कर्मचारियों के निगमीकरण के लिए एक फंड, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों के बीच उनके बाद के प्लेसमेंट के साथ शेयरों की खरीद पर खर्च किया जाता है। कानून किसी अन्य फंड का नाम नहीं देता है, लेकिन उनके निर्माण पर भी रोक नहीं लगाता है। इसके आधार पर, चार्टर में अन्य ट्रस्ट फंडों को शामिल करने की संभावना को बाहर नहीं किया गया है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण के दौरान तय की गई अधिकृत पूंजी, भविष्य में परिवर्तन के अधीन हो सकती है - वृद्धि या कमी। इन परिस्थितियों को चार्टर में परिलक्षित किया जाता है और इसमें परिवर्तन के रूप में दर्ज किया जाता है। अधिकृत पूंजी को बढ़ाने का निर्णय सामान्य बैठक या निदेशक मंडल द्वारा लिया जाता है, यदि चार्टर द्वारा इसे ऐसी शक्तियां प्रदान की जाती हैं। कम करने का फैसला शेयरधारकों की आम बैठक में ही लिया जा सकता है। अधिकृत पूंजी में वृद्धि शेयरों के सममूल्य में वृद्धि या अतिरिक्त शेयरों को रखने, घटने - शेयरों के सममूल्य को कम करने या उनकी कुल संख्या को कम करने से संभव है। शेयरों की कुल संख्या में कमी की अनुमति है, विशेष रूप से, स्वयं के शेयरों के अधिग्रहण के माध्यम से, जो अधिग्रहण पर रद्द कर दिए जाते हैं। एक JSC बकाया शेयरों के एक हिस्से के अधिग्रहण पर निर्णय लेने का हकदार नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप, कानून द्वारा स्थापित वैधानिक पूंजी स्तर से कम के कुल सममूल्य वाले शेयर प्रचलन में रहते हैं। शेयरों का मोचन न केवल अधिकृत पूंजी के आकार को कम करने के निर्णय के आधार पर किया जाता है, बल्कि कानून द्वारा निर्धारित मामलों में शेयरधारकों के अनुरोध पर भी किया जाता है। वोटिंग शेयरों के मालिक को अपने शेयरों के मोचन की मांग करने का अधिकार है यदि कंपनी को पुनर्गठित करने या एक बड़े लेनदेन को समाप्त करने का निर्णय लिया जाता है, और उसने पुनर्गठन या लेनदेन के खिलाफ मतदान किया, या मतदान में भाग नहीं लिया। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में संशोधन और पूरक करने या चार्टर के एक नए संस्करण के अनुमोदन के निर्णय की स्थिति में वोटिंग शेयरों के मालिक का भी यही अधिकार है, जिसके परिणामस्वरूप उसके अधिकार सीमित थे।

शासकीय निकाय। किसी भी कॉर्पोरेट इकाई की गतिविधि में सबसे महत्वपूर्ण नागरिक कारोबार के एकल विषय के रूप में उसकी वसीयत के गठन का सवाल है। कानून द्वारा प्रदान की गई JSC निकायों की संरचना का उद्देश्य शेयरधारकों के हितों, JSC की आर्थिक गतिविधियों को वास्तव में प्रभावित करने की क्षमता सुनिश्चित करना है। "चेक एंड बैलेंस" की एक अजीबोगरीब प्रणाली बनाई गई है।

कानून JSC के प्रबंधन निकायों की क्षमता को परिभाषित करता है। कानून में निर्दिष्ट सीमित मामलों को छोड़कर, निकायों के बीच इसके पुनर्वितरण की अनुमति नहीं है। इस प्रकार, चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि कार्यकारी निकाय का गठन और उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, जो कि कानून के एक विवादास्पद मानदंड द्वारा शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के लिए संदर्भित हैं, निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर हैं (निरीक्षणात्मक समिति)। अधिकृत पूंजी में वृद्धि के संबंध में चार्टर को बदलने के मुद्दे को हल करने के लिए भी यही लागू होता है। अपने हिस्से के लिए, निदेशक मंडल कार्यकारी निकाय को अपनी विशेष शक्तियों को स्थानांतरित करने का हकदार नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का मुख्य निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जो कार्यकारी और नियंत्रण निकाय बनाती है। कार्यकारी निकाय बोर्ड, निदेशालय - कॉलेजियम कार्यकारी निकाय, या निदेशक, सामान्य निदेशक - एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है। कार्यकारी निकायों की वर्तमान गतिविधियाँ निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा बनाए गए ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) के नियंत्रण में हैं। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून शेयरधारकों की आम बैठक (अनुच्छेद 10 और 11), पर्यवेक्षी बोर्ड (अनुच्छेद 12), सामान्य निदेशक (अनुच्छेद 13) और लेखा परीक्षा (नियंत्रण) आयोग (अनुच्छेद 14) को निकायों के रूप में नामित करता है।

सामान्य बैठक की क्षमता कला द्वारा निर्धारित की जाती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 48। कंपनी की गतिविधियों के कई सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों के निर्णय को शेयरधारकों की आम बैठक की विशेष क्षमता के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है - उन्हें निर्णय के लिए JSC के कार्यकारी निकाय या पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक मंडल) में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। . केवल कला के अनुसार कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि से संबंधित चार्टर में संशोधन और परिवर्धन करने पर पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक मंडल) के मुद्दों को स्थानांतरित करना संभव है। कानून के 12 और 27.

शेयरधारकों की आम बैठक कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के अनुपालन में, चार्टर द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर बिना किसी असफलता के वार्षिक रूप से बुलाई जाएगी। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा अपनी पहल पर, साथ ही संयुक्त स्टॉक कंपनी के ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), कंपनी के ऑडिटर, शेयरधारक (शेयरधारकों) के अनुरोध पर एक असाधारण आम बैठक बुलाई जाती है। ) जिसके पास कम से कम 10% वोटिंग शेयर हों। बैठक शेयरधारकों की उपस्थिति और अनुपस्थित मतदान (मतदान द्वारा) दोनों के साथ आयोजित की जा सकती है। जेएससी जीवन के कई मुद्दों को अनुपस्थित मतदान द्वारा हल किया जा सकता है, निदेशक मंडल के चुनाव के अपवाद के साथ, लेखा परीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी, वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि पर विचार और अनुमोदन खाते, लाभ और हानि का वितरण।

आम बैठक द्वारा लिए गए निर्णय शेयरधारकों के लिए बाध्यकारी होते हैं। हालांकि, कानून शेयरधारक को बैठक के फैसले को चुनौती देने का अधिकार देता है और मांग करता है कि इसे अदालत में अमान्य घोषित किया जाए। सामान्य बैठक के निर्णय को एक शेयरधारक के दावे पर अमान्य माना जा सकता है, विशेष रूप से, सामान्य बैठक की तारीख की असामयिक अधिसूचना (अधिसूचना की अनुपस्थिति) के मामले में; बैठक के एजेंडे में शामिल मुद्दों पर आवश्यक सामग्री (सूचना) से परिचित होने का अवसर प्रदान करने में विफलता, अनुपस्थिति में मतदान के लिए मतपत्रों का असामयिक प्रावधान।

एक शेयरधारक सामान्य बैठक के निर्णय को अमान्य करने के दावे के साथ अदालत में आवेदन कर सकता है यदि निम्नलिखित शर्तें एक साथ मौजूद हों: 1) निर्णय कानून, अन्य नियामक कानूनी कृत्यों या संयुक्त स्टॉक के चार्टर के उल्लंघन में किया गया था। कंपनी; 2) वादी ने उस बैठक में भाग नहीं लिया जिसमें निर्णय लिया गया था, या इसके खिलाफ मतदान नहीं किया था; 3) इस निर्णय ने शेयरधारक के अधिकारों और वैध हितों का उल्लंघन किया।

सामान्य बैठक स्वतंत्र रूप से अपनी सभी शक्तियों का प्रयोग नहीं कर सकती है: कुछ मामलों में, सामान्य बैठक की कार्रवाई निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा शुरू की जानी चाहिए। विशेष रूप से, परिषद की सिफारिश पर, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पुनर्गठन के मुद्दों को हल किया जाता है - विलय, अधिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ और परिवर्तन। कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन के मामले में, इस मुद्दे को निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सुझाव पर आम बैठक में भी लाया जाता है।

एनपी शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता इस तरह से निर्धारित की जाती है कि उद्यम के कर्मचारियों की अधिकतम संभव संख्या में शेयरधारकों की भागीदारी की गारंटी हो। यह कुल शेयरों में एनपी शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी पर आम बैठक के निर्णय द्वारा प्राप्त किया जाता है, जो सामूहिक रूप से ऐसे व्यक्तियों के स्वामित्व में हो सकते हैं जो उद्यम और / या कानूनी संस्थाओं के कर्मचारी नहीं हैं। एक ही उद्देश्य उनकी कुल संख्या में शेयरों के अधिकतम हिस्से पर निर्णय द्वारा पूरा किया जाता है, जिसका स्वामित्व एक एनपी कर्मचारी के पास हो सकता है।

मुद्दों की सूची, जिन पर विचार और समाधान एनपी की आम बैठक की क्षमता के भीतर है, आम तौर पर कला की सामग्री से मेल खाती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 48। मुख्य अंतर पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून द्वारा प्रस्तावित मतदान प्रणाली में निहित है। प्रस्तावित "विशेषताएं" संयुक्त स्टॉक कंपनियों के अस्तित्व और गतिविधियों के मूल सिद्धांत से पूरी तरह भिन्न हैं, जहां मतदान "एक शेयर - एक वोट" के सिद्धांत पर आधारित है। यह सिद्धांत पूंजी की पूलिंग के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी की प्रकृति के कारण है। यह कुछ भी नहीं है कि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के कई लेख "वोटिंग शेयर" की बात करते हैं (उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 49 में)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों में भाग लेने के लिए, किसी को उसकी पूंजी में भाग लेना चाहिए - हम कह सकते हैं कि यह शेयरधारक नहीं है जो वोट देता है, लेकिन उसकी पूंजी, उसके शेयरों में व्यक्त की जाती है। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के अनुच्छेद 10 में एक अलग, "गैर-शेयरधारक" सिद्धांत - "एक शेयरधारक - एक वोट" के अनुसार एक उद्यम के संचालन के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्णय लेने का प्रस्ताव है। इसी सिद्धांत के अनुसार बैठक में मतगणना आयोग के कार्यकाल पर मतगणना के दौरान निर्णय लिया जाना प्रस्तावित है। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि सिद्धांत "एक प्रतिभागी - एक आवाज" पूंजी के पूलिंग के आधार पर नहीं, बल्कि उत्पादन सहकारी समितियों से - व्यक्तियों के संघ पर आधारित वाणिज्यिक संगठनों के एक पूरी तरह से अलग संगठनात्मक और कानूनी रूप से उधार लिया गया है। कला का खंड २। उत्पादन सहकारी समितियों पर कानून के १५ में यह स्थापित किया गया है कि सहकारी सदस्यों की आम बैठक द्वारा निर्णय लेते समय सहकारी के प्रत्येक सदस्य, उसके हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, एक वोट होता है।

उद्यम के कर्मचारी जो शेयरधारक नहीं हैं, वे एनपी के शेयरधारकों की आम बैठक (पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के अनुच्छेद 10 के खंड 5) के काम में भाग ले सकते हैं। कानून ऐसी भागीदारी के मात्रात्मक अनुपात को निर्धारित नहीं करता है - यह नहीं कहता है कि सभी कर्मचारी जो शेयरधारक नहीं हैं या उनमें से कुछ बैठक में भाग लेने के हकदार हैं। उद्यम के वाणिज्यिक हितों के दृष्टिकोण से, यह नियम संदेह पैदा करता है, क्योंकि उन व्यक्तियों की भागीदारी जिन्होंने संयुक्त स्टॉक कंपनी में सीधे अपने धन का निवेश नहीं किया है, वाणिज्यिक रहस्यों के पालन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं।

पचास से अधिक शेयरधारकों वाले जेएससी के लिए निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) का निर्माण अनिवार्य है। कम शेयरधारकों वाली कंपनी का चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के कार्यों को शेयरधारकों की आम बैठक (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 64) द्वारा किया जाएगा। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की क्षमता कला द्वारा निर्धारित की जाती है। कानून के 65. इस निकाय की विशेष क्षमता में शामिल हैं, विशेष रूप से, कंपनी की गतिविधियों के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों का निर्धारण, कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक और असाधारण आम बैठकों का दीक्षांत समारोह (अनुच्छेद 55 के खंड 6 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर) कानून), आम बैठक के एजेंडे की मंजूरी, शेयरों पर लाभांश की राशि और इसके भुगतान की प्रक्रिया पर सिफारिशें।

निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्य शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष के लिए चुने जाते हैं और कई बार फिर से चुने जा सकते हैं। एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (बोर्ड, प्रेसीडियम, आदि) के सदस्य निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बहुमत का गठन नहीं कर सकते हैं, और एकमात्र कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) एक साथ बोर्ड के अध्यक्ष नहीं हो सकते हैं। निदेशकों की (पर्यवेक्षी बोर्ड)।

एनपी के लिए, कानून एक पर्यवेक्षी बोर्ड का भी प्रावधान करता है, जो एक कॉलेजियम निकाय है, जो कला के खंड 7 द्वारा स्थापित शर्तों के अधीन है। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 12, कर्मचारियों का एक प्रतिनिधि जो शेयरधारक नहीं हैं, चुने जा सकते हैं। नियंत्रण (लेखापरीक्षा) आयोग के सामान्य निदेशक, अध्यक्ष और सदस्य केवल शेयरधारकों में से चुने जाते हैं।

सीईओ एनपी का एकमात्र कार्यकारी निकाय है, जबकि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून शेयरधारकों को यह तय करने का अवसर देता है कि क्या एक कॉलेजियम या एकमात्र कार्यकारी निकाय है। पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्ष के मुद्दे को संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून की तुलना में कम लोकतांत्रिक तरीके से हल किया जा रहा है। कला का खंड २। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 66 एकमात्र कार्यकारी निकाय (सीईओ, आदि) को एक साथ पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्ष होने से रोकता है। कला का खंड 4। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 12, एक सामान्य नियम के रूप में, यह स्थापित करता है कि पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्ष एनपी के महानिदेशक हैं, जो पदेन हैं, जब तक कि चार्टर अन्यथा प्रदान नहीं करता है। इस धारणा को काफी उचित माना जा सकता है कि ज्यादातर मामलों में कानून के डिस्पोजिटिव मानदंड द्वारा प्रस्तावित योजना को चुना जाएगा।

कला के खंड 10 का नियम। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 10: पर्यवेक्षी बोर्ड के एजेंडे में एक मुद्दे को शामिल करने से इनकार करने का निर्णय या एनपी के महानिदेशक और नियंत्रण आयोग के अध्यक्ष, के सदस्यों के चुनाव के लिए मतदान सूची में एक उम्मीदवार। पर्यवेक्षी बोर्ड और नियंत्रण आयोग के सदस्यों को नियंत्रण आयोग से अपील की जा सकती है, जो इस मुद्दे पर पर्यवेक्षी बोर्ड के लिए अनिवार्य है। ऐसा प्रतीत होता है कि उपरोक्त नियम से न्यायालय में नियंत्रण आयोग के निर्णय के विरुद्ध अपील को नहीं रोका जा सकता। न्यायिक अपील के अधिकार से इनकार करने का अर्थ होगा कानून द्वारा उन्हें दिए गए अधिकारों की तुलना में एनपी शेयरधारकों के अधिकारों का अनुचित प्रतिबंध।

कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के लिए एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक कार्यकारी निकाय बनाया जाता है (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का अनुच्छेद 69)। वह शेयरधारकों की आम बैठक और कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के निर्णयों के निष्पादन के आयोजन के लिए जिम्मेदार है। दोनों शेयरधारक और वे व्यक्ति जो शेयरधारक नहीं हैं, कार्यकारी निकाय के लिए चुने जा सकते हैं। कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक अनुबंध के तहत एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी (प्रबंधक) को आम बैठक के निर्णय द्वारा हस्तांतरित किया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कानून शेयरधारकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए स्थितियां बनाता है, मुख्य रूप से अल्पसंख्यक, उन व्यक्तियों द्वारा दुरुपयोग से जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय के सदस्य हैं। इसलिए, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कानून में आम बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय के चुनौतीपूर्ण निर्णयों की संभावना पर नियम शामिल हैं। एक शेयरधारक के अधिकारों और हितों की सुरक्षा दो दिशाओं में की जाती है - उसके संपत्ति अधिकारों की सुरक्षा और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के उसके अधिकार की सुरक्षा। बेशक, एक शेयरधारक के संपत्ति अधिकार कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के अधिकार से निकटता से संबंधित हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का अनुच्छेद 71 कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों, एकमात्र कार्यकारी निकाय और कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों के दायित्व को उनके दोषी कार्यों (निष्क्रियता) से कंपनी को हुए नुकसान के लिए परिभाषित करता है। ) यदि इनमें से कई व्यक्ति नुकसान पहुंचाने के दोषी हैं, तो समाज के प्रति उनका दायित्व संयुक्त और कई है।

शेयरधारकों के अधिकार और दायित्व। एक शेयरधारक का सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति अधिकार एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लाभ से लाभांश प्राप्त करने का उसका अधिकार है। लाभांश का भुगतान करने का निर्णय शेयरधारकों की आम बैठक (वार्षिक लाभांश) या निदेशक मंडल (अंतरिम लाभांश - एक तिमाही के लिए, आधे साल के लिए) द्वारा किया जाता है। कंपनी केवल घोषित लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य है। कंपनी द्वारा उनके भुगतान पर निर्णय लेने के बाद लाभांश प्राप्त करने का अधिकार एक शेयरधारक के लिए उत्पन्न होता है, जिसमें विभिन्न श्रेणियों के शेयरों के लिए लाभांश की राशि निर्धारित की जाती है। भुगतान में देरी के मामले में, शेयरधारक को जेएससी से देय राशि की वसूली के दावे के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। यदि संबंधित अवधि के लिए लाभांश घोषित नहीं किया जाता है, तो उनके भुगतान की मांग करने का अधिकार उत्पन्न नहीं होता है।

एक श्रेणी (साधारण) के शेयरों पर भुगतान किए गए लाभांश की राशि समान है। शेयरों पर लाभांश की राशि को स्थापित करना अस्वीकार्य है, उदाहरण के लिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के स्वामित्व वाले उद्यम में एक शेयरधारक की सेवा की लंबाई पर, शेयरों को रखने की अवधि पर; अधिकार से वंचित करना असंभव है श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए लाभांश प्राप्त करने या उनके आकार को सीमित करने के लिए * (150)।

पसंदीदा शेयरों के मालिक लाभांश के भुगतान की मांग करने के हकदार नहीं हैं, जिसकी राशि चार्टर में निर्धारित है, अगर आम बैठक ने एक निश्चित प्रकार के शेयरों पर लाभांश का भुगतान नहीं करने या उन्हें अपूर्ण राशि में भुगतान करने का निर्णय लिया है। इस तरह के निर्णय की अनुपस्थिति में, शेयरधारक - पसंदीदा शेयरों के मालिक, लाभांश की राशि जिसके लिए चार्टर में निर्धारित किया गया है, स्थापित समय सीमा के भीतर अपने भुगतान का दावा कर सकते हैं, और यदि समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो उन्हें अधिकार है अदालत में जाओ। बेशक, ऐसे मामलों में, जहां कानून के अनुसार, कंपनी लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने की हकदार नहीं है, शेयरधारकों को उनके भुगतान की मांग करने का कोई अधिकार नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी और उसके शेयरधारकों के हितों का उद्देश्य प्रमुख लेनदेन पर कानून के नियमों और लेनदेन के समापन में कंपनी के हितों की रक्षा करना है। जब एक बड़ा लेन-देन किया जाता है, जो अन्य लेनदेन की तरह, उद्यमशीलता के जोखिम से जुड़ा होता है, तो संभावित नुकसान जेएससी की संपत्ति की स्थिरता को गंभीर रूप से कमजोर कर सकता है। इसलिए, कानून की आवश्यकता है, संयुक्त स्टॉक कंपनी के हित में और नागरिक कारोबार की स्थिरता, विशेष विवेक और विशेष नियमों का पालन। संपत्ति के अधिग्रहण या अलगाव या संपत्ति की कंपनी द्वारा अलगाव की संभावना के लिए एक या एक से अधिक इंटरकनेक्टेड लेनदेन है, जिसका मूल्य संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति के बुक वैल्यू के 25% से अधिक है इस तरह के लेनदेन को समाप्त करने के निर्णय की तारीख। इसमें सामान्य शेयरों में परिवर्तनीय साधारण या पसंदीदा शेयरों की नियुक्ति पर एक लेनदेन या कई परस्पर संबंधित लेनदेन भी शामिल हैं, जो कंपनी द्वारा पहले रखे गए सामान्य शेयरों के 25% से अधिक का गठन करते हैं। संपत्ति के बही मूल्य के 25 से 50% की राशि में एक बड़े लेनदेन को समाप्त करने का निर्णय निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा सर्वसम्मति से अपनाया जाना चाहिए, और यदि एकमत नहीं है, तो इस मुद्दे को लाया जा सकता है आम बैठक।

उद्यम के शेयरधारकों और कर्मचारियों के हितों की गारंटी को मजबूत करने के लिए, कला के अनुच्छेद 5। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 15 ने लेनदेन को "बड़े" के रूप में वर्गीकृत करने के मानदंड को बदल दिया। ऐसा एक लेन-देन है, जिसका विषय उद्यम की संपत्ति के बुक वैल्यू के 15 से 30% तक की संपत्ति है। कला के विपरीत। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 79, पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून की आवश्यकता है कि एक प्रमुख लेनदेन के समापन पर पर्यवेक्षी बोर्ड का सर्वसम्मत निर्णय, इसके अलावा, नियंत्रण आयोग के साथ आवश्यक रूप से सहमत होना चाहिए। एक प्रमुख लेनदेन, जिसका विषय संपत्ति है, जिसका मूल्य उद्यम की संपत्ति के पुस्तक मूल्य के 30% से अधिक है, केवल शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से कम से कम तीन के बहुमत से अपनाया जा सकता है। वोट के क्वार्टर। इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया जाता है कि कला में। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 78 एक कंपनी द्वारा संपत्ति के अधिग्रहण या अलगाव से संबंधित एक प्रमुख लेनदेन को संदर्भित करता है। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून "एक प्रमुख लेनदेन का निष्कर्ष, जिसका विषय संपत्ति है" से संबंधित है। लेकिन एक लेन-देन, जिसका विषय संपत्ति है, हमेशा अलगाव या अधिग्रहण से जुड़ा नहीं होता है - यह एक पट्टा समझौता, मुफ्त उपयोग के लिए संपत्ति के हस्तांतरण पर एक समझौता आदि भी हो सकता है। इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून ने एनपी के शेयरधारकों और कर्मचारियों के हितों में अतिरिक्त प्रतिबंध स्थापित किए। लेकिन, किसी भी सीमा की तरह, इसके सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष हैं। लेन-देन के समापन की प्रक्रिया की जटिलता वाणिज्यिक निर्णय लेने में दक्षता के स्तर को कम करती है, जो बाजार की स्थितियों में नकारात्मक परिणाम दे सकती है।

पहली बार, रूसी संयुक्त स्टॉक कानून में किसी कंपनी में किसी लेनदेन में रुचि की समस्या से संबंधित संबद्ध व्यक्तियों की एक श्रेणी दिखाई दी है। संबद्ध व्यक्तियों को आम तौर पर ऐसे व्यक्ति कहा जाता है, जो जेएससी में शेयरों के एक निश्चित ब्लॉक के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप, कंपनी में उनकी आधिकारिक स्थिति (निदेशक मंडल के सदस्य, कार्यकारी निकाय) के आधार पर, या अन्य के कारण परिस्थितियाँ, कंपनी की गतिविधियों को एक डिग्री या किसी अन्य तक नियंत्रित कर सकती हैं। JSC के संबद्ध व्यक्ति मुख्य व्यवसायिक कंपनी हो सकते हैं, जिसके संबंध में JSC एक सहायक कंपनी है; एक शेयरधारक इस कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का निपटान करने का हकदार है; कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्य, कंपनी के अन्य प्रबंधन निकायों में पद धारण करने वाला व्यक्ति, आदि। * (151)।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल का सदस्य, अन्य प्रबंधन निकायों में एक पद धारण करने वाला व्यक्ति, एक शेयरधारक (शेयरधारक), जो अपने संबद्ध व्यक्ति (व्यक्तियों) के साथ, 20 या अधिक प्रतिशत वोटिंग शेयर रखता है उनके संबद्ध व्यक्ति (व्यक्तियों) के साथ कंपनी, यदि उक्त व्यक्ति, उनके पति या पत्नी, माता-पिता, बच्चे, भाई और बहनें, साथ ही साथ उनके सभी सहयोगी: 1) इस तरह के लेनदेन के लिए एक पार्टी हैं या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेते हैं , 2) एक कानूनी इकाई के 20 या अधिक प्रतिशत वोटिंग शेयरों (हितों, शेयरों) के मालिक हैं जो एक लेन-देन में एक पार्टी है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेते हैं, और 3) एक कानूनी इकाई के प्रबंधन निकायों में पद धारण करते हैं वह लेन-देन का एक पक्ष है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेता है। उन व्यक्तियों के लेन-देन में रुचि के जेएससी के हितों के लिए नकारात्मक प्रभाव को कम करने या पूरी तरह से समाप्त करने के लिए जो लेनदेन को समाप्त करने और इसकी शर्तों को निर्धारित करने के निर्णय को प्रभावित कर सकते हैं, कानून ने विशेष नियम स्थापित किए। उनका सार एक सौदे को समाप्त करने के निर्णय में भाग लेने से इच्छुक पार्टियों को हटाने के लिए उबलता है। यदि निदेशक मंडल के एक या अधिक सदस्य लेन-देन में रुचि रखते हैं, तो निर्णय बोर्ड के अनिच्छुक सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। यदि निदेशक मंडल की पूरी संरचना में दिलचस्पी है, तो शेयरधारकों की आम बैठक में अधिकांश शेयरधारकों द्वारा निर्णय लिया जाना चाहिए, जो लेनदेन में रुचि नहीं रखते हैं।

पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के अनुच्छेद 16 में न केवल बड़े लेनदेन के लिए नियम हैं, बल्कि उन लेनदेन के लिए भी हैं जिनके प्रदर्शन में उद्यम के प्रबंधन से व्यक्तियों की रुचि है। इस कानून की आवश्यकताओं में से एक, हालांकि, साथ ही कला। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 82, प्रासंगिक व्यक्तियों के लिए उनकी रुचि के बारे में जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून ने स्थापित किया कि यदि आवश्यक जानकारी समय पर प्रदान नहीं की जाती है, तो नियंत्रण आयोग कानून की आवश्यकताओं के गैर-अनुपालन के मुद्दे को आम बैठक में प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। आम सभा की क्या प्रतिक्रिया होनी चाहिए, कानून निर्दिष्ट नहीं करता है। यह स्पष्ट नहीं है कि आम बैठक कितनी जल्दी इस संदेश पर चर्चा करने और लेन-देन को प्रतिबंधित करने या इसके विपरीत, इसे अनुमोदित करने में सक्षम होगी। यदि लेन-देन सूचना, कला के नियम प्रदान करने की आवश्यकता के उल्लंघन में किया गया था। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 84 और लेनदेन को अमान्य करने का अवसर लें।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन। JSC के पुनर्गठन का मतलब है कि पुनर्गठित कंपनी के अधिकार और दायित्व उत्तराधिकार के माध्यम से अन्य कानूनी संस्थाओं को हस्तांतरित किए जाते हैं। पुनर्गठन स्वयं जेएससी के निर्णय (स्वैच्छिक) और सक्षम प्राधिकारी के आदेश से हो सकता है। इसलिए, प्रतिस्पर्धा पर कानून "आर्थिक संस्थाओं" (जेएससी सहित) के जबरन अलगाव की अनुमति देता है, जो एक निश्चित उद्योग में एक प्रमुख स्थान पर कब्जा कर लेता है, एकाधिकार गतिविधियों को अंजाम देता है और (या) उनके कार्यों से प्रतिस्पर्धा का एक महत्वपूर्ण प्रतिबंध होता है * ( 152)।

एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के रूपों में और पहले रूसी नागरिक कानून के लिए जाना जाता है, 1994 का नागरिक संहिता, और इसके बाद संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून, परिवर्तन का उल्लेख करता है। एक JSC को एक सीमित देयता कंपनी या एक उत्पादन सहकारी में परिवर्तित किया जा सकता है। एक व्यावसायिक साझेदारी (पूर्ण या सीमित) या उपभोक्ता सहकारी में परिवर्तन की अनुमति नहीं है। परिवर्तन करते समय, इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों के लिए विशिष्ट नियमों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। एक प्रकार के JSC को दूसरे में बदलना कानून का खंडन नहीं करता है: JSC JSC में और इसके विपरीत। शेयरधारकों की संख्या पर स्थापित सीमा के कारण यहां प्रतिबंध हैं - सीजेएससी में उनमें से 50 से अधिक नहीं होना चाहिए, इसलिए बड़ी संख्या में शेयरधारकों के साथ ओजेएससी को सीजेएससी में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है। उसी समय, एक सीजेएससी एक ओजेएससी में परिवर्तन के अधीन नहीं है यदि इसकी अधिकृत पूंजी का आकार ओजेएससी के लिए स्थापित न्यूनतम स्तर से नीचे है।

परिसमापन के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की समाप्ति नागरिक संहिता के मानदंडों, सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य और संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के संबंधित मानदंडों के अधीन है। एक जेएससी को स्वेच्छा से - शेयरधारकों के निर्णय से, या अनिवार्य रूप से - अदालत के फैसले से समाप्त किया जा सकता है। नागरिक संहिता संयुक्त स्टॉक कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन के केवल दो कारणों का नाम देती है - उस अवधि की समाप्ति जिसके लिए कानूनी इकाई बनाई गई थी, और उस लक्ष्य की उपलब्धि जिसके लिए इसे बनाया गया था। परिसमापन पर निर्णय तुरंत जेएससी के पंजीकरण के स्थान पर राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए।

एक JSC का जबरन परिसमापन नागरिक संहिता में निर्दिष्ट आधारों के अनुसार अदालत के फैसले द्वारा किया जाता है: उचित परमिट (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को अंजाम देना, या कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों, या कानून के अन्य घोर उल्लंघनों के साथ या अन्य नियामक कानूनी कृत्यों। संयुक्त स्टॉक कंपनी का दिवाला (दिवालियापन) भी अनिवार्य परिसमापन का आधार है। JSC दिवालिया घोषित करने की शर्तें और प्रक्रिया, साथ ही परिसमापन प्रक्रिया की विशेषताएं, दिवालिएपन पर कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं, और क्रेडिट संगठनों के लिए - 25 फरवरी, 1999 के संघीय कानून द्वारा "दिवालियापन (दिवालियापन) पर) क्रेडिट संगठन" * (153)।

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी - रूसी संघ के कानून के अनुसार, संयुक्त आर्थिक गतिविधियों के लिए नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं का एक संघ। अधिकृत पूंजी केवल संस्थापकों के शेयरों की कीमत पर बनाई जाती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी सदस्य कंपनी के दायित्वों के लिए अपनी अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जिम्मेदार हैं (देखें आरएसएफएसआर का कानून "पर" उद्यम और उद्यमशीलता गतिविधि")।

वित्तीय शर्तों की शब्दावली.

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी - रूसी संघ के कानून के अनुसार - संयुक्त आर्थिक गतिविधियों के लिए नागरिकों और / या कानूनी संस्थाओं का एक संघ। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी केवल संस्थापकों के योगदान से बनती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी सदस्य अपनी अधिकृत पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर कंपनी के दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं।

यह सभी देखें:बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां

फिनम वित्तीय शब्दकोश.

देखें कि "बंद प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी- रूसी संघ में, एक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं। ऐसी कंपनी को शेयरों की खुली सदस्यता लेने या अन्यथा असीमित खरीद के लिए पेशकश करने का अधिकार नहीं है ... ... विदेशी आर्थिक व्याख्यात्मक शब्दकोश

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बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का संगठनात्मक और कानूनी रूप, जिसमें शेयरों की एक बंद, गैर-मुक्त बिक्री के माध्यम से संपत्ति का निर्माण होता है ... आर्थिक सिद्धांत का शब्दकोश

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी- एक उद्यम जिसके शेयरों को उसके संस्थापकों के बीच वितरित किया जाता है और बेचा नहीं जा सकता ... कई भावों का शब्दकोश

क्लोज्ड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की व्यावसायिक शर्तों की शब्दावली देखें। अकादमिक.रू. 2001 ... व्यापार शब्दावली

बड़ा लेखा शब्दकोश

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी- देखें सोसायटी, ज्वाइंट-स्टॉक बंद... अर्थशास्त्र का बड़ा शब्दकोश

संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक प्रकार की साझेदारी, जिसकी पूंजी को समान सममूल्य के शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है। यह एक कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त है और इससे संबंधित संपत्ति की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सबकी जिम्मेदारी... आधुनिक विश्वकोश

संयुक्त स्टॉक कंपनी- संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक प्रकार की साझेदारी, जिसकी पूंजी को समान सममूल्य के शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है। यह एक कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त है और अपनी संपत्ति की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सबकी जिम्मेदारी... सचित्र विश्वकोश शब्दकोश

संयुक्त स्टॉक कंपनी- 1) कई नागरिकों का एक संघ, एक उद्यम, कई उद्यमों का एक संघ, जो शेयरों के निर्गमन और बिक्री के माध्यम से अपनी पूंजी बनाता है; 2) उद्यमों, कंपनियों के अस्तित्व और कामकाज का संगठनात्मक और कानूनी रूप ... ... आर्थिक शब्दों का शब्दकोश

जिसे एक या एक से अधिक फाउंडर्स द्वारा खोला जाता है। ये विदेशी नागरिक या उस देश के नागरिक हो सकते हैं जिसमें कंपनी खोली गई है, लेकिन इनकी संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए, रूसी कानून के तहत सबसे छोटी अधिकृत पूंजी है, जो कि 100 न्यूनतम मजदूरी है। इसका भुगतान नकद या संपत्ति में किया जा सकता है। पंजीकरण के बाद, कंपनी को इस राशि का आधा या अधिक भुगतान करने के लिए तीन महीने से अधिक का समय नहीं दिया जाता है। शेष राशि का भुगतान करने के लिए नौ महीने का समय दिया गया है।

peculiarities

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी इस अर्थ में एक सुविधाजनक समाधान है कि इसके सदस्यों की देयता केवल उन निधियों पर लागू होती है जिनके लिए शेयर खरीदे गए थे। यदि कंपनी को बंद करने की आवश्यकता है, तो उन्हें कोई अतिरिक्त सामग्री लागत नहीं लगेगी। उसी समय, सफल व्यवसाय शेयरधारकों को प्रतिभूतियों से कुछ लाभांश प्राप्त करने की अनुमति देगा। (सीजेएससी) अपनी प्रतिभूतियों को वितरित करने की असंभवता से भी अलग है। वास्तव में, वे व्यक्तियों के एक असाधारण संकीर्ण दायरे से संबंधित हैं, जिनका विवरण उद्यम के चार्टर में शामिल है। उसी समय, उद्यम में शेष प्रतिभागियों की सहमति के बिना बाहरी व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं को शेयरों को अलग करने के लिए निषिद्ध है। सीजेएससी में कार्य शेयरधारकों में अनिवार्य भागीदारी के साथ नहीं है। यह सब संगठन की मुख्य गतिविधियों में तीसरे पक्ष के निवेश को आकर्षित करने के लिए एक शक्तिशाली बाधा बन जाता है।

लेकिन अगर एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में शामिल शेयरधारकों की संरचना को बदलना संभव था, तो संस्थापकों को इस बारे में किसी भी राज्य संरचना को सूचित नहीं करना चाहिए। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना और संचालन की प्रक्रिया सभी नागरिक संहिता और कुछ संघीय कानूनों में वर्णित है।

सृष्टि की पृष्ठभूमि और नींव

यद्यपि यूएसएसआर की अर्थव्यवस्था में संयुक्त स्टॉक कंपनियों का एक निश्चित हिस्सा था, इस तरह की उद्यमशीलता का आधुनिक इतिहास पिछली शताब्दी के नब्बे के दशक के उत्तरार्ध में शुरू हुआ, जब आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद ने विनियमन को अपनाया। संयुक्त स्टॉक कंपनियां और सीमित देयता कंपनियां। अब ऐसे कई दस्तावेज हैं जो ऐसे संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं:

रूसी संघ का नागरिक संहिता, भाग एक, लेख 96-106।

संघीय कानून संख्या 208-एफजेड दिनांक 26.12.96 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"।

रूसी संघ का पंचाट संहिता।

संघीय कानून "बैंकों और बैंकिंग गतिविधियों पर", साथ ही साथ अन्य कानून, जो वित्तीय बाजार में संगठनों की गतिविधियों के लिए प्रक्रिया निर्धारित करते हैं।

संघीय कानून "राज्य संपत्ति के निजीकरण पर" और साथ में दस्तावेज।

गतिविधि की विशेषताएं

संयुक्त स्टॉक कंपनी खुली और बंद - ये दो प्रकार के संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं, जिनमें कुछ समानताएं और अंतर हैं। आधुनिक रूसी कानून में, इस बात का कोई डेटा नहीं है कि उद्यमिता के ये रूप अलग हैं या वे केवल दो किस्में हो सकते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या खुली और बंद है, इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, उनके आपसी मतभेदों की एक सूची नीचे प्रस्तुत की जाएगी।

विशिष्ट सुविधाएं

इसलिए, हम गतिविधि के दो प्रकार के संगठनात्मक-कानूनी रूप के बीच अंतर की परिभाषा पर आए हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसा संगठन है जिसके शेयर विशेष रूप से संस्थापकों या अग्रिम रूप से निर्धारित अन्य व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं। ऐसा उद्यम शेयरों की सदस्यता लेने के अधिकार से वंचित है। प्रतिभागियों को कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला के बीच प्रतिभूतियों को वितरित करने की अनुमति नहीं है।

सीजेएससी के शेयर

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक और विशेषता यह है कि ऐसी फर्म की पूंजी को कुछ हिस्सों में विभाजित किया जाता है जो सीमित शेयरधारकों के बीच बिखरे हुए होते हैं। उनमें से प्रत्येक के पास संगठन की संपत्ति के संबंध में दायित्व के अधिकार हैं, साथ ही इन दायित्वों के ढांचे के भीतर जिम्मेदारी भी है। शेयरधारकों के बीच शेयरों का वितरण विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है, लेकिन निर्माण के चरण में, यह केवल संस्थापकों के बीच होता है। उनमें से प्रत्येक सीजेएससी के नए सदस्यों को प्रतिभूतियों की बिक्री का हकदार है, जिसमें कभी-कभी काम पर रखने वाले श्रमिक संगठन भी शामिल हैं।

अन्य देशों में स्थिति

विदेश में, राज्य श्रम सामूहिक के प्रतिनिधियों के बीच कंपनी के शेयरों के वितरण को प्रोत्साहित करने में लगा हुआ है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, जो कंपनियां इस दृष्टिकोण का अभ्यास करती हैं, उन्हें आधार दर के 5-25% का टैक्स ब्रेक प्राप्त होता है। इसलिए, सीजेएससी में काम अक्सर शेयरों के हिस्से के अधिग्रहण के साथ होता है। लेकिन कार्यबल के सभी सदस्य शेयरधारक बनने के लिए तैयार नहीं हैं। अधिकांश कर्मचारी की स्थिति से काफी संतुष्ट हैं, क्योंकि वे जोखिम लेने के लिए तैयार नहीं हैं, कंपनी की प्रतिभूतियों के सह-मालिक बन गए हैं।

सीजेएससी और एलएलसी

इससे पहले रूसी संघ के क्षेत्र में "उद्यमों और उद्यमशीलता गतिविधि पर" कानून लागू था, जिसके अनुसार सीजेएससी को किसी भी तरह से एलएलसी से संगठनात्मक और कानूनी रूप से अलग नहीं किया गया था। इन दो प्रकार के संगठनों में अभी भी कई समान विशेषताएं हैं:

शेयरों में इसके बाद के विभाजन के साथ अधिकृत पूंजी का गठन बिल्कुल समान है। ऐसे संगठन के प्रत्येक सदस्य का अपना व्यक्तिगत हिस्सा होता है, जो उसके कब्जे, निपटान और उपयोग की वस्तु के रूप में कार्य करता है।

स्वामित्व के दोनों रूपों में शेयरधारकों की जिम्मेदारी बिल्कुल समान है, प्रतिभागियों को शेयरों के स्वामित्व के भीतर ही नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है।

परिसमापन के कारण संपत्ति और इससे होने वाली आय का वितरण पूरी तरह से समान है। उक्त व्यापारिक कंपनियों में से प्रत्येक की संपत्ति और लाभ को अधिकृत पूंजी में प्रतिभागियों के शेयरों के अनुसार वितरित किया जाएगा, जब तक कि अन्यथा घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट न हो।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी, एलएलसी की तरह, मानती है कि इसके सदस्यों की प्रबंधन में समान भूमिकाएं हैं। प्रत्येक शेयरधारक की क्षमताएं सीधे अधिकृत पूंजी में उसके हिस्से के आकार पर निर्भर करती हैं, यदि घटक दस्तावेज में अन्य जानकारी शामिल नहीं है।

सीजेएससी और एलएलसी में, भागीदारी की प्रकृति बंद है, जिसका अर्थ है प्रतिभागियों की स्पष्ट रूप से निश्चित संरचना, इस रचना पर प्रतिबंध की उपस्थिति, एक नए को आकर्षित करते समय सभी प्रतिभागियों की अनिवार्य सहमति।

संगठन के ये दोनों रूप एक ही व्यक्ति द्वारा किसी संस्था की क्षमता का निर्धारण करने के लिए समान दृष्टिकोण अपनाते हैं। उसी समय, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी इस घटना में एक भागीदार से संबंधित नहीं हो सकती है कि यह एक अन्य व्यावसायिक कंपनी है जिसमें केवल एक संस्थापक शामिल है।

कानून में बदलाव

हाल के वर्षों में, यह सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय कार्य किया गया है कि एलएलसी के साथ सीजेएससी की पहचान करना असंभव है, इसलिए, रूसी संघ के नागरिक संहिता और इसके बाद के कानूनों को विकसित करने की प्रक्रिया में, विशिष्ट विशेषताएं जो ये हैं स्वामित्व वाले संगठनों के रूपों की व्याख्या की गई:

एलएलसी प्रतिभूतियां जारी कर सकते हैं, लेकिन ऐसे शेयर जारी नहीं कर सकते हैं जो लाभांश के बाद के उपार्जन के साथ अधिकृत पूंजी में कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों की भागीदारी के हिस्से को निर्धारित करने की अनुमति देते हैं। और सीजेएससी प्रतिभूतियां जारी करने के लिए बाध्य है। उसी समय, शेयरधारकों का एक रजिस्टर तैयार करना अनिवार्य है, जहां संगठन के सभी सदस्यों को दर्ज किया जाएगा, जिसका उपयोग एलएलसी के लिए नहीं किया जाता है।

अधिकृत पूंजी में एलएलसी प्रतिभागियों के शेयरों को किसी भी हिस्से में विभाजित किया जा सकता है, जबकि सीजेएससी शेयरधारकों के शेयर अविभाज्य हैं। इसका मतलब यह है कि कोई भी प्रतिभागी अधिकृत पूंजी के अपने हिस्से को बेच या हस्तांतरित नहीं कर सकता है।

CJSC के शेयर न केवल स्वामित्व का संकेतक हैं, बल्कि विरासत की वस्तु भी हैं। यह पता चला है कि सीजेएससी के शेयरधारकों के कानूनी उत्तराधिकारियों को एलएलसी में शामिल होने की प्रक्रिया में प्रतिभागियों की सूची में शामिल होना चाहिए, ऐसी कोई सुविधा नहीं है।

एलएलसी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को उनसे संबंधित संपत्ति में शेयरों के आवंटन की आवश्यकता हो सकती है, अगर यह चार्टर में निर्धारित है, लेकिन सीजेएससी के शेयरधारक ऐसी आवश्यकताओं को आगे बढ़ाने के हकदार नहीं हैं। यह पता चला है कि शेयरधारकों के पास सीजेएससी को धन की वापसी या इसके शेयरों की लागत के भुगतान पर जोर देने का अवसर नहीं है, वे केवल अन्य प्रतिभागियों को शेयरों के हस्तांतरण के लिए अपनी सहमति देने के लिए कह सकते हैं। अन्य शेयरधारक या तीसरे पक्ष। इसके लिए CJSC के पुनर्गठन की आवश्यकता हो सकती है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरधारकों का एक रजिस्टर रखा जाना चाहिए, जिसमें प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के बारे में जानकारी के साथ-साथ उसके स्वामित्व वाले शेयरों के ब्लॉक के आकार और संरचना को इंगित करना आवश्यक है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, खुली और बंद, पर विभिन्न तरीकों से कर लगाया जाता है। नए शेयर जारी करने की प्रक्रिया में, एलएलसी कर का भुगतान करने के लिए बाध्य है, जिसकी राशि जारी प्रतिभूतियों के सममूल्य का 0.8% है।

एलएलसी में, सीजेएससी की तुलना में खोलने की लागत हमेशा कम होती है।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी: निर्माण

कभी-कभी एक सीजेएससी का गठन इस तथ्य के कारण होता है कि संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाना चाहते हैं, हालांकि एलएलसी भी नींव का उद्देश्य बन सकता है। यह इस तथ्य के कारण है कि "संयुक्त स्टॉक कंपनी" शब्द सीमित देयता कंपनी की तुलना में अधिक ठोस और प्रभावशाली लगता है। आम लोग ऐसे व्यवसाय को अधिक स्थिर, सम्मानजनक और प्रतिष्ठित मानते हैं। इसलिए, एक निजी उद्यमी एक ही संस्थापक के साथ एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारक के रूप में खुद को छिपाने, इस अवसर को न चूकने की कोशिश करेगा।

क्लासिक दृष्टिकोण

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रतिभागियों की पूंजी का एक संघ है, जिसकी संरचना प्रत्येक शेयरधारकों की व्यक्तिगत पसंद के परिणामस्वरूप बनाई जानी चाहिए। कोई भी व्यक्ति जिसने सीजेएससी का कम से कम एक शेयर खरीदा है, इस संयुक्त स्टॉक उद्यमशीलता कंपनी का एक पेशेवर सह-मालिक बन जाता है, जिसमें कुछ महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं:

शेयरधारकों पर लेनदारों के प्रति दायित्वों से संबंधित संरचना का आरोप नहीं लगाया जाता है;

CJSC के पास ऐसी संपत्ति है जो शेयरधारकों की संपत्ति से पूरी तरह से अलग है, और इसलिए, कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, शेयरधारकों का जोखिम केवल उनके द्वारा रखे गए शेयरों के मूल्यह्रास के कारण होगा;

CJSC के शेयरधारकों के पास संपत्ति और व्यक्तिगत अधिकार हैं।

अगर हम सीजेएससी में काम करने की बात करें तो अन्य संगठनों से कोई मतभेद नहीं हैं। काम पर रखने, मजदूरी और बोनस का भुगतान, साथ ही बर्खास्तगी श्रम कानून के अनुसार की जाती है।